Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Mesurez l’énergie et la santé mentale de vos collaborateurs ainsi que les leviers sur lesquels agir afin de maintenir un environnement de travail sain et positif pour tou.te.s.
Pourquoi surveiller la santé mentale de vos collaborateurs ?
- Environ 50 % des travailleurs européens estiment que le stress intervient dans la moitié des jours de travail perdus (Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail)
- Environ 30 % des arrêts maladie sont directement liés au stress.
- Les troubles de santé mentale sont la principale cause d’absentéisme au travail en Europe.
- En Belgique, on constate une augmentation de l’ensemble des risques étudiés au niveau du travail entre 2015 et 2021 (source : SPF Emploi, 2023)
Quand mesurer la santé mentale de vos collaborateurs ?
- Lors de l’arrivée d’un nouveau collaborateur
- Lors d’une période de changements majeurs dans l’entreprise
- Lorsque les collaborateurs travaillent sur des projets à forte pression
- Lorsque les collaborateurs ont une charge de travail élevée
Quels sont les bénéfices de surveiller la santé mentale de vos collaborateurs ?
Pour l’employeur
- Réduit l’absentéisme et les coûts associés
- Améliore la productivité et la performance
- Réduit le turn-over
- Promeut une culture de bien-être au travail
Pour le collaborateur
- Permet une prise en charge précoce des troubles de santé mentale
- Améliore la qualité de vie au travail
- Diminue le stress
- Augmente l’engagement au travail
Des collaborateurs plus énergiques avec Balencio
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Balencio les questionne et les relance pour vous si nécessaire
Les travailleurs reçoivent leurs résultats ainsi que des options d’accompagnement
Vous obtenez un aperçu global et anonymisé des résultats
Vous identifiez vos points d’action en un clin d’œil
Suivez l’évolution des résultats dans le temps et comparez-les au benchmark
