Well being
Mentale gezondheid / Energie
Meet het energieniveau van uw werknemers en identificeer de factoren waarmee u een gezonde en positieve werkomgeving voor iedereen kunt behouden.
Waarom de geestelijke gezondheid van uw werknemers controleren?
- Ongeveer 50% van de Europese werknemers denkt dat stress verantwoordelijk is voor de helft van alle verloren werkdagen (Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk).
- Ongeveer 30% van het ziekteverzuim houdt rechtstreeks verband met stress (Hoel et al.).
- Mentale gezondheidsproblemen zijn de belangrijkste oorzaak van ziekteverzuim in Europa
- In België is er een toename van alle bestudeerde arbeidsrisico’s tussen 2015 en 2021 (bron: FOD Werkgelegenheid, 2023).
Wanneer de mentale gezondheid van uw medewerkers meten?
- Wanneer een nieuwe medewerker van start gaat
- Tijdens een periode van grote veranderingen in het bedrijf
- Wanneer werknemers werken aan projecten onder hoge druk
- Wanneer werknemers een zware werklast hebben
Wat zijn de voordelen van het monitoren van de geestelijke gezondheid van je werknemers?
Voor de werkgever
- Vermindert ziekteverzuim en bijbehorende kosten
- Verbetert productiviteit en prestaties
- Vermindert personeelsverloop
- Bevordert een cultuur van welzijn op het werk
Voor de werknemer
- Maakt vroegtijdige behandeling van geestelijke gezondheidsproblemen mogelijk
- Verbetert de levenskwaliteit op het werk
- Vermindert stress
- Verhoogt de betrokkenheid bij het werk
Meer energieke medewerkers met Balencio
Kies één van onze kant-en-klare modules en pas deze naar wens aan
Bepaal de doelgroepen van medewerkers die bevraagd moeten worden
Balencio zal hen vragen stellen en indien nodig voor u opvolgen
Medewerkers ontvangen hun resultaten en een aantal ondersteuningsopties
U krijgt een globaal, geanonimiseerd overzicht van de resultaten
U kunt uw actiepunten in één oogopslag waarnemen
Volg de resultaten met de tijd op en vergelijk ze met de benchmark
