Employer Branding
Medewerkersretentie verbeteren met Balencio
Verbeter de retentie van uw talenten door diepgaande inzichten te krijgen in de indicatoren die aan de basis liggen van hun intentie om het bedrijf te verlaten (zoals hun streven naar interne of externe mobiliteit en actieve zoektocht naar een nieuwe baan).
Waarom is het belangrijk om werknemers te bevragen over retentie?
- De gemiddelde omloopsnelheid in Europa is 11,7% (bron: Eurostat).
- De gemiddelde kosten voor het vervangen van een werknemer bedragen ongeveer 6 tot 9 maanden salaris (bron: SHRM).
- Personeelsverloop brengt aanzienlijke kosten met zich mee, zowel op financieel vlak als het verlies van waardevolle talenten en kennis, een afname van de kwaliteit en stabiliteit van diensten die aan klanten worden geleverd, verstoring van de goede werking van teams, een toename van contraproductief gedrag, een verlies aan aantrekkingskracht voor de organisatie en problemen bij het werven van nieuw talent.
Wanneer moet retentie gemeten worden?
- Eén keer per jaar om veranderingen in het retentiepercentage te meten (aanbevolen)
- Na een periode van grote organisatorische veranderingen (nieuwe strategie, reorganisatie, enz.) om de impact op het behoud van medewerkers te meten.
Wat zijn de voordelen?
Voor de werkgever
- Belangrijke medewerkers behouden
- Behoud van interne expertise en knowhow
- De continuïteit van het werk helpen garanderen
- Verbetert de teamprestaties
- Vermindert de kosten voor het werven en opleiden van nieuw personeel
- Verbetert de perceptie van de employer branding
- Verbetert de kwaliteit en stabiliteit van diensten die aan klanten worden aangeboden
Voor de werknemer
- Verbetert gevoelens van eigenwaarde, erkenning en werkzekerheid
- Draagt bij aan een beter evenwicht tussen werk en privé
Behoud je beste talent met Balencio
Choisissez l’un de nos modules clé en main, personnalisez-le au besoin
Déterminez les groupes-cibles de collaborateurs à sonder
Balencio les questionne et les relance pour vous si nécessaire
Les travailleurs reçoivent leurs résultats ainsi que des options d’accompagnement
Vous obtenez un aperçu global et anonymisé des résultats
Vous identifiez vos points d’action en un clin d’œil
Suivez l’évolution des résultats dans le temps et comparez-les au benchmark
