Prévention du burn-out
Identifiez les risques d’épuisement professionnel dès les premiers signes
et offrez aux collaborateurs concernés un accompagnement personnalisé.
Pourquoi analyser les risques de burn-out ?
Le burn-out est un enjeu majeur pour les entreprises. Ce phénomène peut causer de nombreux problèmes : absences prolongées, baisse de productivité, départ de collaborateurs clés. Il est donc crucial d’analyser le risque de burn-out pour prévenir les situations préjudiciables.
Quand mesurer la prévention du burn-out auprès des collaborateurs ?
- Au moment de l’embauche, pour s’assurer que les tâches et les responsabilités sont en adéquation avec les compétences et les capacités du collaborateur
- Régulièrement pendant la durée de l’emploi, pour évaluer le niveau de stress et de surcharge de travail
- Lors d’un changement important dans l’organisation, pour en évaluer l’impact sur les collaborateurs
Quels sont les bénéfices ?
Pour l’employeur
- Réduit l’absentéisme et les coûts associés
- Augmente la productivité
- Améliore l’engagement et la rétention des collaborateurs
- Améliore la réputation de l’entreprise en matière de bien-être au travail
Pour le collaborateur
- Améliore la santé mentale et physique
- Assure une meilleure qualité de vie professionnelle
- Réduit le stress et la fatigue
- Contribue à une meilleure satisfaction au travail
Prévenez plus facilement le burn-out avec Balencio
Choisissez l’un de nos modules clé en main, personnalisez-le au besoin
Déterminez les groupes-cibles de collaborateurs à sonder
Balencio les questionne et les relance pour vous si nécessaire
Les travailleurs reçoivent leurs résultats ainsi que des options d’accompagnement
Vous obtenez un aperçu global et anonymisé des résultats
Vous identifiez vos points d’action en un clin d’œil
Suivez l’évolution des résultats dans le temps et comparez-les au benchmark
