Leadership : améliorer performances individuelles et collectives
Identifiez les forces et les points d’amélioration des managers en matière de leadership afin d’améliorer les performances individuelles et collectives de l’entreprise.
Pourquoi analyser le leadership ?
- 50% des employés quittent leur emploi à cause de leur supérieur hiérarchique (Gallup)
- Les leaders peuvent avoir un impact considérable sur la performance et l’engagement des collaborateurs
Quand mesurer le leadership auprès des collaborateurs ?
- Pendant l’onboarding
- Pendant les entretiens d’évaluation
- Pendant et après la prise d’un poste managérial
- Après des périodes de changements organisationnels importants
- Lorsque vous avez identifié le management comme étant un facteur de risque (par exemple via notre module Risques psychosociaux ou Analyse globale des risques) et que vous souhaitez approfondir la problématique.
Quels sont les bénéfices d’analyser le leadership ?
Pour l’employeur
- Aide à identifier les besoins d’accompagnement en leadership
- Augmente la rétention et la fidélité des collaborateurs
- Améliore la performance des équipes
- Renforce la culture d’entreprise
- Facilite l’implémentation du changement
- Diminue l’absentéisme
- Augmente la productivité et la rentabilité
Pour le collaborateur
- Améliore la satisfaction des collaborateurs et managers accompagnés
- Diminue le stress et le burn-out
- Augmente l’engagement et la motivation
- Augmente la confiance envers les leaders et managers
- Favorise l’innovation et l’ouverture aux changements
Aidez les managers à devenir de meilleurs leaders avec Balencio
Choisissez l’un de nos modules clé en main, personnalisez-le au besoin
Déterminez les groupes-cibles de collaborateurs à sonder
Balencio les questionne et les relance pour vous si nécessaire
Les travailleurs reçoivent leurs résultats ainsi que des options d’accompagnement
Vous obtenez un aperçu global et anonymisé des résultats
Vous identifiez vos points d’action en un clin d’œil
Suivez l’évolution des résultats dans le temps et comparez-les au benchmark
