Wie is CFE?

CFE is een multidisciplinair bedrijf actief in België, Luxemburg en Polen. Actief in vier strategische sectoren (vastgoedontwikkeling, multitechniek, bouw en renovatie en duurzame investeringen) stelt CFE meer dan 3.100 medewerkers verdeeld over 15 entiteiten te werk.

Bekend om zijn innovatieve aanpak streeft de groep naar een duurzame toekomst terwijl het sterke maatschappelijke verbintenissen respecteert. Opgericht in 1880 plaatst CFE duurzaamheid, innovatie en respect voor werknemers centraal in zijn strategie.

Waarom een samenwerking met Balencio?

Marianne Servais, HR Talent Manager bij CFE, benadrukt het belang van het objectief meten van het welzijn en de betrokkenheid van werknemers voor een groot bedrijf.

“We waren op zoek naar HR-indicatoren die zowel eenvoudig te begrijpen als effectief waren om onze verbeterpunten nauwkeurig te identificeren en de evolutie van ons menselijk kapitaal in de loop van de tijd te volgen.” Daarom koos CFE voor de Human Capital Index van Balencio, een evaluatie-instrument dat de algemene staat van welzijn van de teams onthult volgens vier essentiële dimensies: betrokkenheid, retentie, tevredenheid en energie.

Een andere sleutelfactor bij de keuze voor Balencio is de rijkdom en de gedetailleerdheid van de analyses die het platform biedt. “Met een paar klikken kunnen we de resultaten gedetailleerd weergeven om de verwachtingen en gevoelens van onze medewerkers goed te begrijpen, waardoor we zeer gerichte actieplannen kunnen definiëren. Deze gedetailleerdheid gaat gepaard met een strikte naleving van de anonimiteit van medewerkers, gewaarborgd door minimale responddrempels.”

De voordelen van Balencio

✅ Gedetailleerde resultaten voor gerichte actieplannen

✅ Een compleet platform van verzameling tot analyse

✅ Sectorspecifieke vergelijkingen dankzij nauwkeurige benchmarking

Hun favoriete functionaliteiten

Een impactvol HR-beleid

De samenwerking met Balencio begon met de meting van de eNPS, gevolgd door de evaluatie met de Human Capital Index van Balencio. “Het platform stelde ons in staat om onze successen te waarderen en te bepalen waar we onze inspanningen moeten concentreren om ons HR-beleid op groeps- en entiteitsniveau te versterken“, zegt Marianne Servais.

Er is een specifieke inspanning geleverd om alle medewerkers, inclusief de minder digitaal vaardige werknemers, te betrekken door middel van speciale sessies en het gebruik van papieren hulpmiddelen om een inclusieve deelname en representatieve resultaten van alle bevolkingsgroepen te garanderen.

Waarom CFE Balencio aanbeveelt

“Als een beslissingsondersteunend HR-platform biedt Balencio een compleet beeld van welzijn en prestaties op het werk en maakt het een gedetailleerde analyse van de feedback van werknemers mogelijk”, zegt Marianne Servais. “Bovendien speelde onze toegewezen Customer Success Manager een cruciale rol in het succes van het project door constant en aangepast ondersteuning te bieden aan de behoeften van CFE.”

“Met de hulp van Balencio hebben we een nauwkeurig begrip gekregen van de HR-problemen die we moeten aanpakken, wat ons duidelijk begeleidt bij de acties die we moeten prioriteren om onze algehele prestaties te verbeteren.” “