Well being at work

Preventing burn-out

Name: Balencio
Brand: Balencio
Rating: 5 (4 reviews)

Detect early signs of burnout and provide personalized support to the affected employees.

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Illustration of a workspace showing a character in a relaxation posture in front of a laptop with a cup, a plant, and decorative frames, symbolizing well‐being and balance at work.

Why analyse the risks of burn-out?

Burnout poses a significant challenge for companies, leading to various issues such as extended absences, decreased productivity, and the loss of valuable employees. Consequently, it becomes imperative to analyze the risk of burnout to proactively prevent detrimental outcomes.

When should burn-out prevention be measured for employees?

During the recruitment process, to align tasks and responsibilities with the employee’s skills and abilities effectively
Regularly throughout the period of employment, to assess the level of stress and workload
During significant organizational changes, to evaluate the impact on employees’ well-being.

What are the benefits?

For the employer

Reducing absenteeism and the associated costs
Increasing productivity levels
Enhancing employee engagement and retention
Improving the company’s reputation for promoting well-being in the workplace

For employees

Improving mental and physical health
Ensuring a higher quality of working life
Reducing stress and fatigue
Contributing to greater job satisfaction

Prevent burn-out more easily with Balencio

Interface montrant plusieurs modules disposés en grille, avec un module sélectionné.

Choisissez l’un de nos modules clé en main, personnalisez-le au besoin

Illustration d’une liste de profils avec différents indicateurs colorés représentant des groupes de collaborateurs.

Déterminez les groupes-cibles de collaborateurs à sonder

Illustration d’une interface d’envoi de message rapide et efficace

Balencio les questionne et les relance pour vous si nécessaire

Illustration avec la présentation d’un tableau de résultats avec graphiques et score, accompagnée d’un document PDF téléchargeable.

Les travailleurs reçoivent leurs résultats ainsi que des options d’accompagnement

Illustration d’une matrice de résultats affichée sous forme de tableau avec chaque groupe de résultats coloré

Vous obtenez un aperçu global et anonymisé des résultats

Illustration d’une matrice avec des groupes de cellules colorées.

Vous identifiez vos points d’action en un clin d’œil

Tableau de bord illustrant l’évolution de différents indicateurs sous forme de graphiques et de cartes colorées.

Suivez l’évolution des résultats dans le temps et comparez-les au benchmark

Illustration d’une flèche jaune en forme d’avion en papier avec une trajectoire en pointillés

Ces fonctionnalités, vous allez les adorer !

HR Barometer: Measure Employee Wellbeing and Engagement

Assess your employees’ mindset using the Human Capital Index: four adaptable questions designed to identify potential concerns and enhance team performance. Obtain a comprehensive comparative score to evaluate and benchmark your market position.

Psychosocial Risks at Work: Spot and Prevent

Preserve the health and well-being of your employees by proactively identifying psychosocial risks, as defined by legislation on well-being at work.

Pulse Surveys: Real-Time Employee Feedback

Set up Pulse surveys to better understand your employees’ concerns and increase their engagement.

eNPS: Measure Employee Loyalty in One Simple Question

Implement the eNPS (Employee Net Promoter Score), the optimal metric for gauging your employees’ loyalty and satisfaction levels.

Benchmark of HR performance

Benchmark your results against those of other companies to gain valuable insights and better position yourself in the market.

Priorities Matrix: Focus Your HR Actions

See at a glance the strengths you need to cultivate and the priority areas you need to work on.