Employer Branding

Retentie

Verbeter de retentie van uw talenten door diepgaande inzichten te krijgen in de indicatoren die aan de basis liggen van hun intentie om het bedrijf te verlaten (zoals hun streven naar interne of externe mobiliteit en actieve zoektocht naar een nieuwe baan).

Waarom is het belangrijk om werknemers te bevragen over retentie?

  • De gemiddelde omloopsnelheid in Europa is 11,7% (bron: Eurostat).
  • De gemiddelde kosten voor het vervangen van een werknemer bedragen ongeveer 6 tot 9 maanden salaris (bron: SHRM).

 

Personeelsverloop brengt aanzienlijke kosten met zich mee, zoals financiële verliezen, het verlies van waardevolle talenten en kennis, een afname van de kwaliteit en stabiliteit van diensten die aan klanten worden geleverd, verstoring van de goede werking van teams, een toename van contraproductief gedrag, een verlies aan aantrekkingskracht voor de organisatie en problemen bij het werven van nieuw talent. Wanneer moet retentie gemeten worden?

  • Eens per jaar om veranderingen in het retentiepercentage te meten (aanbevolen)
  • Na een periode van grote organisatorische veranderingen (nieuwe strategie, reorganisatie, enz.) om de impact op het behoud van medewerkers te meten.

Wat zijn de voordelen?

Voor de werkgever

  • Belangrijke medewerkers behouden
  • Behoud van interne expertise en knowhow
  • De continuïteit van het werk helpen garanderen
  • Verbetert de teamprestaties
  • Vermindert de kosten voor het werven en opleiden van nieuw personeel
  • Verbetert de perceptie van de employer branding
  • Verbetert de kwaliteit en stabiliteit van diensten die aan klanten worden aangeboden

Voor de werknemer

  • Verbetert gevoelens van eigenwaarde, erkenning en werkzekerheid
  • Draagt bij aan een beter evenwicht tussen werk en privé

Behoud je beste talent met Balencio

Kies één van onze kant-en-klare modules en pas deze naar wens aan

Bepaal de doelgroepen van medewerkers die bevraagd moeten worden

Balencio zal hen vragen stellen en indien nodig voor u opvolgen

Medewerkers ontvangen hun resultaten en een aantal ondersteuningsopties

U krijgt een globaal, geanonimiseerd overzicht van de resultaten

U kunt uw actiepunten in één oogopslag waarnemen

Volg de resultaten met de tijd op en vergelijk ze met de benchmark

Deze functionaliteiten zullen u zeker bevallen!

Pulse-enquête

Verkrijg waardevolle feedback van uw medewerkers over de onderwerpen die voor u van groot belang zijn. Met Balencio kunt u moeiteloos uw eigen vragenlijsten ontwerpen met slechts een paar klikken U heeft de vrijheid om zoveel vragen te stellen als u wenst.

Continue reading “Pulse-enquête”