Nos solutions pour favoriser l’engagement et renforcer l’attractivité de la marque employeur

Assurez la réussite de l’intégration des collaborateurs au sein de l’entreprise. Permettez aux nouveaux arrivants de comprendre les enjeux de l’entreprise, son fonctionnement et son organisation, et les rôles qu’ils auront à jouer. 

Maintenez des collaborateurs heureux et motivés en identifiant les points d’action prioritaires, tant au niveau individuel (aspirations personnelles) qu’institutionnel (cartographie collective).

Améliorez l’engagement de vos collaborateurs, l’efficience de l’entreprise et la santé des travailleurs en identifiant les leviers sur lesquels agir sur le plan individuel (aspirations personnelles) et institutionnel (cartographie collective).

Améliorez la rétention des talents grâce à une meilleure compréhension des indicateurs qui sous-tendent leurs intentions de turn-over (souhaits de mobilité interne ou externe, recherche d’un autre emploi).

Favorisez la diversité et l’inclusion dans votre entreprise.

Mesurez et analysez l’offboarding de manière efficace. Obtenez des recommandations précieuses pour assurer un départ en douceur.