agir

Nos fonctionnalités pour vous aider à agir à travers des plans d’action ciblés

Sachez où et comment agir en priorité pour obtenir un maximum d’impact. Offrez à vos collaborateurs des recommandations leur permettant de jouer un rôle actif dans leur bien-être. 

Illustration d’une matrice de priorités affichée sur un ordinateur montrant des groupements colorés permettant d’organiser et de visualiser facilement les informations clés.

Matrice des priorités 

Visualisez en un coup d’œil les forces à cultiver et les points d’attention à travailler de façon prioritaire.

Plans d’action RH

Identifiez vos chantiers RH majeurs et agissez avec des plans d’action à fort impact.

Ces fonctionnalités, vous allez les adorer !

Baromètre RH

Mesurez l’état d’esprit de vos collaborateurs avec l’Indice du Capital Humain : 4 questions flexibles pour détecter les points d’alerte et améliorer la performance de vos équipes. Obtenez un score global comparatif pour évaluer et comparer votre positionnement sur le marché.

Risques psychosociaux (RPS)

Protégez la santé et le bien-être de vos en identifiant de manière préventive les risques psychosociaux tels que définis par la législation sur le bien-être au travail.

Enquête Pulse

Mettez en place des enquêtes Pulse pour mieux comprendre les tendances de satisfaction et les préoccupations de vos collaborateurs.

eNPS

Mettez en place l’eNPS, l’indicateur idéal pour mesurer la loyauté et la satisfaction de vos collaborateurs.

Matrice des priorités 

Visualisez en un coup d’œil les forces à cultiver et les points d’attention à travailler de façon prioritaire.