Development & Performance
Werkbelasting
Evalueer de werkbelasting van uw personeel en help hen deze beter te beheren, terwijl u tegelijkertijd de prestaties en efficiëntie van het bedrijf op peil houdt.
Waarom de werklast evalueren?
- Overwerk kan leiden tot veel stress, verminderde motivatie en een lagere productiviteit.
- Onderwerk kan leiden tot verveling, verminderde motivatie en een verhoogd ziekteverzuim
- In Europa is werkgerelateerde stress verantwoordelijk voor ongeveer 50% van alle verzuimdagen (EU-OSHA).
Wanneer moet de werkdruk worden gemeten bij de medewerkers?
- Wanneer er belangrijke wijzigingen worden aangebracht in de taken en verantwoordelijkheden van een werknemer
- Wanneer er grote projecten lopen of gepland zijn
- Wanneer er belangrijke wijzigingen worden aangebracht in de manier waarop het werk wordt georganiseerd
- Als u de werkdruk hebt geïdentificeerd als een risicofactor (bijvoorbeeld via onze module Psychosociale risico’s of Globale risicoanalyse) en u deze kwestie verder wilt onderzoeken.
Wat zijn de voordelen van het beoordelen en beheren van de werklast?
Voor de werkgever
- Vermindert ziekteverzuim en personeelsverloop
- Verbetert de productiviteit
- Verbetert de tevredenheid en betrokkenheid van werknemers
- Vermindert stress en burn-out
- Verbetert de prestaties en efficiëntie van het team
Voor de werknemer
- Verbetert de mentale en fysieke gezondheid van werknemers
- Verhoogt de werktevredenheid en betrokkenheid
- Vermindert stress en burn-out
- Verhoogt de alertheid en vermindert het risico op fouten
Een betere werklast met Balencio
Kies één van onze kant-en-klare modules en pas deze naar wens aan
Bepaal de doelgroepen van medewerkers die bevraagd moeten worden
Balencio zal hen vragen stellen en indien nodig voor u opvolgen
Medewerkers ontvangen hun resultaten en een aantal ondersteuningsopties
U krijgt een globaal, geanonimiseerd overzicht van de resultaten
U kunt uw actiepunten in één oogopslag waarnemen
Volg de resultaten met de tijd op en vergelijk ze met de benchmark
