Booster l’image
de marque
Booster l’image de marque
Votre challenge
De plus en plus de ponts sont créés entre le marketing et les ressources humaines. Pour les uns, nous parlons d’expérience clients. Pour les autres, c’est l’expérience collaborateur qui prime. Compte tenu de la guerre des talents actuelle, tous les départements RH souhaitent améliorer leur image de marque sur le marché de l’emploi.
Notre approche
Le module Turnover permet aux entreprises de comprendre les enjeux et les raisons qui poussent les collaborateurs à mettre en balance leur emploi actuel. L’identification des risques et des causes de départ permet à l’entreprise d’intervenir chirurgicalement sur les départements les plus touchés avec des actions concrètes.
Les résultats
L’expérience collaborateur en est améliorée et l’entreprise peut communiquer proactivement lors des campagnes de recrutement. A l’heure où les réseaux sociaux jouent un rôle de catalyseur dans la recherche des talents, les impacts des actions menées dans l’entreprise ont un effet immédiat sur le marché de l’emploi.
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Yvan Leclercq
Atradius
Senior Manager HR Atradius

Atradius a toujours été très attentif à son capital humain. C’est pour cette raison que nous avons souhaité collaborer avec Bright Link.

Tout s’est parfaitement déroulé, nous sommes très heureux de cette collaboration. En tant que département HR, nous avons accès à des données essentielles sur l’état du capital humain au sein de notre structure ce qui nous permet de prendre des mesures constructives pour améliorer nos politiques internes. Tout le monde est gagnant !