Well being
Levenskwaliteit en arbeidsomstandigheden
Meet de energie en de mentale gezondheid van je medewerkers, evenals de hefbomen waarop je kunt inspelen om een gezonde en positieve werkomgeving voor iedereen te behouden.
Waarom de geestelijke gezondheid van uw werknemers controleren?
- Ongeveer 50% van de Europese werknemers denkt dat stress verantwoordelijk is voor de helft van alle verloren werkdagen (Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk).
- Ongeveer 30% van het ziekteverzuim houdt rechtstreeks verband met stress (Hoel et al.).
- Mentale gezondheidsproblemen zijn de belangrijkste oorzaak van ziekteverzuim in Europa
- In België is er een toename van alle bestudeerde arbeidsrisico’s tussen 2015 en 2021 (bron: FOD Werkgelegenheid, 2023).
Wanneer de mentale gezondheid van uw medewerkers meten?
- Wanneer een nieuwe medewerker van start gaat
- Tijdens een periode van grote veranderingen in het bedrijf
- Wanneer werknemers werken aan projecten onder hoge druk
- Wanneer werknemers een zware werklast hebben
Wat zijn de voordelen van het monitoren van de geestelijke gezondheid van je werknemers?
Voor de werkgever
- Vermindert ziekteverzuim en bijbehorende kosten
- Verbetert productiviteit en prestaties
- Vermindert personeelsverloop
- Bevordert een cultuur van welzijn op het werk
Voor de werknemer
- Maakt vroegtijdige behandeling van geestelijke gezondheidsproblemen mogelijk
- Verbetert de levenskwaliteit op het werk
- Vermindert stress
- Verhoogt de betrokkenheid bij het werk
Meer energieke medewerkers met Balencio
Kies één van onze kant-en-klare modules en pas deze naar wens aan
Bepaal de doelgroepen van medewerkers die bevraagd moeten worden
Balencio zal hen vragen stellen en indien nodig voor u opvolgen
Medewerkers ontvangen hun resultaten en een aantal ondersteuningsopties
U krijgt een globaal, geanonimiseerd overzicht van de resultaten
U kunt uw actiepunten in één oogopslag waarnemen
Volg de resultaten met de tijd op en vergelijk ze met de benchmark
