Solutions RH 2026
8 avril 2026 — 09:00
Paris Expo – Porte de Versailles – Hall 6
1 Pl. de la Porte de Versailles,
75015 Paris, France
HR Technologies Paris – 2026
28 janvier 2026 — 09:00
Paris Expo – Porte de Versailles – Hall 6
1 Pl. de la Porte de Versailles,
75015 Paris, France
Equité, Diversité & Inclusion : moteur d’organisations performantes
18 novembre 2025 — 08:30
Cercle du Lac
23, Boulevard Baudouin 1er 1348 Ottignies-Louvain-la-Neuve
Client – EyeD Pharma
EyeD Pharma et UniD Manufacturing forment un tandem complémentaire basé à Liège. EyeD se concentre sur la recherche et le développement de traitements innovants pour les maladies de l’œil, comme le glaucome ou la sécheresse oculaire. UniD Manufacturing, , agit comme CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization), produisant pour EyeD… mais aussi pour d’autres clients, petits ou grands.
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Client – CFE
Découvrez comment CFE améliore le bien-être et l’engagement de ses collaborateurs grâce à la plateforme Balencio.
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Client – Spuerkeess
Découvrez comment Spuerkeess, la Banque et Caisse d’Épargne de l’État du Luxembourg, optimise ses ressources humaines grâce à la plateforme Balencio.
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Client – ANPI
Découvrez comment ANPI aborde activement les défis de l’hyperconnexion au travail, avec l’aide de Balencio.
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La culture du feedback en entreprise
Apprenez à instaurer et cultiver une culture du feedback pour améliorer les performances collaborateurs.
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Digitalisation RH : définition, enjeux et processus
La digitalisation RH se définit comme l’ensemble des méthodes permettant de numériser les divers aspects RH d’une entreprise.
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Bien-être au travail : obligations, améliorations et prévention
Le bien-être au travail englobe l’ensemble des conditions physiques, mentales et sociales qui définissent l’expérience des collaborateurs dans leur environnement professionnel.
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Absentéisme : causes, conséquences et solutions
Cet article se penche sur l’absentéisme au travail, analysant ses formes, origines, et impacts sur les entreprises. Il détaille la méthode de calcul du taux d’absentéisme et explore des stratégies pour le gérer.
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Hyperconnexion : mesurer et prévenir les risques liés à la digitalisation
Notre ebook sur l’hyperconnexion offre une analyse approfondie de ce sujet d’actualité, en identifiant les risques, les impacts sur le bien-être des employés et les stratégies pour maintenir un équilibre sain.
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Tableau de bord RH : utilité, création et indicateurs
Un tableau de bord RH permet de prendre des décisions éclairées pour favoriser le succès organisationnel. Découvrez comment en construire un.
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Droit à la déconnexion : règles, formalités et bonnes pratiques
Le droit à la déconnexion protège les travailleurs des phénomènes d’hyperconnexion en dehors des heures de travail. Apprenez-en plus dans cet article.
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SIRH : définition et avantages pour votre entreprise
Un SIRH est un outil technologique conçu pour centraliser, organiser et traiter toutes les données RH. Découvrez comment en implémenter un.
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Engagement collaborateur : tout ce qu’il faut savoir
L’engagement collaborateur se définit comme l’engagement cognitif et émotionnel au travail. Découvrez comment le mesurer et l’améliorer.
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Engagement collaborateur : le guide ultime
Découvrez les facteurs de l’engagement collaborateur qui stimulent l’implication et le bien-être de vos équipes.
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Partenaire – Harmonie Mutuelle
Harmonie Mutuelle, membre fondateur du Groupe VYV, propose et invente des solutions de solidarité́ qui donnent à chacun les moyens d’être acteur de sa santé et de la société́. En tant qu’acteur de premier plan dans le domaine du mutualisme en France, Harmonie Mutuelle s’engage aux côtés de plus de 70.000 entreprises dans la protection et l’épanouissement de leur potentiel humain. Ses offres d’assurance sont enrichies par la création de liens sociaux et la mise en relation avec des experts et des partenaires.
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La personne résiliente : définition, caractéristiques, compétences
La résilience correspond à la capacité d’adaptation d’un individu qui rencontre des défis et obstacles. Au plus l’individu aura des facilités à s’adapter, au plus il sera caractérisé comme résilient.
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La résilience et le modèle Casita
Le modèle Casita est une maison qui permet de représenter la résilience sous forme visuelle à travers ses multiples facettes.
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Turnover et rotation du personnel : quelles solutions ?
Le turnover décrit les départs et arrivées de travailleurs dans une entreprise. Au-delà de 15 %, cela nuit à l’organisation.
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eNPS : mesurer la satisfaction des collaborateurs
Découvrez l’eNPS (Employee Net Promotor Score), l’indicateur pour mesurer la satisfaction de vos collaborateurs et leur propension à recommander votre entreprise.
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Le rôle dans l’organisation
Le rôle de chaque travailleur a un impact déterminant dans l’organisation. Le considérer contribue à la croissance de l’entreprise et au bien-être des travailleurs.
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