La notion de risques psychosociaux (RPS) englobe divers facteurs susceptibles d’affecter la santé mentale et physique des employés au travail. En Belgique, la loi du 4 août 1996 souligne l’importance de la participation des travailleurs à leur propre bien-être, établissant ainsi un cadre légal pour la prévention et la gestion de ces risques. Le SPF Emploi note que cette réglementation est une obligation reprise dans le code du bien-être au travail.