communiquer

Nos fonctionnalités pour communiquer vos résultats

Explorez toutes les fonctionnalités proposées par Balencio pour faire de votre projet de mesure des ressources humaines un succès, du processus d’intégration client à la présentation des résultats, en passant par la campagne de communication interne et le suivi du taux de participation.  

Illustration montrant trois personnages interagissant autour d’une plateforme marquée “ONBOARDING” pour symboliser l’intégration et l’accompagnement des nouveaux arrivants.

Prise en main de Balencio

Prenez la plateforme en main en toute simplicité et lancez vos premières campagnes les yeux fermés.

Illustration d’un personnage sortant d’une enveloppe sur un smartphone et utilisant un mégaphone pour transmettre un message.

Plan de communication

Donnez du sens, augmentez la participation et facilitez votre suivi projet grâce à un plan de communication efficace.

Illustration d’une interface analytique affichée sur un ordinateur, comprenant un graphique en ligne montrant une tendance à la hausse, des modules avec indicateurs circulaires et une barre latérale.

Analyse de la participation 

Suivez la participation en direct. Si nécessaire, boostez-la en cours de campagne pour obtenir la photographie HR la plus précise possible.

Illustration d’un ordinateur affichant une interface où un personnage présente un document, avec à droite une icône de fichier PDF et un symbole de téléchargement, pour évoquer la consultation ou l’exportation d’un rapport.

Création de rapports

Générez des reportings en quelques clics. Adaptez-les facilement en fonction de votre public.

Illustration d’une présentation montrant un personnage expliquant un graphique projeté, face à trois participants assis, avec des bulles de discussion et une main levée symbolisant l’interaction.

Présentation des résultats

Obtenez l’accompagnement d’un expert pour analyser et présenter vos résultats avec un maximum d’impact.

Ces fonctionnalités, vous allez les adorer !

Baromètre RH

Mesurez l’état d’esprit de vos collaborateurs avec l’Indice du Capital Humain : 4 questions flexibles pour détecter les points d’alerte et améliorer la performance de vos équipes. Obtenez un score global comparatif pour évaluer et comparer votre positionnement sur le marché.

Risques psychosociaux (RPS)

Protégez la santé et le bien-être de vos en identifiant de manière préventive les risques psychosociaux tels que définis par la législation sur le bien-être au travail.

Enquête Pulse

Mettez en place des enquêtes Pulse pour mieux comprendre les tendances de satisfaction et les préoccupations de vos collaborateurs.

eNPS

Mettez en place l’eNPS, l’indicateur idéal pour mesurer la loyauté et la satisfaction de vos collaborateurs.

Matrice des priorités 

Visualisez en un coup d’œil les forces à cultiver et les points d’attention à travailler de façon prioritaire.