Burn-out, bore-out, brown-out : ces trois syndromes traduisent un profond malaise au travail, entre surmenage, ennui et perte de sens. En Belgique, en France et au Luxembourg, ils touchent de plus en plus de salariés et fragilisent durablement la santé mentale, la motivation et la performance. Dans cet article, découvrez leurs différences, les symptômes à repérer et les leviers d’action pour mieux prévenir l’épuisement professionnel et repenser l’organisation du travail au sein de votre entreprise.