Over

Wie zijn wij?

Waarom Balencio?

De naam Balencio is geïnspireerd op het Engelse woord ‘balance’. Dit is de visie van Balencio: elk bedrijf en zijn werknemers in staat stellen een harmonieus evenwicht te vinden waarin het potentieel van elk individu tot uiting komt ten voordele van iedereen.

Onze missie

Het is onze missie om bedrijfsleiders te helpen weloverwogen HR-beslissingen te nemen door een beter begrip te krijgen van de verwachtingen en meningen van hun medewerkers.

Balencio heeft de ambitie om de essentiële partner te worden voor organisaties van elke omvang in hun zoektocht naar HR-excellentie. Onze teams werken er hard aan om onze bestaande modules uit te breiden en een nog breder en diepgaander beeld te geven van de interne bedrijfsdynamieken.

Op die manier wil Balencio bijdragen aan de transformatie van organisaties door van het bedrijf een plek te maken waar elke medewerker zijn of haar potentieel kan vervullen, het beste van zichzelf kan geven en kan bijdragen aan het collectieve succes.

Onze waarden

Onze vier waarden geven richting aan onze langetermijnstrategie en de dagelijkse activiteiten van onze teams.

Innovatie

Als spin-off van de UCLouvain staat innovatie centraal in onze activiteiten. We ontwerpen toekomstgerichte oplossingen om bedrijven te helpen de menselijke uitdagingen van morgen aan te gaan.

Wendbaarheid

We handelen met transparantie en eerlijkheid, waardoor we het vertrouwen dat we met onze partners delen en de betrouwbaarheid van onze oplossingen garanderen.

Integriteit

Wij handelen met transparantie en eerlijkheid, wat het vertrouwen met onze partners en de betrouwbaarheid van onze oplossingen waarborgt.

Mensen op de eerste plaats

Uw medewekers zijn onze absolute prioriteit. Hun welzijn en ontwikkeling staan centraal bij alles wat we doen… en bij onze oplossingen!

Onze geschiedenis

2022

Rebranding van het bedrijf: Balencio is geboren!

2020 – 2023

Ontwikkeling van nieuwe wetenschappelijke modules als onderdeel van een onderzoeksproject ondersteund door het Waals Gewest

2016

Oprichting van de Bright-Link spin-off om het product van universitair onderzoek aan te passen aan de behoeften van de markt

2012 – 2016

Onderzoeksproject dat leidde tot de creatie van de allereerste wetenschappelijke module (preventie van burn-out in bedrijven)

Het managementteam

Onze vier waarden geven richting aan onze langetermijnstrategie en de dagelijkse activiteiten van onze teams.

Olivier Vercruysse

Voorzitter van de Raad van Bestuur

  • Handelsingenieur
  • DEA in Financiën
  • Oprichter & Directeur van verschillende bedrijven
Philippe Grégoire (Balencio)

Philippe Grégoire

Afgevaardigd Bestuurder

  • Master in Wiskunde
  • Doctor in Financiën
  • Professor aan de UCL – Louvain School of Management
Bruno Leman (Balencio)

Bruno Leman

Bestuurder

  • Master en Aggregatie in Recht
  • Docent aan het ICHEC
François Fouss (Balencio)

François Fouss

Bestuurder

  • Handelsingenieur
  • Master in Informatiesystemen
  • Doctor in Informatietechnologie
  • Professor IT & Data Mining aan de UCL, Louvain School of Management en ESPO
Caroline Iweins (Balencio)

Caroline Iweins

Verantwoordelijke O&O

  • Master in Psychologische Wetenschappen
  • Master in risk management and well-being at work
  • Doctor in Sociale- en Organisatiepsychologie
  • Gastdocent aan UCLouvain in het kader van de aanvullende masteropleiding in risicobeheer en welzijn op het werk
Benjamin Dewael (Balencio)

Benjamin Dewael

Head of Marketing & Sales

  • Master in Handelswetenschappen, met specialisatie in marketing
  • MBA in Business Administration
  • Meer dan twintig jaar ervaring in HR & IT

Mathias Dumoulin

Head of Engineering

  • Product- en ontwikkelingsmanager
  • Bachelordiploma in Bedrijfskundige Informatica