Well being

Mentale gezondheid / Energie

Meet het energieniveau van uw werknemers en identificeer de factoren waarmee u een gezonde en positieve werkomgeving voor iedereen kunt behouden.

Waarom de geestelijke gezondheid van uw werknemers controleren?

  • Mentale gezondheidsproblemen zijn de belangrijkste oorzaak van ziekteverzuim in Europa

In België zullen alle onderzochte risico’s op het werk tussen 2015 en 2021 toenemen (bron: FOD Werkgelegenheid, 2023). Wanneer moet u de mentale gezondheid van uw werknemers meten?

  • Wanneer een nieuwe medewerker van start gaat
  • Tijdens een periode van grote veranderingen in het bedrijf
  • Wanneer werknemers werken aan projecten onder hoge druk
  • Wanneer werknemers een zware werklast hebben

Wat zijn de voordelen van het monitoren van de geestelijke gezondheid van je werknemers?

Voor de werkgever

  • Vermindert ziekteverzuim en bijbehorende kosten
  • Verbetert productiviteit en prestaties
  • Vermindert personeelsverloop
  • Bevordert een cultuur van welzijn op het werk

Voor de werknemer

  • Maakt vroegtijdige behandeling van geestelijke gezondheidsproblemen mogelijk
  • Verbetert de levenskwaliteit op het werk
  • Vermindert stress
  • Verhoogt de betrokkenheid bij het werk

Meer energieke medewerkers met Balencio

Kies één van onze kant-en-klare modules en pas deze naar wens aan

Bepaal de doelgroepen van medewerkers die bevraagd moeten worden

Balencio zal hen vragen stellen en indien nodig voor u opvolgen

Medewerkers ontvangen hun resultaten en een aantal ondersteuningsopties

U krijgt een globaal, geanonimiseerd overzicht van de resultaten

U kunt uw actiepunten in één oogopslag waarnemen

Volg de resultaten met de tijd op en vergelijk ze met de benchmark

Deze functionaliteiten zullen u zeker bevallen!

Pulse-enquête

Verkrijg waardevolle feedback van uw medewerkers over de onderwerpen die voor u van groot belang zijn. Met Balencio kunt u moeiteloos uw eigen vragenlijsten ontwerpen met slechts een paar klikken U heeft de vrijheid om zoveel vragen te stellen als u wenst.

Continue reading “Pulse-enquête”