Risques psychosociaux (RPS)
Protégez la santé et le bien-être de vos collaborateurs en identifiant
de manière préventive les risques psychosociaux tels que définis
par la législation sur le bien-être au travail.
Pourquoi effecatuer une analyse des risques psychosociaux ?
L’analyse des RPS est indispensable pour prévenir les risques psychosociaux liés au travail et agir en conséquence.
On constate en Belgique une augmentation de tous les risques étudiés au niveau du travail entre 2015 et 2021 (source : SPF Emploi, 2023).
Quand évaluer les Risques Psychosociaux auprès des collaborateurs ?
- De manière régulière afin de surveiller les niveaux de stress des collaborateurs (tous les ans)
- Lors des périodes de changements significatifs, tels que les restructurations, les changements de direction, les fusions-acquisitions, les déménagements, etc.
Quels sont les bénéfices ?
Pour l’employeur
- Réduit l’absentéisme
- Réduit le taux de rotation
- Réduit les coûts liés à la santé et à la sécurité au travail
- Améliore la productivité des travailleurs
- Renforce l’image de marque
Pour le collaborateur
- Améliore la qualité de vie au travail
- Réduit le stress
- Aide à prévenir les troubles psychosociaux
- Améliore la satisfaction et l’engagement
- Augmente l’estime de soi
Facilitez l’analyse des risques psychosociaux avec Balencio
Choisissez l’un de nos modules clé en main, personnalisez-le au besoin
Déterminez les groupes-cibles de collaborateurs à sonder
Balencio les questionne et les relance pour vous si nécessaire
Les travailleurs reçoivent leurs résultats ainsi que des options d’accompagnement
Vous obtenez un aperçu global et anonymisé des résultats
Vous identifiez vos points d’action en un clin d’œil
Suivez l’évolution des résultats dans le temps et comparez-les au benchmark
