Well being

Risques psychosociaux (RPS)

Protégez la santé et le bien-être de vos collaborateurs en identifiant de manière préventive les risques psychosociaux tels que définis par la législation sur le bien-être au travail. 

Pourquoi effectuer une analyse des risques psychosociaux ?

L’analyse des RPS est indispensable pour prévenir les risques psychosociaux liés au travail et agir en conséquence.  

On constate en Belgique une augmentation de tous les risques étudiés au niveau du travail entre 2015 et 2021 (source : SPF Emploi, 2023). 

 

Quand évaluer les Risques Psychosociaux auprès des collaborateurs ?

  • De manière régulière afin de surveiller les niveaux de stress des collaborateurs (tous les ans) 
  • Lors des périodes de changements significatifs, tels que les restructurations, les changements de direction, les fusions-acquisitions, les déménagements, etc.  

Quels sont les bénéfices ?

Pour l’employeur

  • Réduit l’absentéisme 
  • Réduit le taux de rotation 
  • Réduit les coûts liés à la santé et à la sécurité au travail 
  • Améliore la productivité des travailleurs 
  • Renforce l’image de marque 

Pour le collaborateur

  • Améliore la qualité de vie au travail 
  • Réduit le stress 
  • Aide à prévenir les troubles psychosociaux 
  • Améliore la satisfaction et l’engagement 
  • Augmente l’estime de soi 

Facilitez l’analyse des risques psychosociaux avec Balencio

Choisissez l’un de nos modules clé en main, personnalisez-le au besoin

Déterminez les groupes-cibles de collaborateurs à sonder

Balencio les questionne et les relance pour vous si nécessaire

Les travailleurs reçoivent leurs résultats ainsi que des options d’accompagnement

Vous obtenez un aperçu global et anonymisé des résultats

Vous identifiez vos points d’action en un clin d’œil

Suivez l’évolution des résultats dans le temps et comparez-les au benchmark

Ces fonctionnalités, vous allez les adorer !