Développement & Performance

Nos solutions pour aider vos collaborateurs à se développer et gagner en performance

Offrez aux travailleurs les outils nécessaires pour favoriser leur développement et améliorer leurs performances en fonction de leurs besoins et de leur position hiérarchique. 

Illustration d’un personnage travaillant sur un ordinateur avec une loupe géante et des icônes d’idées autour du bureau.

Perfectionnisme

Mesurez l’impact du perfectionnisme sur vos collaborateurs pour les aider à tirer les bénéfices de ce trait de personnalité sans être dans l’excès.

Illustration montrant trois personnages rassemblées avec des gestes de soutien et d’unité.

Leadership

Identifiez les forces et les points d’amélioration des managers en matière de leadership afin d’améliorer les performances individuelles et collectives de l’entreprise.

Illustration d’un personnage utilisant plusieurs appareils, avec des icônes représentant différentes tâches.

Charge de travail

Evaluez la charge de travail de vos collaborateurs et aidez-les à mieux la gérer tout en préservant les performances et l’efficacité de l’entreprise.

Illustration d’un personnage travaillant sur un ordinateur à un bureau, avec des icônes de services connectés dans un nuage.

Télétravail & management à distance

Aidez votre entreprise à trouver le bon équilibre dans sa gestion du télétravail afin d’en tirer tous les effets bénéfiques. Améliorez la communication, le management et l’organisation du télétravail en récoltant des feedbacks de manière régulière.

Ces fonctionnalités, vous allez les adorer !

Baromètre RH

Mesurez l’état d’esprit de vos collaborateurs avec l’Indice du Capital Humain : 4 questions flexibles pour détecter les points d’alerte et améliorer la performance de vos équipes. Obtenez un score global comparatif pour évaluer et comparer votre positionnement sur le marché.

Risques psychosociaux (RPS)

Protégez la santé et le bien-être de vos en identifiant de manière préventive les risques psychosociaux tels que définis par la législation sur le bien-être au travail.

Enquête Pulse

Mettez en place des enquêtes Pulse pour mieux comprendre les tendances de satisfaction et les préoccupations de vos collaborateurs.

eNPS

Mettez en place l’eNPS, l’indicateur idéal pour mesurer la loyauté et la satisfaction de vos collaborateurs.

Matrice des priorités 

Visualisez en un coup d’œil les forces à cultiver et les points d’attention à travailler de façon prioritaire.