Donner des instructions de travail de manière claire et précise est une nécessité pour s’assurer de la productivité de vos employés, mais aussi de leur engagement envers votre entreprise et de leur bien-être…

Le rôle de chaque travailleur, peu importe la place qu’il occupe dans la hiérarchie, a un impact déterminant dans l’organisation. En effet, considérer le rôle de chaque employé contribue à la croissance de l’entreprise mais aussi au bien-être des travailleurs et donc à leur productivité. C’est pour pour cette raison que le manager a un rôle d’intermédiaire entre les employés et la hiérarchie.

Le turnover décrit la rotation entre les départs et les arrivées des employés au sein d’une entreprise. Lorsque le taux de turnover ne dépasse pas les 15%, il est considéré comme bénéfique pour l’organisation.  Cependant, lorsqu’il il devient illégitimement répétitif, il peut fortement lui nuire…

Une santé mentale saine, c’est bien plus que l’absence de troubles mentaux. En effet, il s’agit avant tout d’un bien-être à la fois émotionnel, psychique et cognitif. Ces derniers temps, la santé mentale a été mise à rude épreuve. En effet…

Un employé qui se sent bien, valorisé au travail et en harmonie avec ses semblables est un employé engagé. L’engagement implique une grande motivation et productivité du travailleur, ce qui représente…

Le bureau fédéral du plan prévoit que le capital humain sera énormément impacté par la crise de 2020. Il sera dès lors primordial de…