Employer Branding

Offboarding: Turn Every Departure into a Positive Experience

Name: Balencio
Brand: Balencio
Rating: 5 (4 reviews)

Measure and analyse offboarding effectively. Obtain valuable recommendations and insights to ensure a smooth transition for departing employees.

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Illustration of two characters in discussion around a desk.

Why analyse offboarding?

Offboarding marks the concluding phase of any professional relationship, and though it may be challenging, it remains a vital step for both parties involved. To guarantee a seamless departure, careful planning and management are crucial, preventing any adverse effects on the company and the departing employee.

When should offboarding be measured among employees?

When the departure is announced
During the employee’s last working week
After the employee has left

What are the benefits?

For the employer

Enabling to leverage on valuable employee feedback
Reinforcing the company’s brand image
Creating opportunities for future synergies, such as receiving recommendations, forming partnerships, or having employees return

For employees

Ensuring a smooth exit process for departing employees.
Enabling employees to part on a positive and constructive note
Reducing departure-related stress for both the company and employee
Increasing the likelihood of receiving a recommendation

Get successful offboardings with Balencio

Interface montrant plusieurs modules disposés en grille, avec un module sélectionné.

Choisissez l’un de nos modules clé en main, personnalisez-le au besoin

Illustration d’une liste de profils avec différents indicateurs colorés représentant des groupes de collaborateurs.

Déterminez les groupes-cibles de collaborateurs à sonder

Illustration d’une interface d’envoi de message rapide et efficace

Balencio les questionne et les relance pour vous si nécessaire

Illustration avec la présentation d’un tableau de résultats avec graphiques et score, accompagnée d’un document PDF téléchargeable.

Les travailleurs reçoivent leurs résultats ainsi que des options d’accompagnement

Illustration d’une matrice de résultats affichée sous forme de tableau avec chaque groupe de résultats coloré

Vous obtenez un aperçu global et anonymisé des résultats

Illustration d’une matrice avec des groupes de cellules colorées.

Vous identifiez vos points d’action en un clin d’œil

Tableau de bord illustrant l’évolution de différents indicateurs sous forme de graphiques et de cartes colorées.

Suivez l’évolution des résultats dans le temps et comparez-les au benchmark

Illustration d’une flèche jaune en forme d’avion en papier avec une trajectoire en pointillés

Ces fonctionnalités, vous allez les adorer !

HR Barometer: Measure Employee Wellbeing and Engagement

Assess your employees’ mindset using the Human Capital Index: four adaptable questions designed to identify potential concerns and enhance team performance. Obtain a comprehensive comparative score to evaluate and benchmark your market position.

Psychosocial Risks at Work: Spot and Prevent

Preserve the health and well-being of your employees by proactively identifying psychosocial risks, as defined by legislation on well-being at work.

Pulse Surveys: Real-Time Employee Feedback

Set up Pulse surveys to better understand your employees’ concerns and increase their engagement.

eNPS: Measure Employee Loyalty in One Simple Question

Implement the eNPS (Employee Net Promoter Score), the optimal metric for gauging your employees’ loyalty and satisfaction levels.

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