Bien-être au travail
Nos solutions pour améliorer le bien-être de vos collaborateurs
Offrez un soutien à vos collaborateurs sur des thèmes liés au bien-être tels que la gestion des risques psychosociaux, la santé mentale, la déconnexion numérique ou la réintégration des membres de l’équipe.
Risques psychosociaux (RPS)
Protégez la santé et le bien-être de vos en identifiant de manière préventive les risques psychosociaux tels que définis par la législation sur le bien-être au travail.
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Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Mesurez l’énergie de vos collaborateurs ainsi que les leviers sur lesquels agir afin de maintenir un environnement de travail sain et positif pour tou.te.s.
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Prévention du burn-out
Identifiez les risques d’épuisement professionnel dès les premiers signes et offrez aux collaborateurs concernés un accompagnement personnalisé.
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Hyperconnexion
Identifiez et sensibilisez vos collaborateurs aux comportements à risque en matière d’hyperconnexion.
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Réintégration
Facilitez la réintégration de vos collaborateurs après une période d’absence prolongée. Accompagnez leur retour au travail en toute sérénité et gardez-les alignés avec la stratégie de l’entreprise.
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