Engagement

Découvrez comment vous pouvez augmenter l’engagement de vos employés de manière continue et convertissez vos collaborateurs en véritable ambassadeurs de votre marque.

engagement
87 % des travailleurs non engagés

Identifiez les facteurs pouvant avoir une incidence directe et indirecte sur l’engagement de vos collaborateurs.

 

Fidélisez vos employés

L’engagement se reflète au travers de différentes dimensions qui sont, entre autres, la fierté d’appartenance, l’investissement, l’épanouissement, l’intention de rester et la concentration dans le travail.

Turnover
Augmentez le taux de rétention de vos collaborateurs.
e NPS
Prenez le pouls de votre entreprise.
Perfectionnisme
Développez une culture d’entreprise basée sur l’attitude consciencieuse
Témoignages
Ce que les clients pensent de Balencio
logo air liquide
Geraldine Claessens
Air Liquide Benelux Industries
HR Business Partner IM Operations

Au sein d’Air Liquide, l’une des principales missions est d’anticiper le changement et d’aider l’organisation à évoluer pour répondre aux ambitions futures. L’environnement évoluant à un rythme rapide, il est essentiel de faire un monitoring régulier. Aussi le mapping réalisé par Brightlink nous à permis de nous poser les bonnes questions, et a ainsi révélé des axes de développement. Aujourd’hui des workgroups sont lancés, nous permettant de travailler plus en profondeur, avec des informations plus précises, sur des sujets clés tels que l’hyper connectivité, …

Merci Balencio !