Employer Branding
Offboarding
Meet en analyseer het offboarding-proces op een effectieve manier. Ontvang waardevolle feedback en aanbevelingen om een soepele start voor nieuwe medewerkers te waarborgen.
Waarom offboarding analyseren?
Offboarding is de laatste fase in elke professionele relatie. Het kan moeilijk zijn, maar het is een noodzakelijke stap voor beide partijen. Om het vertrek soepel te laten verlopen, is het essentieel om het goed te plannen en te beheren om negatieve gevolgen voor het bedrijf en de vertrekkende medewerker te voorkomen.
Wanneer moet offboarding gemeten worden bij werknemers?
- Wanneer de start wordt aangekondigd
- Tijdens de laatste werkweek van de werknemer
- Nadat de werknemer is vertrokken
Wat zijn de voordelen?
Voor de werkgever
- Geniet van waardevoole feedback van medewerkers
- Versterkt het merkimago van het bedrijf op de markt
- Opent de deur naar toekomstige synergieën (aanbevelingen, partnerschappen, terugkeer van werknemers)
Voor de werknemer
- Zorgt voor een soepele exit
- Stelt medewerkers in staat om met een positieve noot te vertrekken
- Vermindert stress bij vertrek
- Vergroot de kans op een aanbeveling
Succesvol offboarden met Balencio
Kies één van onze kant-en-klare modules en pas deze naar wens aan
Bepaal de doelgroepen van medewerkers die bevraagd moeten worden
Balencio zal hen vragen stellen en indien nodig voor u opvolgen
Medewerkers ontvangen hun resultaten en een aantal ondersteuningsopties
U krijgt een globaal, geanonimiseerd overzicht van de resultaten
U kunt uw actiepunten in één oogopslag waarnemen
Volg de resultaten met de tijd op en vergelijk ze met de benchmark
