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Découvrez notre blog pour que la gestion du capital humain n’ait plus de secrets pour vous !

travail en équipe
25 Mar: Instructions de travail

Donner des instructions de travail de manière claire et précise est une nécessité pour s’assurer de la productivité de vos employés, mais aussi de leur engagement envers votre entreprise et de leur bien-être…

rôle dans l'organisation
23 Mar: Le rôle dans l’organisation

Le rôle de chaque travailleur, peu importe la place qu’il occupe dans la hiérarchie, a un impact déterminant dans l’organisation. En effet, considérer le rôle de chaque employé contribue à la croissance de l’entreprise mais aussi au bien-être des travailleurs et donc à leur productivité. C’est pour pour cette raison que le manager a un rôle d’intermédiaire entre les employés et la hiérarchie.

patron qui s'énerve
18 Mar: Le turnover

Le turnover décrit la rotation entre les départs et les arrivées des employés au sein d’une entreprise. Lorsque le taux de turnover ne dépasse pas les 15%, il est considéré comme bénéfique pour l’organisation.  Cependant, lorsqu’il il devient illégitimement répétitif, il peut fortement lui nuire…

mal être mentale
16 Mar: La santé mentale d’après crise !

Une santé mentale saine, c’est bien plus que l’absence de troubles mentaux. En effet, il s’agit avant tout d’un bien-être à la fois émotionnel, psychique et cognitif. Ces derniers temps, la santé mentale a été mise à rude épreuve. En effet…

travailler ensemble
08 Mar: Qualité de vie travail

Un employé qui se sent bien, valorisé au travail et en harmonie avec ses semblables est un employé engagé. L’engagement implique une grande motivation et productivité du travailleur, ce qui représente…

Témoignages
Ce que les clients pensent de Balencio
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Laurence Maes
Belfius
Head of Social Relations & Reward
Le bien-être des collaborateurs est au cœur de la politique HR de Belfius. Dans le cadre de notre programme wellbeing@belfius, nous avons, en 2018, fait appel à Brighlink pour améliorer notre compréhension des risques liés au capital humain.
En 2019, ils ont développé, à notre demande, un module ciblé pour nous permettre d’approfondir la compréhension de certains facteurs identifiés à risque en 2018.
En 2020, la plateforme Balencio nous a proposé une réponse créative et moderne relative à la résilience en intégrant des éléments supplémentaires relatifs à l’actualité.
Depuis le début de notre collaboration, Bright Link s’est avéré un partenaire professionnel, dynamique et fiable, à nos côtés pour nous conseiller pendant tout le processus.