blog sur ordinateur
Blog

Découvrez notre blog pour que la gestion du capital humain n’ait plus de secrets pour vous !

ambiance de travail
10 Juin: L’environnement de travail

L’environnement de travail comprend à la fois le lieu de travail, le mobilier, le confort, mais aussi les ressources mises à disposition du travailleur afin de réaliser ses tâches. En effet, le type de mobilier, l’éclairage ou encore les outils utilisés peuvent fortement faire varier l’expérience de l’employé dans le cadre de son métier. Il est donc essentiel de prendre ces aspects en considération pour la gestion du capital humain de son organisation….

équipe en accord avec les valeurs de l'entreprise
03 Juin: Les valeurs

S’épanouir au sein de son organisation, c’est aussi pouvoir adhérer à ses valeurs et être en accord avec celles-ci. Les valeurs d’une entreprise sont importantes car, non seulement, il s’agit de l’image que l’organisation renvoie au monde, mais elles participent aussi à la construction de la culture d’entreprise et au climat social au sein de cette dernière….

assurance de travail
27 Mai: La sécurité de l’emploi

La sécurité d’emploi, c’est le fait d’avoir un emploi stable sans la crainte de le perdre dans un avenir proche ou encore de vivre un changement organisationnel menant à un changement de fonction. Garantir une stabilité professionnelle au sein de son entreprise est donc gage d’un meilleur bien-être des travailleurs, d’un plus grand engagement vis-à-vis de l’entreprise, mais aussi d’une meilleure productivité et efficacité.

communication en entreprise
20 Mai: La communication

La communication fait référence à la circulation de l’information utile et dans les bons délais. Il s’agit donc d’un facteur clé de l’épanouissement des travailleurs, mais aussi de leur productivité et de leur efficacité. Une bonne communication est dès lors essentielle dans la gestion du capital humain. Bien informer ses employés est souvent au cœur de la réussite d’une entreprise. En effet, l’information, qu’elle soit individuelle ou en lien avec le monde extérieur, est fondamentale…

relation de travail
13 Mai: Les relations de travail

Par relations de travail, on entend ici les relations entre les membres au sein d’une équipe ou d’une organisation, mais aussi les relations avec des tiers (clients, fournisseurs, patients, etc.). En effet, les relations de travail jouent un grand rôle dans l’ épanouissement du travailleur au sein de l’entreprise…

management
06 Mai: Le management

Le management c’est l’art de gérer ou diriger une organisation, une équipe, un projet. Cela confère dès lors au manager un pouvoir décisionnel important. Du temps de l’organisation scientifique du travail à nos jours, les types de management se sont succédés et diversifiés. Ayant tous leurs avantages et leurs inconvénients, ils ont un réel impact sur le bien-être (QVT) et la motivation des travailleurs…

Témoignages
Ce que les clients pensent de Balencio
logo belfius
Laurence Maes
Belfius
Head of Social Relations & Reward
Le bien-être des collaborateurs est au cœur de la politique HR de Belfius. Dans le cadre de notre programme wellbeing@belfius, nous avons, en 2018, fait appel à Brighlink pour améliorer notre compréhension des risques liés au capital humain.
En 2019, ils ont développé, à notre demande, un module ciblé pour nous permettre d’approfondir la compréhension de certains facteurs identifiés à risque en 2018.
En 2020, la plateforme Balencio nous a proposé une réponse créative et moderne relative à la résilience en intégrant des éléments supplémentaires relatifs à l’actualité.
Depuis le début de notre collaboration, Bright Link s’est avéré un partenaire professionnel, dynamique et fiable, à nos côtés pour nous conseiller pendant tout le processus.