Skip to main content
  • NL
    • FR
    • EN
  • Over Balencio
    • Wie zijn wij?
    • Onderzoekscentrum
    • Maatschappelijke verantwoordelijkheid
    • Gegevensbeveiliging
    • Pers
    • Werken bij Balencio
  • Klanten
  • Partners
  • Oplossingen
    • Los al uw HR-uitdagingen op met Balencio.
    • In de kijker
      • Human Capital Index
        4 HR KPI’s die alles samenvatten
      • eNPS
        Spoor de promotoren en detractoren op
      • Pulse-enquête
        Houd voortdurend voeling met de werkvloer
    • Employer Branding
      • Onboarding
        Voor een succesvolle integratie
      • Tevredenheid
        Gelukkige en gemotiveerde medewerkers
      • Engagement
        Productieve en betrokken werknemers
      • Retentie
        Behoud uw beste talenten
      • Diversiteit & inclusie
        Iedereen erkend naar zijn of haar waarde
      • Offboarding
        Voor een zorgeloos afscheid
    • Well-Being
      • Psychosociale risico’s
        Beter identificeren en beheren
      • Mentale gezondheid / Energie
        Energieke en gedreven medewerkers
      • Burn-out voorkomen
        Bij de eerste tekenen
      • Hyperconnectie
        Bewustwording en detectie van risico’s m.b.t. recht op deconnectie
    • Development & Performance
      • Perfectionisme
        Beheers het neiging tot perfectie van uw medewerkers
      • Leadership
        Voor bevlogen en inspirerende managers
      • Werklast
        Ga er efficiënt mee om
      • Telewerken & management op afstand
        Sterk verbonden hybride teams
  • Platform
    • Met Balencio hebt u de meest krachtige HR-meetinstrumenten in één platform. Ontdek de functies.
    • Meten
      • Wetenschappelijke scans
        De wetenschap ten dienste van HR
      • Pulse-enquête
        Eenvoudig verzamelen van feedback
      • Self-assessment
        Zelfevaluatie van medewerkers
      • Uw vragenlijsten integreren
        Centraliseer uw gegevens
      • Vragenlijsten op maat
        Opgesteld door ons wetenschappelijk team
    • Analyseren
      • HR-dashboard
        Een 360°-overzicht van uw menselijk kapitaal
      • Resultaten in realtime
        Voor snelle besluitvorming
      • Interne benchmark
        Identificeer de verschillen binnen uw organisatie
      • Externe benchmark
        Vergelijk uzelf met de markt
      • Analyse van de evolutie
        Volg de evolutie van uw resultaten
      • Correlaties
        Spoor correlaties en verbanden op
    • Communiceren
      • Aan de slag met Balencio
        Beheer uw campagnes van A tot Z
      • Communicatieplan
        Kant-en-klaar, voor maximale deelname
      • Analyse van deelname
        In real time
      • Rapportcreatie
        Uw rapporten genereren in slechts een paar klikken
      • Presentatie van de resultaten
        Interpretatie van de resultaten en begeleiding door een expert
    • Actie ondernemen
      • Prioriteitenmatrix
        Weet waar u als eerste moet handelen
      • Aanbevelingen voor uw werknemers
        Bied gepersonaliseerd advies aan
      • Effectieve HR-actieplannen
        Neem acties met impact.
  • Tarieven
  • Vraag een demo aan
  • NL
    • FR
    • EN
  • Over Balencio
    • Wie zijn wij?
    • Onderzoekscentrum
    • Maatschappelijke verantwoordelijkheid
    • Gegevensbeveiliging
    • Pers
    • Werken bij Balencio
  • Klanten
  • Partners

april 2024

Home » Archives for april 2024
Home » Archives for april 2024

april 2024

La culture du feedback

De bedrijfscultuur van feedback

Leer hoe je een feedbackcultuur kunt vestigen en ontwikkelen om de prestaties van medewerkers te verbeteren.

Continue reading "De bedrijfscultuur van feedback" →
Emeline Martin
Emeline Martin
Posted on 23 april 202425 april 2024
Digitalisation

Digitalisatie van HR: definitie, uitdagingen en proces

Continue reading "Digitalisatie van HR: definitie, uitdagingen en proces" →
Emeline Martin
Emeline Martin
Posted on 9 april 20249 april 2024
Bien-être au travail

Welzijn op het werk: verplichtingen, verbeteringen en preventie

Continue reading "Welzijn op het werk: verplichtingen, verbeteringen en preventie" →
Emeline Martin
Emeline Martin
Posted on 9 april 20249 april 2024

Balencio

Wie zijn wij?

Onze klanten

Ons Onderzoekscentrum

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Word partner

Word integrator

Werken bij Balencio

Pers

OPLOSSINGEN

In de kijker

Employer Branding

Well Being

Development & Performance

plateform

Meten

Analyseren

Communiceren

Actie ondernemen

BRONNEN

ROI Calculator

Stay connected

  • LinkedIn

Contact

Vraag een demo aan

newsletter

De beste HR-inzichten in uw inbox geleverd

loader

Vie privée

Conditions générales d'utilisation

Politique de cookies

Plan du site

Lost your password?
Toestemming beheren

Balencio.com gebruikt cookies om uw ervaring te verbeteren en te analyseren voor marketingdoeleinden. Door te accepteren, staat u ons toe om gegevens te verwerken zoals uw surfgedrag of unieke identificatiemiddelen. U kunt ervoor kiezen om bepaalde soorten cookies niet toe te staan, maar dit kan invloed hebben op de goede werking van sommige functies en de aangeboden diensten beperken.

Functioneel Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Voorkeuren
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistieken
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren
{title} {title} {title}

Ontdek Balencio tijdens een persoonlijke demo

Privacy policy(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Een offerte aanvragen

Privacy policy(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.