Turnover

La génération X ou Y, les Millenials, les digital natives, ont leurs propres codes mais doivent coexister dans les entreprises. Comprenez les raisons qui poussent vos collaborateurs à mettre en balance leur emploi actuel. Relevez le défi de la guerre des talents avec Balencio.

Turnover
Un coût important

Le turnover entraîne un coût financier important pour votre entreprise : arrêt de projets stratégiques, perte de productivité, cout de recrutement et de formation. La rétention de vos talents est un enjeu stratégique.

Identifier les actions prioritaires

Une des causes principales d’un turnover non maîtrisé est le niveau de bien-être des collaborateurs au sens large. Grâce à notre module Turnover, déterminer quels sont les leviers à activer prioritairement.

Analyse des risques
Cartographiez les risques liés à votre capital humain.
Résilience
Renforcez les capacités de résistance au stress de vos collaborateurs.
Hyper connectivité
Maîtrisez le risque d’hyper connectivité de votre organisation.
Témoignages
Ce que les clients pensent de Balencio
logo air liquide
Geraldine Claessens
Air Liquide Benelux Industries
HR Business Partner IM Operations

Au sein d’Air Liquide, l’une des principales missions est d’anticiper le changement et d’aider l’organisation à évoluer pour répondre aux ambitions futures. L’environnement évoluant à un rythme rapide, il est essentiel de faire un monitoring régulier. Aussi le mapping réalisé par Brightlink nous à permis de nous poser les bonnes questions, et a ainsi révélé des axes de développement. Aujourd’hui des workgroups sont lancés, nous permettant de travailler plus en profondeur, avec des informations plus précises, sur des sujets clés tels que l’hyper connectivité, …

Merci Balencio !