Een vooruitstrevend platform voor het beheer van uw menselijk kapitaal
Neem de juiste HR-beslissingen
dankzij een beter inzicht in de ervaringen
van uw medewerkers
Balencio biedt meer dan 14 kant-en-klare modules voor het nemen van gerichte, impactvolle beslissingen over al uw HR-uitdagingen (retentie, betrokkenheid, psychosociale risico’s, enz.) dankzij een wetenschappelijke analyse van de feedback van uw medewerkers.
Ze stemmen hun HR-strategie af met Balencio
Een kant-en-klare oplossing
voor al uw HR-uitdagingen
In de kijker
Onze oplossingen in de kijker
Employer
Branding
Onze oplossingen om betrokkenheid op het werk te stimuleren en de aantrekkingskracht van uw employer brand te versterken
Well-Being
Onze oplossingen om het welzijn van uw werknemers medewerkers te verbeteren
Development &
Performance
Onze oplossingen om uw medewerkers te helpen zich te ontwikkelen en hun prestaties te verbeteren
Meer dan 250 organisaties hebben zich al met vertrouwen uitgesproken
Balencio garandeert de anonimiteit en vertrouwelijkheid van de verkregen antwoorden. Uw medewerkers kunnen hun gevoelens en meningen volledig transparant delen.
Waarom Balencio?
Door Balencio te verkiezen, geniet u van een gebruiksvriendelijk en aanpasbaar platform
dat aan al uw soft HR-behoeften voldoet.
Dankzij de holistische aanpak biedt Balencio een compleet
en geïntegreerd antwoord op de verschillende fasen van uw HR-besluitvorming:
Meet de verwachtingen en meningen van je medewerkers
Analyseer de verzamelde gegevens
Communiceer de resultaten naar management en teams
Neem acties dankzij gerichte actieplannen
Hoe werkt Balencio?
Kies één van onze kant-en-klare modules en pas deze naar wens aan
Bepaal de doelgroepen van medewerkers die bevraagd moeten worden
Balencio zal hen vragen stellen en indien nodig voor u opvolgen.
Medewerkers ontvangen hun resultaten en een aantal ondersteuningsopties
U krijgt een globaal, geanonimiseerd overzicht van de resultaten
U kunt uw actiepunten in één oogopslag waarnemen
Volg de resultaten met de tijd op en vergelijk ze met de benchmark