Corrélations
Obtenez une compréhension précise de la façon dont les différents aspects de l’entreprise sont liés les uns aux autres. Détectez les tendances et les comportements qui ont une incidence sur vos enjeux stratégiques.
Identification des indicateurs clés
Identifiez les indicateurs qui ont le plus d’impact sur les résultats de l’entreprise. Sachez quels sont indicateurs à surveiller et travailler pour atteindre vos objectifs RH.
Développement de stratégies d’action
Mettez en place des plans d’action pour atteindre les objectifs RH désirés, en prenant en compte les implications que cela peut avoir sur d’autres dimensions de l’entreprise.
