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Burn-out, bore-out, brown-out : ces trois syndromes traduisent un profond malaise au travail, entre surmenage, ennui et perte de sens. En Belgique, en France et au Luxembourg, ils touchent de plus en plus de salariés et fragilisent durablement la santé mentale, la motivation et la performance. Dans cet article, découvrez leurs différences, les symptômes à repérer et les leviers d’action pour mieux prévenir l’épuisement professionnel et repenser l’organisation du travail au sein de votre entreprise.

Le baromètre RH permet de mesurer satisfaction, engagement et climat social pour piloter à la fois la performance et le bien-être au travail. Découvrez comment cet outil stratégique, combiné à un diagnostic RH et à un tableau de bord social, aide les entreprises à prendre des décisions éclairées et à fidéliser leurs talents.

L’absentéisme au travail est bien plus qu’un simple indicateur RH : il révèle le niveau de bien-être, de motivation et de performance de vos équipes. Découvrez comment le comprendre, le mesurer et le prévenir efficacement afin de construire un environnement de travail durable, sain et engageant pour tous.