{"id":8788,"date":"2026-02-09T10:00:00","date_gmt":"2026-02-09T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/balencio.com\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\/"},"modified":"2026-04-30T14:19:07","modified_gmt":"2026-04-30T12:19:07","slug":"hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\/","title":{"rendered":"Hyperconnectiviteit en recht op deconnectie : het evenwicht vinden tussen welzijn en prestaties"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper alignfull  wp-block-grimlock-wrapper--inner-narrower\" style=\"--grimlock-wrapper-background-color:#F8F9FA;--grimlock-wrapper-margin-bottom:0rem;--grimlock-wrapper-padding-top:2rem;--grimlock-wrapper-border-top:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-bottom:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-left:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-right:0 solid #00000000\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\"><div style=\"font-style:normal;font-weight:500;text-transform:uppercase\" class=\"taxonomy-category has-text-align-center wp-block-post-terms has-text-color has-black-color has-text-bigger-font-size\"><a href=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/bronnen\/artikelen\/\" rel=\"tag\">Artikelen<\/a><\/div>\n\n\n<div style=\"height:1rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h1 class=\"has-text-align-center wp-block-post-title\">Hyperconnectiviteit en recht op deconnectie : het evenwicht vinden tussen welzijn en prestaties<\/h1>\n\n\t\t\t<div  class=\" wp-block-grimlock-divider alignfull grimlock-divider grimlock-divider--flip-shape-horizontally grimlock-divider--align-icon-center-center\" style=\"--grimlock-divider-shape-color:#F8F9FA;--grimlock-divider-icon-color:#000000;--grimlock-divider-background-color:#fefefe;--grimlock-divider-icon-size:20px;--grimlock-divider-height:100px;--grimlock-divider-margin-top:0px;--grimlock-divider-margin-bottom:0px;z-index:0;\"  >\n\t\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"grimlock-divider__icon\">\n\n\t\t\t\t<svg width=\"40\" height=\"40\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 40 40\"><\/svg>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"grimlock-divider__shape\">\n\t\t\t\t<svg viewBox=\"0 0 1600 200\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" preserveAspectRatio=\"none\" class=\"grimlock-divider-svg grimlock-divider-svg--curve\" aria-hidden=\"true\"><path d=\"M1610 177.3C1423 122.9 1133.3 88 808 88c-334.7 0-631.8 37-818 94.1v28h1620v-32.8z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper alignfull  wp-block-grimlock-wrapper--inner-narrow\" style=\"--grimlock-wrapper-border-top:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-bottom:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-left:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-right:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-overflow:visible\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\">\n<div class=\"wp-block-group has-balencio-grey-600-color has-text-color has-text-smaller-font-size is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-80041ad0 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Post\u00e9 le<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"has-text-align-left wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-02-09T10:00:00+01:00\">9 februari 2026<\/time><\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:1rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio has-balencio-blue-500-color has-text-color\" style=\"font-style:normal;font-weight:500\"><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\"><span class=\"rt-label rt-prefix\"><\/span> <span class=\"rt-time\"> 5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\"><\/span><\/span> minuten leestijd<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:1rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/div>\n\n\n<figure style=\"width:100%;\" class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio wp-block-post-featured-image\"><img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1600\" src=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hyperco-scaled.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"hyperconnectivite\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hyperco-scaled.png 2560w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hyperco-300x188.png 300w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hyperco-1024x640.png 1024w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hyperco-768x480.png 768w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hyperco-1536x960.png 1536w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hyperco-2048x1280.png 2048w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hyperco-1850x1156.png 1850w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/figure>\n\n\n<div style=\"height:64px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-not-stacked-on-mobile wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:75%\"><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"inleiding-tot-hyperconnectiviteit-en-het-recht-op-deconnectie\"><strong>Inleiding tot hyperconnectiviteit en het recht op deconnectie<\/strong> <\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"hyperconnectiviteit-begrijpen\"><strong>Hyperconnectiviteit begrijpen<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>Hyperconnectiviteit verwijst naar de <strong>permanente verbondenheid met digitale tools<\/strong>. Deze constante blootstelling, mogelijk gemaakt door smartphones en samenwerkingsplatformen, heeft belangrijke gevolgen voor bedrijven. Ze verhoogt weliswaar de reactietijd, maar veroorzaakt ook <strong>toenemende mentale vermoeidheid<\/strong> en een moeilijker herstel buiten de werkuren.   <\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"doel-van-het-artikel\"><strong>Doel van het artikel<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>Dit artikel belicht : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>de <strong>effecten van hyperconnectiviteit<\/strong> op de mentale gezondheid ; <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>de<strong> preventiemechanismen<\/strong> die door organisaties worden ingevoerd ; <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>de <strong>juridische basis<\/strong> van het recht op deconnectie ; <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>en de <strong>concrete oplossingen<\/strong> om een evenwichtig werkkader te cre\u00ebren. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"de-effecten-van-hyperconnectiviteit-op-de-fysieke-en-mentale-gezondheid\"><strong>De effecten van hyperconnectiviteit op de fysieke en mentale gezondheid <\/strong> <\/h2>\n\n\n<p><strong>Een te sterke verbondenheid met digitale werktools kan negatieve gevolgen hebben voor werknemers, zoals een verminderde psychologische recuperatie en een toename van burn-out.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Er bestaan veel tekenen of symptomen van hyperconnectiviteit. Deze kunnen worden ingedeeld in vier grote categorie\u00ebn, namelijk :  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fysieke <\/strong>signalen zoals bijvoorbeeld prikkende ogen, hoofdpijn, visuele vermoeidheid, musculoskeletale aandoeningen (MSA) of cardiovasculaire problemen. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cognitieve <\/strong>signalen zoals bijvoorbeeld een verminderd aandacht- en concentratievermogen, een afname van de beslissingsvaardigheid of een gevoel van cognitieve overbelasting. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Emotionele <\/strong>signalen zoals bijvoorbeeld prikkelbaarheid of een verslaving aan verbonden blijven. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sociale <\/strong>signalen zoals een afname van face-to-face communicatie en sociale relaties. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bedrijven moeten dus aandacht hebben voor deze verschillende signalen om maatregelen te kunnen nemen die werknemers helpen hun connectiviteit en de schadelijke gevolgen ervan te verminderen. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"de-rol-van-werknemers\"><strong>De rol van werknemers<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>Er kunnen veel acties door de werknemer zelf worden ondernomen om zijn connectiviteit te beperken. Enkele voorbeelden :  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Digitale pauzes nemen <\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vrijwillig deconnecteren helpt om mentale druk los te laten. Deze momenten bevorderen creativiteit, geheugen en helderheid. Het is een moderne vorm van <strong>preventie van cognitieve vermoeidheid<\/strong>.   <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Priv\u00e9leven en beroepsactiviteit opnieuw in evenwicht brengen<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Duidelijke grenzen stellen tussen priv\u00e9leven en werk vermindert interne spanningen. Deze scheiding herstelt energie, versterkt sociale relaties en verbetert het algemene welzijn.  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Meldingen uitschakelen<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Om niet langer in de verleiding te komen om e-mails of dossiers buiten de werkuren te raadplegen en om voortdurend onderbroken te worden tijdens het werk, kan het nuttig zijn om meldingen uit te schakelen. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"de-rol-van-bedrijven\"><strong>De rol van bedrijven<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p><strong>Bedrijven spelen ook een sleutelrol in het verminderen van hyperconnectiviteit. Enkele voorbeelden van acties op dit vlak: <\/strong> <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Een duidelijk en gedeeld deconnectiebeleid hebben<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Organisaties moeten het gebruik van digitale tools kaderen. Communicatietijden, contactprioriteiten en interne charters helpen om misbruik te voorkomen en duurzaam vertrouwen te cre\u00ebren.  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Het management en het personeel sensibiliseren en opleiden rond hyperconnectiviteit<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Preventie verloopt via opleidingen rond het beheer van digitale stress. Managers moeten leren de signalen van<strong> overconnectie te herkennen<\/strong> en hun teams te begeleiden naar een meer evenwichtige praktijk.  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Een cultuur bevorderen die rusttijden respecteert en waardeert<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Om werknemers te helpen los te koppelen, is het belangrijk een cultuur en sociale normen te bevorderen die ieders pauzetijden respecteren (bijvoorbeeld geen berichten sturen of werknemers contacteren buiten de werkuren, en pauzes tijdens de werkdag aanmoedigen). <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:39px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"het-juridische-kader-van-het-recht-op-deconnectie\"><strong>Het juridische kader van het recht op deconnectie<\/strong> <\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"het-belang-van-het-recht-op-deconnectie\"><strong>Het belang van het recht op deconnectie<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>Het <strong>recht op deconnectie<\/strong> stelt elke werknemer in staat zich te beschermen tegen digitale overbelasting en essenti\u00eble momenten van rust en herstel te waarborgen voor zijn of haar psychische gezondheid. Naast het juridische kader belichaamt het een menselijke benadering die gericht is op het bewaren van het <strong>evenwicht tussen effici\u00ebntie en gemoedsrust<\/strong>.  <\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"de-evolutie-van-het-juridische-kader-op-europees-niveau\"><strong>De evolutie van het juridische kader op Europees niveau<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>In Europa is de regelgeving rond het recht op deconnectie versterkt. <\/p>\n\n\n\n<p>In Frankrijk is dit recht sinds 2017 opgenomen in de arbeidswet. Meer bepaald verplicht artikel L.2242-17 bedrijven om te onderhandelen over de kwaliteit van het beroepsleven, met inbegrip van deconnectie.  <\/p>\n\n\n\n<p>In Belgi\u00eb is het de wet van 3 oktober 2022 die maatregelen rond het recht op deconnectie invoert. <\/p>\n\n\n\n<p>In Luxemburg werd het recht op deconnectie opgenomen in de wet van 28 juni 2023. <\/p>\n\n\n\n<p>Deze regelingen weerspiegelen een gemeenschappelijke overtuiging : werknemers helpen om buiten de werktijd los te koppelen van digitale werktools. <\/p>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"de-preventieverplichting\"><strong>De preventieverplichting<\/strong> <\/h4>\n\n\n<p>De werkgever moet de fysieke en mentale gezondheid van zijn medewerkers beschermen. Het niet naleven van deze verplichting kan als een fout worden beschouwd en zijn aansprakelijkheid inroepen in geval van bewezen digitale overbelasting.  <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:41px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"praktische-uitvoering-van-het-europese-juridische-kader\"><strong>Praktische uitvoering van het Europese juridische kader<\/strong> <\/h3>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"interne-charters-en-akkoorden\"><strong>Interne charters en akkoorden<\/strong> <\/h4>\n\n\n<p>Deconnectiebeleid wordt vertaald in charters die de communicatieregels en opvolgingsmodaliteiten vastleggen. Deze instrumenten structureren goede praktijken en beperken misverstanden.  <\/p>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"rol-van-de-personeelsvertegenwoordigers\"><strong>Rol van de personeelsvertegenwoordigers<\/strong> <\/h4>\n\n\n<p>De sociale comit\u00e9s nemen deel aan de uitvoering van het beleid rond digitaal welzijn. Zij zorgen ervoor dat het vastgelegde kader door de hele organisatie wordt nageleefd.  <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:41px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:41px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-h-2-font-size\" id=\"conclusie-een-nieuw-model-van-professioneel-evenwicht\"><strong>Conclusie : een nieuw model van professioneel evenwicht<\/strong> <\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"prestaties-herdenken-in-een-verbonden-wereld\"><strong>Prestaties herdenken in een verbonden wereld<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>Het recht op deconnectie is geen beperking, maar een strategische troef. Het belichaamt een mensgerichte visie op werk. Door rusttijd te beschermen, ondersteunen bedrijven creativiteit, samenhang en duurzame effici\u00ebntie.   <\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"de-voordelen-voor-organisaties\"><strong>De voordelen voor organisaties<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>Een beleid rond digitaal welzijn bevordert de betrokkenheid en vermindert het absente\u00efsme. Door preventie van digitale stress te integreren, <strong>bouwen organisaties aan duurzame en verantwoorde prestaties<\/strong>.  <\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"een-gedeelde-verantwoordelijkheid\"><strong>Een gedeelde verantwoordelijkheid<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>Deconnectie is het resultaat van een dialoog tussen werknemers en werkgevers. Door een cultuur van respect voor werkritmes te cre\u00ebren, draagt iedereen bij aan een gezondere werkomgeving die bevorderlijk is voor collectief succes.  <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"wil-je-verder-gaan\"><strong>Wil je verder gaan ? <\/strong><\/h2>\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Neem vandaag nog contact op met de teams van <strong>Balencio <\/strong>om te ontdekken hoe onze oplossingen organisaties ondersteunen bij de preventie van psychosociale risico\u2019s en de bevordering van een gezonde en evenwichtige werkomgeving.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-left is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fdcfc74e wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-secondary\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-align-left wp-element-button\"><span class=\"popup-trigger popmake-3063 \" data-popup-id=\"3063\" data-do-default=\"0\">Neem contact met ons op<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:47px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-h-2-font-size\" id=\"faq-recht-op-deconnectie-en-hyperconnectiviteit\"><strong>FAQ \u2013 <strong>Recht op deconnectie en hyperconnectiviteit<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Wat zijn de gevolgen van hyperconnectiviteit voor de mentale gezondheid ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n<p>Een voortdurende blootstelling aan digitale tools kan de psychologische recuperatie verminderen en zo het risico op burn-out verhogen. Door rustmomenten te herstellen, bevordert men het herstel en de psychologische stabiliteit op lange termijn. <\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Hoe kunnen bedrijven deconnectie aanmoedigen ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n<p>Bedrijven kunnen tal van acties ondernemen om de connectiviteit van hun werknemers te beperken, zoals het vastleggen van duidelijke werktijden, het beperken van communicatie buiten de werkuren en het opleiden van teams in een beter digitaal beheer. Deze initiatieven cre\u00ebren een klimaat van vertrouwen en verminderen interne spanningen.  <\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Wat voorziet de Belgische wetgeving ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n<p>Belgi\u00eb verplicht sinds 2022 een recht op deconnectie in elke organisatie. Deze maatregel vloeit voort uit de welzijnswet op het werk en heeft als doel psychosociale risico\u2019s die verband houden met hyperconnectiviteit te voorkomen. <\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Welke tools kunnen helpen om beter te deconnecteren ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n<p>Planningsapps, meldingsblokkers en pauzeherinneringen bevorderen een evenwichtiger gebruik van digitale tools. Deze hulpmiddelen dragen bij aan een <strong>bewuste beheersing van de werktijd<\/strong>. <\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong><strong><strong><strong>Waarom verbetert deconnectie de prestaties ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n<p>Omdat het de hersenen de kans geeft om te herstellen, fouten door vermoeidheid vermindert en de creativiteit versterkt. Een uitgeruste medewerker is geconcentreerder, gemotiveerder en presteert duurzamer. <\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-ad2f72ca wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"162\" height=\"162\" src=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Caroline.png\" alt=\"Portret van Caroline Iweins\" class=\"wp-image-6665\" style=\"width:46px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Caroline.png 162w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Caroline-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 162px) 100vw, 162px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div style=\"font-style:normal;font-weight:600;\" class=\"wp-block-post-author-name\">Caroline Iweins<\/div>\n\n\n<p class=\"has-balencio-grey-700-color has-text-color has-text-smaller-font-size\">Head of Research & Development<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:0.5rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column column--sticky is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\">\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper  wp-block-grimlock-wrapper--inner-full box--shadowed\" style=\"--grimlock-wrapper-padding-top:2rem;--grimlock-wrapper-padding-right:1rem;--grimlock-wrapper-padding-bottom:2rem;--grimlock-wrapper-padding-left:1rem;--grimlock-wrapper-border-top:1px solid #EAECEF;--grimlock-wrapper-border-bottom:1px solid #EAECEF;--grimlock-wrapper-border-left:1px solid #EAECEF;--grimlock-wrapper-border-right:1px solid #EAECEF;--grimlock-wrapper-border-top-left-radius:27px;--grimlock-wrapper-border-top-right-radius:0px;--grimlock-wrapper-border-bottom-left-radius:27px;--grimlock-wrapper-border-bottom-right-radius:27px\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\">\n<p class=\"has-text-align-left has-balencio-blue-500-color has-text-color has-h-5-font-size\">Inhoudstafel<\/p>\n\n\n<ul class=\"simpletoc-list\">\n<li><a href=\"#inleiding-tot-hyperconnectiviteit-en-het-recht-op-deconnectie\">Inleiding tot hyperconnectiviteit en het recht op deconnectie<\/a>\n\n\n<\/li>\n\n<li><a href=\"#de-effecten-van-hyperconnectiviteit-op-de-fysieke-en-mentale-gezondheid\">De effecten van hyperconnectiviteit op de fysieke en mentale gezondheid<\/a>\n\n\n<\/li>\n\n<li><a href=\"#het-juridische-kader-van-het-recht-op-deconnectie\">Het juridische kader van het recht op deconnectie<\/a>\n\n\n<\/li>\n\n\n\n\n<\/li>\n\n<li><a href=\"#conclusie-een-nieuw-model-van-professioneel-evenwicht\">Conclusie : een nieuw model van professioneel evenwicht<\/a>\n\n\n<\/li>\n\n<\/li>\n\n<li><a href=\"#wil-je-verder-gaan\">Wil je verder gaan ?<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#faq-recht-op-deconnectie-en-hyperconnectiviteit\">FAQ \u2013 Recht op deconnectie en hyperconnectiviteit<\/a>\n<\/li><\/ul><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper  wp-block-grimlock-wrapper--inner-full box--shadowed\" style=\"--grimlock-wrapper-margin-top:2rem;--grimlock-wrapper-border-top:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-bottom:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-left:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-right:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-top-left-radius:27px;--grimlock-wrapper-border-bottom-left-radius:27px;--grimlock-wrapper-border-bottom-right-radius:27px\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full w-100\"><img decoding=\"async\" width=\"2055\" height=\"1479\" src=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/newsletter-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6699\" srcset=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/newsletter-2.png 2055w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/newsletter-2-300x216.png 300w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/newsletter-2-1024x737.png 1024w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/newsletter-2-768x553.png 768w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/newsletter-2-1536x1105.png 1536w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/newsletter-2-2048x1474.png 2048w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/newsletter-2-1850x1331.png 1850w\" sizes=\"(max-width: 2055px) 100vw, 2055px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper  wp-block-grimlock-wrapper--inner-full\" style=\"--grimlock-wrapper-background-color:linear-gradient(135deg,rgb(148,160,255) 0%,rgb(130,144,253) 100%);--grimlock-wrapper-padding-top:1rem;--grimlock-wrapper-padding-right:1rem;--grimlock-wrapper-padding-bottom:1rem;--grimlock-wrapper-padding-left:1rem;--grimlock-wrapper-border-top:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-bottom:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-left:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-right:0 solid #00000000\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\">\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-text-bigger-font-size\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<strong>Het laatste HR-nieuws van Balencio rechtstreeks in uw inbox<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\t\t\t<form id=\"sib_signup_form_4\" method=\"post\" class=\"sib_signup_form\">\n\t\t\t\t<div class=\"sib_loader\" style=\"display:none;\"><img\n\t\t\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/balencio.com\/wp-includes\/images\/spinner.gif\" alt=\"loader\"><\/div>\n\t\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"sib_form_action\" value=\"subscribe_form_submit\">\n\t\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"sib_form_id\" value=\"4\">\n                <input type=\"hidden\" name=\"sib_form_alert_notice\" value=\"Vul dit veld in.\">\n                <input type=\"hidden\" name=\"sib_form_invalid_email_notice\" value=\"Uw e-mailadres is ongeldig.\">\n                <input type=\"hidden\" name=\"sib_security\" value=\"e35a22fd4e\">\n\t\t\t\t<div class=\"sib_signup_box_inside_4\">\n\t\t\t\t\t<div style=\"\/*display:none*\/\" class=\"sib_msg_disp\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n                    \t\t\t\t\t    <label class=\"sib-email-area\">E-mailadres*<\/label> \r\n    <input type=\"email\" class=\"sib-email-area\" name=\"email\" placeholder=\"\" value=\"voornaam.achternaam@bedrijf.com\" required=\"required\"> \r\n<\/p>\r\n<input type=\"checkbox\" name=\"terms\" required=\"required\"> Ik ga akkoord <a href=\"https:\/\/balencio.com\/vie-privee\/\">met het beleid inzake gegevensverwerking en privacy<\/a> \r\n<p class=\"sib-email-area\"> \r\n<p>\r\n    <input type=\"submit\" class=\"sib-default-btn\" value=\"Ik abonneer me\">\r\n<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/form>\n\t\t\t<style>\n\t\t\t\tform#sib_signup_form_4 p.sib-alert-message {\n    padding: 6px 12px;\n    margin-bottom: 20px;\n    border: 1px solid transparent;\n    border-radius: 4px;\n    -webkit-box-sizing: border-box;\n    -moz-box-sizing: border-box;\n    box-sizing: border-box;\n}\nform#sib_signup_form_4 p.sib-alert-message-error {\n    background-color: #f2dede;\n    border-color: #ebccd1;\n    color: #a94442;\n}\nform#sib_signup_form_4 p.sib-alert-message-success {\n    background-color: #dff0d8;\n    border-color: #d6e9c6;\n    color: #3c763d;\n}\nform#sib_signup_form_4 p.sib-alert-message-warning {\n    background-color: #fcf8e3;\n    border-color: #faebcc;\n    color: #8a6d3b;\n}\n\t\t\t<\/style>\n\t\t\t\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In een sterk verbonden werkomgeving ondermijnt hyperconnectiviteit de mentale gezondheid, de balans tussen werk en priv\u00e9leven en de prestaties van teams. Dit artikel analyseert de gevolgen van overconnectie, het juridische kader van het recht op deconnectie in Europa en de concrete acties die bedrijven en werknemers kunnen ondernemen om een gezonde en duurzame werkomgeving te cre\u00ebren. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6846,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[60],"class_list":["post-8788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikelen","tag-artikelen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hyperconnectiviteit en recht op deconnectie : het evenwicht vinden tussen welzijn en prestaties - Balencio<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hyperconnectiviteit en het recht op deconnectie : gevolgen voor de gezondheid, Europees juridisch kader en concrete acties voor een duurzaam evenwicht.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hyperconnectiviteit en recht op deconnectie : het evenwicht vinden tussen welzijn en prestaties - Balencio\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hyperconnectiviteit en het recht op deconnectie : gevolgen voor de gezondheid, Europees juridisch kader en concrete acties voor een duurzaam evenwicht.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Balencio\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-09T09:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-30T12:19:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hyperco-scaled.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Caroline Iweins\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Caroline Iweins\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Caroline Iweins\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/981e06c690bac44a04e96edefdf2e152\"},\"headline\":\"Hyperconnectiviteit en recht op deconnectie : het evenwicht vinden tussen welzijn en prestaties\",\"datePublished\":\"2026-02-09T09:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-30T12:19:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\\\/\"},\"wordCount\":1133,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/hyperco-scaled.png\",\"keywords\":[\"Artikelen\"],\"articleSection\":[\"Artikelen\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\\\/\",\"name\":\"Hyperconnectiviteit en recht op deconnectie : het evenwicht vinden tussen welzijn en prestaties - Balencio\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/hyperco-scaled.png\",\"datePublished\":\"2026-02-09T09:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-30T12:19:07+00:00\",\"description\":\"Hyperconnectiviteit en het recht op deconnectie : gevolgen voor de gezondheid, Europees juridisch kader en concrete acties voor een duurzaam evenwicht.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/hyperco-scaled.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/hyperco-scaled.png\",\"width\":2560,\"height\":1600,\"caption\":\"hyperconnectivite\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hyperconnectiviteit en recht op deconnectie : het evenwicht vinden tussen welzijn en prestaties\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Balencio\",\"description\":\"Expert en gestion du capital humain\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Balencio\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/logo.svg\",\"width\":\"1024\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Balencio\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/be.linkedin.com\\\/company\\\/balencio\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/981e06c690bac44a04e96edefdf2e152\",\"name\":\"Caroline Iweins\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44293183b2151a3fca831cda0ad29ac55754736b1aab68d1c67822cb3f8e005?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44293183b2151a3fca831cda0ad29ac55754736b1aab68d1c67822cb3f8e005?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44293183b2151a3fca831cda0ad29ac55754736b1aab68d1c67822cb3f8e005?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Caroline Iweins\"},\"description\":\"Caroline Iweins est Docteure en psychologie du travail et charg\u00e9e de cours invit\u00e9e \u00e0 l\u2019UCLouvain, o\u00f9 elle enseigne la gestion des risques psychosociaux. Elle est \u00e9galement Responsable Recherche &amp; D\u00e9veloppement chez Balencio, o\u00f9 elle met son expertise scientifique au service de la conception d\u2019outils innovants d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la mesure et \u00e0 la pr\u00e9vention du bien-\u00eatre au travail. Ses travaux portent sur la pr\u00e9vention du stress professionnel, la d\u00e9tection du burnout et l\u2019am\u00e9lioration du climat organisationnel. Passionn\u00e9e par le lien entre science et pratique, elle \u0153uvre \u00e0 rapprocher la recherche acad\u00e9mique des r\u00e9alit\u00e9s du terrain pour aider les entreprises \u00e0 d\u00e9velopper des environnements de travail sains, durables et performants. Caroline Iweins est \u00e9galement auteure de l\u2019ouvrage \u201cD\u00e9tecter et pr\u00e9venir le burnout\u201d, publi\u00e9 aux \u00c9ditions Mardaga, dans lequel elle partage des cl\u00e9s scientifiques et pratiques pour comprendre, rep\u00e9rer et agir face au burnout.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/author\\\/marketing\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hyperconnectiviteit en recht op deconnectie : het evenwicht vinden tussen welzijn en prestaties - Balencio","description":"Hyperconnectiviteit en het recht op deconnectie : gevolgen voor de gezondheid, Europees juridisch kader en concrete acties voor een duurzaam evenwicht.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hyperconnectiviteit en recht op deconnectie : het evenwicht vinden tussen welzijn en prestaties - Balencio","og_description":"Hyperconnectiviteit en het recht op deconnectie : gevolgen voor de gezondheid, Europees juridisch kader en concrete acties voor een duurzaam evenwicht.","og_url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\/","og_site_name":"Balencio","article_published_time":"2026-02-09T09:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-04-30T12:19:07+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1600,"url":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hyperco-scaled.png","type":"image\/png"}],"author":"Caroline Iweins","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Caroline Iweins","Geschatte leestijd":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\/"},"author":{"name":"Caroline Iweins","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#\/schema\/person\/981e06c690bac44a04e96edefdf2e152"},"headline":"Hyperconnectiviteit en recht op deconnectie : het evenwicht vinden tussen welzijn en prestaties","datePublished":"2026-02-09T09:00:00+00:00","dateModified":"2026-04-30T12:19:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\/"},"wordCount":1133,"publisher":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hyperco-scaled.png","keywords":["Artikelen"],"articleSection":["Artikelen"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\/","url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\/","name":"Hyperconnectiviteit en recht op deconnectie : het evenwicht vinden tussen welzijn en prestaties - Balencio","isPartOf":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hyperco-scaled.png","datePublished":"2026-02-09T09:00:00+00:00","dateModified":"2026-04-30T12:19:07+00:00","description":"Hyperconnectiviteit en het recht op deconnectie : gevolgen voor de gezondheid, Europees juridisch kader en concrete acties voor een duurzaam evenwicht.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/balencio.com\/nl\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\/#primaryimage","url":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hyperco-scaled.png","contentUrl":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/hyperco-scaled.png","width":2560,"height":1600,"caption":"hyperconnectivite"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hyperconnectiviteit-en-recht-op-deconnectie-het-evenwicht-vinden-tussen-welzijn-en-prestaties\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/balencio.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hyperconnectiviteit en recht op deconnectie : het evenwicht vinden tussen welzijn en prestaties"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/","name":"Balencio","description":"Expert en gestion du capital humain","publisher":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/balencio.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#organization","name":"Balencio","url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/logo.svg","width":"1024","height":"1024","caption":"Balencio"},"image":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/be.linkedin.com\/company\/balencio"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#\/schema\/person\/981e06c690bac44a04e96edefdf2e152","name":"Caroline Iweins","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44293183b2151a3fca831cda0ad29ac55754736b1aab68d1c67822cb3f8e005?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44293183b2151a3fca831cda0ad29ac55754736b1aab68d1c67822cb3f8e005?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44293183b2151a3fca831cda0ad29ac55754736b1aab68d1c67822cb3f8e005?s=96&d=mm&r=g","caption":"Caroline Iweins"},"description":"Caroline Iweins est Docteure en psychologie du travail et charg\u00e9e de cours invit\u00e9e \u00e0 l\u2019UCLouvain, o\u00f9 elle enseigne la gestion des risques psychosociaux. Elle est \u00e9galement Responsable Recherche &amp; D\u00e9veloppement chez Balencio, o\u00f9 elle met son expertise scientifique au service de la conception d\u2019outils innovants d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la mesure et \u00e0 la pr\u00e9vention du bien-\u00eatre au travail. Ses travaux portent sur la pr\u00e9vention du stress professionnel, la d\u00e9tection du burnout et l\u2019am\u00e9lioration du climat organisationnel. Passionn\u00e9e par le lien entre science et pratique, elle \u0153uvre \u00e0 rapprocher la recherche acad\u00e9mique des r\u00e9alit\u00e9s du terrain pour aider les entreprises \u00e0 d\u00e9velopper des environnements de travail sains, durables et performants. Caroline Iweins est \u00e9galement auteure de l\u2019ouvrage \u201cD\u00e9tecter et pr\u00e9venir le burnout\u201d, publi\u00e9 aux \u00c9ditions Mardaga, dans lequel elle partage des cl\u00e9s scientifiques et pratiques pour comprendre, rep\u00e9rer et agir face au burnout.","url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/author\/marketing\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8788"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8788\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8790,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8788\/revisions\/8790"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}