Medewerkersbetrokkenheid: de definitieve gids
Ontdek de factoren van medewerkersbetrokkenheid die de betrokkenheid en het welzijn van uw teams stimuleren.
Continue reading "Medewerkersbetrokkenheid: de definitieve gids"
De bedrijfscultuur van feedback
Leer hoe je een feedbackcultuur kunt vestigen en ontwikkelen om de prestaties van medewerkers te verbeteren.
Continue reading "De bedrijfscultuur van feedback"
Absentéïsme: oorzaken, gevolgen en oplossingen
Dit artikel onderzoekt het ziekteverzuim op het werk, waarbij het de vormen, oorsprong en impact op bedrijven analyseert. Het beschrijft hoe de ziekteverzuimrate wordt berekend en verkent strategieën om dit te beheren.
Continue reading "Absentéïsme: oorzaken, gevolgen en oplossingen"
HR-dashboard: nut, creatie en indicatoren
Een HR-dashboard stelt u in staat om geïnformeerde beslissingen te nemen ter bevordering van organisatorisch succes. Ontdek hoe u er een kunt opbouwen.
Continue reading "HR-dashboard: nut, creatie en indicatoren"
Recht op deconnectie: regels, formaliteiten en goede praktijken
Het recht op deconnectie beschermt werknemers tegen het fenomeen van hyperconnectie buiten de werkuren. Lees er meer over in dit artikel.
Continue reading "Recht op deconnectie: regels, formaliteiten en goede praktijken"
HRIS: definitie en voordelen voor uw bedrijf
Een HRIS is een technologisch hulpmiddel ontworpen om alle HR-gegevens te centraliseren, organiseren en verwerken. Ontdek hoe u er een kunt implementeren.
Continue reading "HRIS: definitie en voordelen voor uw bedrijf"