Découvrez comment vous pouvez augmenter l’engagement de vos employés de manière continue et convertissez vos collaborateurs en véritable ambassadeurs de votre marque.
Identifiez les facteurs pouvant avoir une incidence directe et indirecte sur l’engagement de vos collaborateurs.
L’engagement se reflète au travers de différentes dimensions qui sont, entre autres, la fierté d’appartenance, l’investissement, l’épanouissement, l’intention de rester et la concentration dans le travail.
Au sein d’Air Liquide, l’une des principales missions est d’anticiper le changement et d’aider l’organisation à évoluer pour répondre aux ambitions futures. L’environnement évoluant à un rythme rapide, il est essentiel de faire un monitoring régulier. Aussi le mapping réalisé par Brightlink nous à permis de nous poser les bonnes questions, et a ainsi révélé des axes de développement. Aujourd’hui des workgroups sont lancés, nous permettant de travailler plus en profondeur, avec des informations plus précises, sur des sujets clés tels que l’hyper connectivité, …
Merci Balencio !