Well being
Psychosociale risico’s
Bescherm de gezondheid en het welzijn van uw medewerkers door preventief psychosociale risico’s te identificeren zoals gedefinieerd in de wetgeving over welzijn op het werk.
Waarom een psychosociale risicoanalyse uitvoeren?
Analyse van PSR’s is essentieel voor het voorkomen van werkgerelateerde psychosociale risico’s en het nemen van passende maatregelen.
In België zullen alle bestudeerde beroepsrisico’s tussen 2015 en 2021 toenemen (bron: FOD Werkgelegenheid, 2023).
Wanneer moeten psychosociale risico’s bij werknemers worden beoordeeld?
- Op regelmatige basis stressniveaus van werknemers controleren (jaarlijks)
- Tijdens perioden van belangrijke veranderingen, zoals herstructureringen, wijzigingen in het management, fusies en overnames, verhuizingen, enz.
Wat zijn de voordelen?
Voor de werkgever
- Vermindert verzuim
- Vermindert personeelsverloop
- Vermindert kosten voor gezondheid en veiligheid op de werkplek
- Verbetert de productiviteit van medewerkers
- Verbetert het merkimago
Voor de werknemer
- Verbetert de levenskwaliteit op het werk
- Vermindert stress
- Helpt psychosociale problemen voorkomen
- Verbetert tevredenheid en engagement
- Verhoogt het gevoel van eigenwaarde
Maak het eenvoudig om psychosociale risico’s te analyseren met Balencio
Kies één van onze kant-en-klare modules en pas deze naar wens aan
Bepaal de doelgroepen van medewerkers die bevraagd moeten worden
Balencio zal hen vragen stellen en indien nodig voor u opvolgen
Medewerkers ontvangen hun resultaten en een aantal ondersteuningsopties
U krijgt een globaal, geanonimiseerd overzicht van de resultaten
U kunt uw actiepunten in één oogopslag waarnemen
Volg de resultaten met de tijd op en vergelijk ze met de benchmark
