welzijn op het werk
Burn-out voorkomen: herken en pak het aan
Identificeer de risico’s van burn-out bij de eerste tekenen en bied de betrokken werknemers persoonlijke ondersteuning.
Waarom de risico’s van burn-out analyseren?
Burn-out vormt een aanzienlijk probleem voor bedrijven. Dit fenomeen kan diverse problemen veroorzaken, waaronder langdurige afwezigheid, verminderde productiviteit en het vertrek van waardevolle medewerkers. Het is daarom van cruciaal belang om het risico op burn-out te analyseren en preventieve maatregelen te nemen om schadelijke situaties te voorkomen.
Wanneer moet burn-out preventie gemeten worden voor medewerkers?
- Bij werkhervatting ervoor zorgen dat de taken en verantwoordelijkheden overeenkomen met de vaardigheden en capaciteiten van de medewerkers
- Regelmatig tijdens het dienstverband, om het niveau van stress en werkoverbelasting te beoordelen
- Tijdens een grote verandering in de organisatie de impact op medewerkers beoordelen
Wat zijn de voordelen?
Voor de werkgever
- Vermindert ziekteverzuim en bijbehorende kosten
- Verhoogt de productiviteit
- Verbetert de betrokkenheid en het behoud van werknemers
- Verbetert de reputatie van het bedrijf op het gebied van welzijn op de werkplek
Voor de werknemer
- Verbetert de mentale en fysieke gezondheid
- Zorgt voor een betere kwaliteit van het beroepsleven
- Vermindert stress en vermoeidheid
- Draagt bij aan meer werktevredenheid
Voorkom gemakkelijker burn-outs met Balencio
Choisissez l’un de nos modules clé en main, personnalisez-le au besoin
Déterminez les groupes-cibles de collaborateurs à sonder
Balencio les questionne et les relance pour vous si nécessaire
Les travailleurs reçoivent leurs résultats ainsi que des options d’accompagnement
Vous obtenez un aperçu global et anonymisé des résultats
Vous identifiez vos points d’action en un clin d’œil
Suivez l’évolution des résultats dans le temps et comparez-les au benchmark
