Well BEING
Nos solutions pour améliorer le bien-être de vos collaborateurs
Offrez un soutien à vos collaborateurs sur des thèmes liés au bien-être tels que la gestion des risques psychosociaux, la santé mentale, la déconnexion numérique ou la réintégration des membres de l’équipe.
Risques psychosociaux (RPS)
Protégez la santé et le bien-être de vos en identifiant de manière préventive les risques psychosociaux tels que définis par la législation sur le bien-être au travail.
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Santé mentale / Énergie
Mesurez l’énergie de vos collaborateurs ainsi que les leviers sur lesquels agir afin de maintenir un environnement de travail sain et positif pour tou.te.s.
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Prévention du burn-out
Identifiez les risques d’épuisement professionnel dès les premiers signes et offrez aux collaborateurs concernés un accompagnement personnalisé.
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Hyperconnexion
Identifiez et sensibilisez vos collaborateurs aux comportements à risque en matière d’hyperconnexion.
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Réintégration
Facilitez la réintégration de vos collaborateurs après une période d’absence prolongée. Accompagnez leur retour au travail en toute sérénité et gardez-les alignés avec la stratégie de l’entreprise.
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