Clarifier les rôles et objectifs
Le rôle de chaque travailleur a un impact déterminant dans l’organisation. Le considérer contribue à la croissance de l’entreprise et au bien-être des travailleurs.
Le technostress en entreprise : comprendre et agir
Le technostress provient d’une utilisation excessive et permanente des TIC. Découvrez son impact sur la performance au travail.
Qu’est-ce que le neuroticisme et comment le combattre ?
Le neuroticisme est un trait de personnalité menant le travailleur à voir les choses de manière plus stressante et menaçante.
Sécurité de l’emploi : stabilité et sérénité au travail
La sécurité d’emploi est la situation où l’on jouit d’un emploi stable sans la peur imminente de le perdre ou de subir un changement de poste.
Résilience et droit à l’erreur : apprendre et progresser
Pour les personnes résilientes, les échecs sont des opportunités d’apprentissage et d’amélioration.
Flexibilité et autonomie : enjeux et bonnes pratiques
Pourquoi et comment d’offrir plus d’autonomie aux travailleurs avec des horaires flexibles ? Quels en sont les avantages et inconvénients ?
Comment diminuer le stress lié aux trajets domicile-travail
Les trajets domicile-travail génèrent du stress, surtout en raison de leur imprévisibilité. Les aléas routiers sont des facteurs majeurs.
Risques psychosociaux (RPS) : impacts
La notion de risques psychosociaux (RPS) englobe divers facteurs susceptibles d’affecter la santé mentale et physique des employés au travail. En Belgique, la loi du 4 août 1996 souligne l’importance de la participation des travailleurs à leur propre bien-être, établissant ainsi un cadre légal pour la prévention et la gestion de ces risques. Le SPF Emploi note que cette réglementation est une obligation reprise dans le code du bien-être au travail.
Hyperconnectivité : impacts et solutions en entreprise
L’hyperconnectivité, caractérisée par une disponibilité constante aux technologies de communication, pose des défis majeurs.
Gérer les TIC en entreprise
Gérer l’abondance d’informations des TIC est un défi. Accompagner leur utilisation en entreprise améliore le bien-être des collaborateurs.
