Welzijn op het werk
Levenskwaliteit en arbeidsomstandigheden
Meet de energie en de mentale gezondheid van je medewerkers, evenals de hefbomen waarop je kunt inspelen om een gezonde en positieve werkomgeving voor iedereen te behouden.
Waarom de geestelijke gezondheid van uw werknemers controleren?
- Ongeveer 50% van de Europese werknemers denkt dat stress verantwoordelijk is voor de helft van alle verloren werkdagen (Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk).
- Ongeveer 30% van het ziekteverzuim houdt rechtstreeks verband met stress.
- Mentale gezondheidsproblemen zijn de belangrijkste oorzaak van ziekteverzuim in Europa
- In België is er een toename van alle bestudeerde arbeidsrisico’s tussen 2015 en 2021 (bron: FOD Werkgelegenheid, 2023).
Wanneer de mentale gezondheid van uw medewerkers meten?
- Wanneer een nieuwe medewerker van start gaat
- Tijdens een periode van grote veranderingen in het bedrijf
- Wanneer werknemers werken aan projecten onder hoge druk
- Wanneer werknemers een zware werklast hebben
Wat zijn de voordelen van het monitoren van de geestelijke gezondheid van je werknemers?
Voor de werkgever
- Vermindert ziekteverzuim en bijbehorende kosten
- Verbetert productiviteit en prestaties
- Vermindert personeelsverloop
- Bevordert een cultuur van welzijn op het werk
Voor de werknemer
- Maakt vroegtijdige behandeling van geestelijke gezondheidsproblemen mogelijk
- Verbetert de levenskwaliteit op het werk
- Vermindert stress
- Verhoogt de betrokkenheid bij het werk
Meer energieke medewerkers met Balencio
Choisissez l’un de nos modules clé en main, personnalisez-le au besoin
Déterminez les groupes-cibles de collaborateurs à sonder
Balencio les questionne et les relance pour vous si nécessaire
Les travailleurs reçoivent leurs résultats ainsi que des options d’accompagnement
Vous obtenez un aperçu global et anonymisé des résultats
Vous identifiez vos points d’action en un clin d’œil
Suivez l’évolution des résultats dans le temps et comparez-les au benchmark
