Risques psychosociaux (RPS)

Protégez la santé et le bien-être de vos collaborateurs en identifiant
de manière préventive les risques psychosociaux tels que définis
par la législation sur le bien-être au travail.

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Pourquoi effectuer une analyse des risques psychosociaux ?

L’analyse des RPS est indispensable pour prévenir les risques psychosociaux liés au travail et agir en conséquence.

On constate en Belgique une augmentation de tous les risques étudiés au niveau du travail entre 2015 et 2021 (source : SPF Emploi, 2023).

Quand évaluer les Risques Psychosociaux auprès des collaborateurs ?

De manière régulière afin de surveiller les niveaux de stress des collaborateurs (tous les ans)
Lors des périodes de changements significatifs, tels que les restructurations, les changements de direction, les fusions-acquisitions, les déménagements, etc.

Quels sont les bénéfices ?

Pour l’employeur

Réduit l’absentéisme
Réduit le taux de rotation
Réduit les coûts liés à la santé et à la sécurité au travail
Améliore la productivité des travailleurs
Renforce l’image de marque

Pour le collaborateur

Améliore la qualité de vie au travail
Réduit le stress
Aide à prévenir les troubles psychosociaux
Améliore la satisfaction et l’engagement
Augmente l’estime de soi

Facilitez l’analyse des risques psychosociaux avec Balencio

Interface montrant plusieurs modules disposés en grille, avec un module sélectionné.

Choisissez l’un de nos modules clé en main, personnalisez-le au besoin

Illustration d’une liste de profils avec différents indicateurs colorés représentant des groupes de collaborateurs.

Déterminez les groupes-cibles de collaborateurs à sonder

Illustration d’une interface d’envoi de message rapide et efficace

Balencio les questionne et les relance pour vous si nécessaire

Illustration avec la présentation d’un tableau de résultats avec graphiques et score, accompagnée d’un document PDF téléchargeable.

Les travailleurs reçoivent leurs résultats ainsi que des options d’accompagnement

Illustration d’une matrice de résultats affichée sous forme de tableau avec chaque groupe de résultats coloré

Vous obtenez un aperçu global et anonymisé des résultats

Illustration d’une matrice avec des groupes de cellules colorées.

Vous identifiez vos points d’action en un clin d’œil

Tableau de bord illustrant l’évolution de différents indicateurs sous forme de graphiques et de cartes colorées.

Suivez l’évolution des résultats dans le temps et comparez-les au benchmark

Illustration d’une flèche jaune en forme d’avion en papier avec une trajectoire en pointillés

Ces fonctionnalités, vous allez les adorer !

Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Mesurez l’énergie de vos collaborateurs ainsi que les leviers sur lesquels agir afin de maintenir un environnement de travail sain et positif pour tou.te.s.

Prévention du burn-out

Identifiez les risques d’épuisement professionnel dès les premiers signes et offrez aux collaborateurs concernés un accompagnement personnalisé.

Hyperconnexion

Identifiez et sensibilisez vos collaborateurs aux comportements à risque en matière d’hyperconnexion.

Réintégration

Facilitez la réintégration de vos collaborateurs après une période d’absence prolongée. Accompagnez leur retour au travail en toute sérénité et gardez-les alignés avec la stratégie de l’entreprise.