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Absentéisme au travail : comprendre, mesurer et prévenir pour agir durablement
L’absentéisme au travail est bien plus qu’un simple indicateur RH : il révèle le niveau de bien-être, de motivation et de performance de vos équipes. Découvrez comment le comprendre, le mesurer et le prévenir efficacement afin de construire un environnement de travail durable, sain et engageant pour tous.
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Absentéisme au travail : comprendre, mesurer et prévenir pour agir durablement
L’absentéisme au travail est bien plus qu’un simple indicateur RH : il révèle le niveau de bien-être, de motivation et de performance de vos équipes. Découvrez comment le comprendre, le mesurer et le prévenir efficacement afin de construire un environnement de travail durable, sain et engageant pour tous.
Client – Sonaca
Acteur mondial de l’aéronautique, Sonaca transforme sa stratégie RH grâce à Balencio en passant du simple sondage à une démarche continue d’écoute et d’action. En objectivant le climat social, l’entreprise identifie des priorités clés comme la communication interne et la charge de travail, met en place des formations managériales structurantes et renforce un dialogue social plus transparent, fondé sur des données factuelles.
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Gestion de la charge de travail : un pilier du bien-être et de la performance durable
Dans un contexte de forte pression organisationnelle, la gestion de la charge de travail devient un véritable levier de bien-être au travail et de performance durable. En évaluant objectivement les missions, en prévenant la surcharge et en s’appuyant sur des outils RH comme ceux de Balencio, les entreprises belges, françaises et luxembourgeoises peuvent renforcer engagement, santé mentale et efficacité collective.
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Client – ENGIE
ENGIE GBS Belgium a fait appel à Balencio pour approfondir son diagnostic QVT et prévention des RPS, au-delà d’une enquête climat social standard. Dans ce retour d’expérience, Cécile Bottiau (HR Partner) souligne la clarté d’une plateforme fiable, capable de relier vision globale et analyses détaillées, ainsi que la qualité de l’accompagnement. Résultat : des données concrètes, faciles à partager, et des pistes actionnables pour renforcer durablement l’engagement des collaborateurs.
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Comprendre les syndromes : Burn-out, Bore-out et Brown-out
Burn-out, bore-out, brown-out : ces trois syndromes traduisent un profond malaise au travail, entre surmenage, ennui et perte de sens. En Belgique, en France et au Luxembourg, ils touchent de plus en plus de salariés et fragilisent durablement la santé mentale, la motivation et la performance. Dans cet article, découvrez leurs différences, les symptômes à repérer et les leviers d’action pour mieux prévenir l’épuisement professionnel et repenser l’organisation du travail au sein de votre entreprise.
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Le baromètre RH : un outil stratégique pour piloter la performance et le bien-être en entreprise
Le baromètre RH permet de mesurer satisfaction, engagement et climat social pour piloter à la fois la performance et le bien-être au travail. Découvrez comment cet outil stratégique, combiné à un diagnostic RH et à un tableau de bord social, aide les entreprises à prendre des décisions éclairées et à fidéliser leurs talents.
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Absentéisme au travail : comprendre, mesurer et prévenir pour agir durablement
L’absentéisme au travail est bien plus qu’un simple indicateur RH : il révèle le niveau de bien-être, de motivation et de performance de vos équipes. Découvrez comment le comprendre, le mesurer et le prévenir efficacement afin de construire un environnement de travail durable, sain et engageant pour tous.
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Client – Sonaca
Acteur mondial de l’aéronautique, Sonaca transforme sa stratégie RH grâce à Balencio en passant du simple sondage à une démarche continue d’écoute et d’action. En objectivant le climat social, l’entreprise identifie des priorités clés comme la communication interne et la charge de travail, met en place des formations managériales structurantes et renforce un dialogue social plus transparent, fondé sur des données factuelles.
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Cultiver l’Équité, la Diversité & l’Inclusion (EDI) : les clés pour des organisations performantes et humaines
Notre ebook sur l’équité, la diversité et l’inclusion propose une analyse approfondie de ces enjeux clés, en explorant leurs impacts sur le bien-être, la performance des équipes et les leviers concrets pour bâtir une culture inclusive et durable.
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Solutions RH 2026
Paris Expo – Porte de Versailles – Hall 6
1 Pl. de la Porte de Versailles,
75015 Paris, France
HR Technologies Paris – 2026
Paris Expo – Porte de Versailles – Hall 6
1 Pl. de la Porte de Versailles,
75015 Paris, France
Client – EyeD Pharma
EyeD Pharma et UniD Manufacturing forment un tandem complémentaire basé à Liège. EyeD se concentre sur la recherche et le développement de traitements innovants pour les maladies de l’œil, comme le glaucome ou la sécheresse oculaire. UniD Manufacturing, , agit comme CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization), produisant pour EyeD… mais aussi pour d’autres clients, petits ou grands.
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Client – CFE
Découvrez comment CFE améliore le bien-être et l’engagement de ses collaborateurs grâce à la plateforme Balencio.
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Client – Spuerkeess
Découvrez comment Spuerkeess, la Banque et Caisse d’Épargne de l’État du Luxembourg, optimise ses ressources humaines grâce à la plateforme Balencio.
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