{"id":8776,"date":"2026-02-23T10:00:00","date_gmt":"2026-02-23T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/balencio.com\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\/"},"modified":"2026-04-30T09:35:19","modified_gmt":"2026-04-30T07:35:19","slug":"pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balencio.com\/nl\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\/","title":{"rendered":"Pesterijen op het werk : begrijpen, voorkomen en handelen voor een gezonde werkomgeving"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper alignfull  wp-block-grimlock-wrapper--inner-narrower\" style=\"--grimlock-wrapper-background-color:#F8F9FA;--grimlock-wrapper-margin-bottom:0rem;--grimlock-wrapper-padding-top:2rem;--grimlock-wrapper-border-top:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-bottom:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-left:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-right:0 solid #00000000\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\"><div style=\"font-style:normal;font-weight:500;text-transform:uppercase\" class=\"taxonomy-category has-text-align-center wp-block-post-terms has-text-color has-black-color has-text-bigger-font-size\"><a href=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/bronnen\/artikelen\/\" rel=\"tag\">Artikelen<\/a><\/div>\n\n\n<div style=\"height:1rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h1 class=\"has-text-align-center wp-block-post-title\">Pesterijen op het werk : begrijpen, voorkomen en handelen voor een gezonde werkomgeving<\/h1>\n\n\t\t\t<div  class=\" wp-block-grimlock-divider alignfull grimlock-divider grimlock-divider--flip-shape-horizontally grimlock-divider--align-icon-center-center\" style=\"--grimlock-divider-shape-color:#F8F9FA;--grimlock-divider-icon-color:#000000;--grimlock-divider-background-color:#fefefe;--grimlock-divider-icon-size:20px;--grimlock-divider-height:100px;--grimlock-divider-margin-top:0px;--grimlock-divider-margin-bottom:0px;z-index:0;\"  >\n\t\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"grimlock-divider__icon\">\n\n\t\t\t\t<svg width=\"40\" height=\"40\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 40 40\"><\/svg>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"grimlock-divider__shape\">\n\t\t\t\t<svg viewBox=\"0 0 1600 200\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" preserveAspectRatio=\"none\" class=\"grimlock-divider-svg grimlock-divider-svg--curve\" aria-hidden=\"true\"><path d=\"M1610 177.3C1423 122.9 1133.3 88 808 88c-334.7 0-631.8 37-818 94.1v28h1620v-32.8z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper alignfull  wp-block-grimlock-wrapper--inner-narrow\" style=\"--grimlock-wrapper-border-top:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-bottom:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-left:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-right:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-overflow:visible\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\">\n<div class=\"wp-block-group has-balencio-grey-600-color has-text-color has-text-smaller-font-size is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-80041ad0 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Post\u00e9 le<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"has-text-align-left wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-02-23T10:00:00+01:00\">23 februari 2026<\/time><\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:1rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio has-balencio-blue-500-color has-text-color\" style=\"font-style:normal;font-weight:500\"><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\"><span class=\"rt-label rt-prefix\"><\/span> <span class=\"rt-time\"> 5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\"><\/span><\/span> minuten leestijd<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:1rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/div>\n\n\n<figure style=\"width:100%;\" class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio wp-block-post-featured-image\"><img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1600\" src=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/harcelement-scaled.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"comprendre le harcelement\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/harcelement-scaled.png 2560w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/harcelement-300x188.png 300w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/harcelement-1024x640.png 1024w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/harcelement-768x480.png 768w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/harcelement-1536x960.png 1536w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/harcelement-2048x1280.png 2048w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/harcelement-1850x1156.png 1850w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/figure>\n\n\n<div style=\"height:64px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-not-stacked-on-mobile wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:75%\"><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"inleiding-tot-pesterijen-op-het-werk\"><strong>Inleiding tot pesterijen op het werk<\/strong> <\/h2>\n\n\n<p>Pesterijen op het werk vormen vandaag een van de meest zorgwekkende psychosociale risico\u2019s voor organisaties. Het gaat niet enkel om een individueel probleem : het be\u00efnvloedt sterk de collectieve prestaties, de teamcohesie en de mentale gezondheid van werknemers. Het begrijpen van de mechanismen, de gevolgen en de beschikbare actiemiddelen is daarom essentieel voor elke organisatie die welzijn en effici\u00ebntie wil combineren.   <\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"definitie-van-pesterijen\"><strong>Definitie van pesterijen<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>Pesterijen worden gedefinieerd als elk onredelijk, onaanvaardbaar of ongepast gedrag dat intimiderend, beledigend, kwetsend, vernederend of vernederend is.<strong> <\/strong> <br\/>Deze definitie, afkomstig van onderzoekers in de arbeidspsychologie, omvat zowel psychische pesterijen als seksuele intimidatie. <\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"de-soorten-pesterijen\"><strong>De soorten pesterijen<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>De Belgische wetgeving identificeert twee verschillende soorten pesterijen op het werk, die als volgt worden gedefinieerd : <\/p>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"psychische-pesterijen\"><strong>Psychische pesterijen<\/strong> <\/h4>\n\n\n<p>Psychische pesterijen verwijzen naar misbruikmakend en herhaald gedrag, afkomstig van elke bron, intern of extern aan het bedrijf of de instelling, dat zich uit in gedragingen, woorden, intimidaties, handelingen, gebaren of eenzijdige geschriften. Deze acties hebben als doel of gevolg de aantasting van de persoonlijkheid, de waardigheid of de fysieke integriteit te schaden.  <\/p>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"seksuele-intimidatie\"><strong>Seksuele intimidatie<\/strong> <\/h4>\n\n\n<p>Seksuele intimidatie verwijst naar elk ongewenst gedrag met een seksuele connotatie, zowel fysiek, verbaal als non-verbaal, dat tot doel of gevolg heeft de waardigheid van een persoon aan te tasten, in het bijzonder door een intimiderende, vijandige, vernederende of beledigende omgeving te cre\u00ebren. <\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"het-belang-van-preventie\"><strong>Het belang van preventie<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>Pesterijen op het werk voorkomen betekent de gezondheid van medewerkers en de reputatie van de organisatie beschermen. Organisaties die een duidelijk preventiebeleid invoeren, verminderen niet alleen juridische risico\u2019s, maar bevorderen ook een klimaat van vertrouwen, respect en duurzame betrokkenheid.  <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:41px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"slachtoffers-van-pesterijen-op-het-werk\"><strong>Slachtoffers van pesterijen op het werk<\/strong> <\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"niveaus-van-kwetsbaarheid\"><strong>Niveaus van kwetsbaarheid<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>Slachtoffers van pesterijen kunnen tot alle hi\u00ebrarchische niveaus behoren. Toch verhogen bepaalde situaties de kwetsbaarheid, zoals professionele isolatie, een gebrek aan steun, een lage autonomie of een precaire status.  <br\/>De literatuur in de arbeidspsychologie toont aan dat pesterijen vaker voorkomen in een omgeving waar de werkdruk hoog is (bijvoorbeeld een hoge werklast) en de middelen beperkt zijn (bijvoorbeeld weinig sociale steun). <\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"impact-op-de-mentale-gezondheid\"><strong>Impact op de mentale gezondheid<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>Pesterijen werken als een <strong>herhaald trauma<\/strong> : chronische stress, burn-out, angst, depressie en zelfs lichamelijke somatisatie. Op lange termijn kunnen deze effecten leiden tot absente\u00efsme en een vermindering van tevredenheid en betrokkenheid.  <\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"getuigenissen-van-slachtoffers\"><strong>Getuigenissen van slachtoffers<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>De verhalen van slachtoffers tonen het belang van een passend systeem voor luisteren en begeleiding aan. Velen van hen rapporteren een gevoel van machteloosheid en eenzaamheid v\u00f3\u00f3r enige institutionele of juridische erkenning.  <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:41px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"misbruikmakend-gedrag-en-de-impact-ervan\"><strong>Misbruikmakend gedrag en de impact ervan<\/strong> <\/h3>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"risicogedrag\"><strong>Risicogedrag<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>Pesterijgedrag kan <strong>fysiek <\/strong>zijn (agressies, bedreigingen, intimidatie) of <strong>psychologisch <\/strong>(voortdurende kritiek, isolatie, onthouding van informatie). Andere, meer subtiele vormen nemen de vorm aan van herhaald sarcasme, sociale uitsluiting of machtsmisbruik.  <\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"gevolgen-voor-de-werkomgeving\"><strong>Gevolgen voor de werkomgeving<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>Pesterijen ondermijnen diepgaand de <strong>bedrijfscultuur<\/strong>. Ze bevorderen wantrouwen, demotivatie en personeelsverloop. Het klimaat van angst remt creativiteit en samenwerking, wat leidt tot een daling van de productiviteit en een verslechtering van het algemene sociale klimaat.   <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:39px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"wettelijk-kader-en-verplichtingen-van-de-werkgever\"><strong>Wettelijk kader en verplichtingen van de werkgever<\/strong> <\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"het-arbeidsrecht-en-pesterijen-op-het-werk\"><strong>Het arbeidsrecht en pesterijen op het werk<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>In Belgi\u00eb verplicht de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers de werkgever om elke vorm van pesterijen te voorkomen. In Frankrijk defini\u00ebren de artikelen L.1152-1 en L.1153-1 van het arbeidswetboek psychische en seksuele pesterijen en stellen ze deze strafbaar.<br\/>Deze teksten benadrukken de directe verantwoordelijkheid van de werkgever op het vlak van <strong>veiligheid en gezondheid op het werk<\/strong>, en omvatten dus ook pesterijen.  <\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"verantwoordelijkheid-van-de-werkgever\"><strong>Verantwoordelijkheid van de werkgever<\/strong> <\/h3>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"te-nemen-preventiemaatregelen\"><strong>Te nemen preventiemaatregelen<\/strong> <\/h4>\n\n\n<p>De werkgever moet de preventie van pesterijen integreren in een globale aanpak van het beheer van psychosociale risico\u2019s : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>opstellen van een <strong>actieplan <\/strong>en een document voor risico-evaluatie (GVP \u2013 Globaal Preventieplan, en RIE \u2013 Risico-Inventarisatie en -Evaluatie); <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>opleiding en bewustmaking van het personeel ; <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>aanwijzing van een <strong>vertrouwenspersoon <\/strong>of een <strong>preventieadviseur<\/strong>. <br\/> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"informatieplicht-en-overlegverplichting\"><strong>Informatieplicht en overlegverplichting<\/strong> <\/h4>\n\n\n<p>Transparantie en sociaal overleg zijn essentieel. Het informeren van werknemers, de deelname van personeelsvertegenwoordigers en regelmatig overleg met de arbeidsgezondheidsdiensten versterken de legitimiteit van de aanpak.  <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:41px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"preventie-en-interventiestrategieen-tegen-pesterijen-op-het-werk\"><strong>Preventie- en interventiestrategie\u00ebn tegen pesterijen op het werk<\/strong> <\/h2>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"verschillende-maatregelen-kunnen-bijdragen-aan-het-voorkomen-van-pesterijen-en-aan-de-aanpak-ervan-binnen-bedrijven-hieronder-volgen-enkele-pistes-op-dit-niveau\"><strong>Verschillende maatregelen kunnen bijdragen aan het voorkomen van pesterijen en aan de aanpak ervan binnen bedrijven. Hieronder volgen enkele pistes op dit niveau: <\/strong> <\/h4>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Een bedrijfscultuur opbouwen die respect en welwillendheid bevordert<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Een respectvolle bedrijfscultuur berust op gedeelde waarden zoals rechtvaardigheid, respect, inclusie en ook welwillendheid. Het <strong>bevorderen van deze waarden<\/strong> moet op alle niveaus van de organisatie worden ge\u00efntegreerd.  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Het personeel sensibiliseren en opleiden<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Werknemers en management sensibiliseren over wat pesterijen op het werk zijn en hoe erop te reageren, is eveneens een doeltreffende maatregel om ze te voorkomen<\/strong>. Deze opleidingen kunnen <strong>casestudy\u2019s<\/strong>, <strong>praktijksimulaties <\/strong>en tools voor <strong>geweldloze communicatie<\/strong> omvatten.  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Een vertrouwensklimaat cre\u00ebren<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Het bevorderen van een open communicatieklimaat, waarin medewerkers zich vrij kunnen uiten zonder vrees voor represailles, is een essenti\u00eble voorwaarde om doeltreffend op te treden tegen pesterijen en ongewenst gedrag op het werk. Anonieme meldingssystemen en interne communicatiekanalen kunnen helpen om dergelijke situaties bespreekbaar te maken. Daarnaast kan het nuttig zijn om het personeel eraan te herinneren dat de wetgeving bescherming voorziet voor slachtoffers en getuigen van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.   <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Een duidelijke procedure vastleggen die gevolgd moet worden in geval van pesterijen op het werk<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wanneer een geval van pesterijen wordt gemeld, moet de onderneming beschikken over een <strong>duidelijke, vertrouwelijke en onpartijdige procedure<\/strong> : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>opvang en luisterbereidheid ten aanzien van de persoon ; <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>objectieve analyse van de feiten ; <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>passende sancties of corrigerende maatregelen. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>psychologische en\/of juridische begeleiding indien nodig <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Externe aanpak van de situatie indien de interne bedrijfsprocedure de situatie niet heeft kunnen verbeteren of indien de situatie te complex is (bijvoorbeeld via een verzoek tot tussenkomst bij een preventieadviseur psychosociale aspecten, een externe consultant of de politie).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:41px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-h-2-font-size\" id=\"conclusie\"><strong>Conclusie<\/strong> <\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"overzicht-van-de-belangrijkste-aandachtspunten\"><strong>Overzicht van de belangrijkste aandachtspunten<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>De bestrijding van pesterijen op het werk beperkt zich niet tot een wettelijke verplichting: het vormt een hefboom voor <strong>duurzame prestaties<\/strong>. Een gezonde werkomgeving beschermt de mentale gezondheid, versterkt de cohesie en verbetert de collectieve effici\u00ebntie.  <\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"een-perspectief-voor-verantwoordelijke-ondernemingen\"><strong>Een perspectief voor verantwoordelijke ondernemingen<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>Investeren in preventie betekent kiezen voor een proactieve benadering van human resources management. Organisaties die vroegtijdig handelen, stellen een <strong>daling van het personeelsverloop vast<\/strong>, een <strong>verbetering van het sociaal klimaat<\/strong> en een <strong>stijging van de productiviteit<\/strong>.  <\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"de-meerwaarde-van-deskundige-begeleiding\"><strong>De meerwaarde van deskundige begeleiding<\/strong> <\/h3>\n\n\n<p>Dankzij een gestructureerde aanpak en betrouwbare diagnose-instrumenten is het mogelijk om pesterijen op het werk doeltreffend te evalueren, te voorkomen en aan te pakken. De teams van Balencio begeleiden ondernemingen in deze overgang naar een veiliger, respectvoller en performanter organisatieklimaat.  <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\" id=\"wil-je-verder-gaan\"><strong>Wil je verder gaan ? <\/strong><\/h3>\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Neem vandaag nog contact op met de teams van <strong>Balencio <\/strong>om te ontdekken hoe onze oplossingen de preventie, prestaties en het welzijn binnen uw organisatie kunnen versterken.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-left is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fdcfc74e wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-secondary\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-align-left wp-element-button\"><span class=\"popup-trigger popmake-3063 \" data-popup-id=\"3063\" data-do-default=\"0\">Neem contact met ons op<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:47px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-h-2-font-size\" id=\"faq-pesterijen-op-het-werk\"><strong>FAQ \u2013 <strong>Pesterijen op het werk<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong><strong><strong><strong><strong>Welke soorten pesterijen op het werk kunnen worden waargenomen ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n<p>Er wordt voornamelijk een onderscheid gemaakt tussen morele pesterijen, die verband houden met herhaalde vernederende of denigrerende gedragingen, en seksueel grensoverschrijdend gedrag, dat gebaseerd is op ongewenste seksueel getinte opmerkingen of handelingen. <\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Hoe kan een werkgever pestgedrag identificeren ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n<p>Het waarnemen van signalen zoals een gespannen werksfeer, een toegenomen absente\u00efsme of herhaalde klachten moet een waarschuwingssignaal zijn. Interne onderzoeken, anonieme gesprekken en welzijnsindicatoren kunnen helpen om situaties objectief te beoordelen. <\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong><strong><strong><strong><strong>Welke maatregelen kunnen helpen om morele pesterijen op het werk te voorkomen ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n<p>Een duidelijk beleid ter zake, opleidingen rond het thema en een meldingsmechanisme zijn essentieel. Het is ideaal om te handelen v\u00f3\u00f3r het ontstaan van grensoverschrijdend gedrag door een cultuur van respect en welwillendheid te bevorderen. <\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong><strong><strong><strong><strong>Wat zijn de gevolgen van pesterijen voor de mentale gezondheid ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n<p>Slachtoffers ontwikkelen vaak angststoornissen, depressieve klachten of langdurige emotionele uitputting. Deze psychologische effecten kunnen zich ook vertalen in lichamelijke symptomen : slaapstoornissen, chronische pijn en extreme vermoeidheid. <\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong><strong><strong>Hoe kan men pesterijen melden zonder vrees voor represailles ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n<p>Ondernemingen moeten vertrouwelijke meldingskanalen garanderen en werknemers beschermen tegen elke vorm van sanctie. De ondersteuning van de vertrouwenspersoon, de human resources-afdeling of een externe bemiddelaar wordt aanbevolen. <\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-ad2f72ca wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"162\" height=\"162\" src=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Caroline.png\" alt=\"Portret van Caroline Iweins\" class=\"wp-image-6665\" style=\"width:46px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Caroline.png 162w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Caroline-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 162px) 100vw, 162px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div style=\"font-style:normal;font-weight:600;\" class=\"wp-block-post-author-name\">Caroline Iweins<\/div>\n\n\n<p class=\"has-balencio-grey-700-color has-text-color has-text-smaller-font-size\">Head of Research & Development<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:0.5rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column column--sticky is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\">\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper  wp-block-grimlock-wrapper--inner-full box--shadowed\" style=\"--grimlock-wrapper-padding-top:2rem;--grimlock-wrapper-padding-right:1rem;--grimlock-wrapper-padding-bottom:2rem;--grimlock-wrapper-padding-left:1rem;--grimlock-wrapper-border-top:1px solid #EAECEF;--grimlock-wrapper-border-bottom:1px solid #EAECEF;--grimlock-wrapper-border-left:1px solid #EAECEF;--grimlock-wrapper-border-right:1px solid #EAECEF;--grimlock-wrapper-border-top-left-radius:27px;--grimlock-wrapper-border-top-right-radius:0px;--grimlock-wrapper-border-bottom-left-radius:27px;--grimlock-wrapper-border-bottom-right-radius:27px\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\">\n<p class=\"has-text-align-left has-balencio-blue-500-color has-text-color has-h-5-font-size\">Inhoudstafel<\/p>\n\n\n<ul class=\"simpletoc-list\">\n<li><a href=\"#inleiding-tot-pesterijen-op-het-werk\">Inleiding tot pesterijen op het werk<\/a>\n\n\n<\/li>\n\n\n<\/li>\n\n\n<li><a href=\"#slachtoffers-van-pesterijen-op-het-werk\">Slachtoffers van pesterijen op het werk<\/a>\n\n\n<\/li>\n\n<\/li>\n\n<\/li>\n\n<\/li>\n\n<\/li>\n\n<li><a href=\"#wettelijk-kader-en-verplichtingen-van-de-werkgever\">Wettelijk kader en verplichtingen van de werkgever<\/a>\n\n\n<\/li>\n\n\n<\/li>\n\n<li><a href=\"#preventie-en-interventiestrategieen-tegen-pesterijen-op-het-werk\">Preventie- en interventiestrategie\u00ebn tegen pesterijen op het werk<\/a>\n\n\n<li><a href=\"#conclusie\">Conclusie<\/a>\n\n\n<\/li>\n\n<\/li>\n\n<\/li>\n\n<li><a href=\"#faq-pesterijen-op-het-werk\">FAQ \u2013 Pesterijen op het werk<\/a>\n<\/li><\/ul><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper  wp-block-grimlock-wrapper--inner-full box--shadowed\" style=\"--grimlock-wrapper-margin-top:2rem;--grimlock-wrapper-border-top:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-bottom:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-left:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-right:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-top-left-radius:27px;--grimlock-wrapper-border-bottom-left-radius:27px;--grimlock-wrapper-border-bottom-right-radius:27px\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full w-100\"><img decoding=\"async\" width=\"2055\" height=\"1479\" src=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/newsletter-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6699\" srcset=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/newsletter-2.png 2055w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/newsletter-2-300x216.png 300w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/newsletter-2-1024x737.png 1024w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/newsletter-2-768x553.png 768w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/newsletter-2-1536x1105.png 1536w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/newsletter-2-2048x1474.png 2048w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/newsletter-2-1850x1331.png 1850w\" sizes=\"(max-width: 2055px) 100vw, 2055px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper  wp-block-grimlock-wrapper--inner-full\" style=\"--grimlock-wrapper-background-color:linear-gradient(135deg,rgb(148,160,255) 0%,rgb(130,144,253) 100%);--grimlock-wrapper-padding-top:1rem;--grimlock-wrapper-padding-right:1rem;--grimlock-wrapper-padding-bottom:1rem;--grimlock-wrapper-padding-left:1rem;--grimlock-wrapper-border-top:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-bottom:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-left:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-right:0 solid #00000000\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\">\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-text-bigger-font-size\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<strong>Het laatste HR-nieuws van Balencio rechtstreeks in uw inbox<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\t\t\t<form id=\"sib_signup_form_4\" method=\"post\" class=\"sib_signup_form\">\n\t\t\t\t<div class=\"sib_loader\" style=\"display:none;\"><img\n\t\t\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/balencio.com\/wp-includes\/images\/spinner.gif\" alt=\"loader\"><\/div>\n\t\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"sib_form_action\" value=\"subscribe_form_submit\">\n\t\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"sib_form_id\" value=\"4\">\n                <input type=\"hidden\" name=\"sib_form_alert_notice\" value=\"Vul dit veld in.\">\n                <input type=\"hidden\" name=\"sib_form_invalid_email_notice\" value=\"Uw e-mailadres is ongeldig.\">\n                <input type=\"hidden\" name=\"sib_security\" value=\"b3dab4377e\">\n\t\t\t\t<div class=\"sib_signup_box_inside_4\">\n\t\t\t\t\t<div style=\"\/*display:none*\/\" class=\"sib_msg_disp\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n                    \t\t\t\t\t    <label class=\"sib-email-area\">E-mailadres*<\/label> \r\n    <input type=\"email\" class=\"sib-email-area\" name=\"email\" placeholder=\"\" value=\"voornaam.achternaam@bedrijf.com\" required=\"required\"> \r\n<\/p>\r\n<input type=\"checkbox\" name=\"terms\" required=\"required\"> Ik ga akkoord <a href=\"https:\/\/balencio.com\/vie-privee\/\">met het beleid inzake gegevensverwerking en privacy<\/a> \r\n<p class=\"sib-email-area\"> \r\n<p>\r\n    <input type=\"submit\" class=\"sib-default-btn\" value=\"Ik abonneer me\">\r\n<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/form>\n\t\t\t<style>\n\t\t\t\tform#sib_signup_form_4 p.sib-alert-message {\n    padding: 6px 12px;\n    margin-bottom: 20px;\n    border: 1px solid transparent;\n    border-radius: 4px;\n    -webkit-box-sizing: border-box;\n    -moz-box-sizing: border-box;\n    box-sizing: border-box;\n}\nform#sib_signup_form_4 p.sib-alert-message-error {\n    background-color: #f2dede;\n    border-color: #ebccd1;\n    color: #a94442;\n}\nform#sib_signup_form_4 p.sib-alert-message-success {\n    background-color: #dff0d8;\n    border-color: #d6e9c6;\n    color: #3c763d;\n}\nform#sib_signup_form_4 p.sib-alert-message-warning {\n    background-color: #fcf8e3;\n    border-color: #faebcc;\n    color: #8a6d3b;\n}\n\t\t\t<\/style>\n\t\t\t\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pesterijen op het werk vormen een groot risico voor de mentale gezondheid, de teamcohesie en de prestaties van organisaties. Het begrijpen van de verschillende vormen, de impact en de wettelijke verplichtingen helpt om dit beter te voorkomen. Dankzij duidelijke beleidslijnen, meldingssystemen en diagnose-instrumenten zoals die van Balencio kunnen organisaties concreet handelen voor een gezonde en respectvolle werkomgeving.  <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6835,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[60],"class_list":["post-8776","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikelen","tag-artikelen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pesterijen op het werk : begrijpen, voorkomen en handelen voor een gezonde werkomgeving - Balencio<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pesterijen op het werk : definitie, voorbeelden, gevolgen voor de mentale gezondheid en concrete oplossingen om dit binnen ondernemingen te voorkomen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pesterijen op het werk : begrijpen, voorkomen en handelen voor een gezonde werkomgeving - Balencio\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pesterijen op het werk : definitie, voorbeelden, gevolgen voor de mentale gezondheid en concrete oplossingen om dit binnen ondernemingen te voorkomen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Balencio\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-23T09:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-30T07:35:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/harcelement-scaled.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Caroline Iweins\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Caroline Iweins\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Caroline Iweins\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/981e06c690bac44a04e96edefdf2e152\"},\"headline\":\"Pesterijen op het werk : begrijpen, voorkomen en handelen voor een gezonde werkomgeving\",\"datePublished\":\"2026-02-23T09:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-30T07:35:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\\\/\"},\"wordCount\":1343,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/harcelement-scaled.png\",\"keywords\":[\"Artikelen\"],\"articleSection\":[\"Artikelen\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\\\/\",\"name\":\"Pesterijen op het werk : begrijpen, voorkomen en handelen voor een gezonde werkomgeving - Balencio\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/harcelement-scaled.png\",\"datePublished\":\"2026-02-23T09:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-30T07:35:19+00:00\",\"description\":\"Pesterijen op het werk : definitie, voorbeelden, gevolgen voor de mentale gezondheid en concrete oplossingen om dit binnen ondernemingen te voorkomen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/harcelement-scaled.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/harcelement-scaled.png\",\"width\":2560,\"height\":1600,\"caption\":\"comprendre le harcelement\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pesterijen op het werk : begrijpen, voorkomen en handelen voor een gezonde werkomgeving\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Balencio\",\"description\":\"Expert en gestion du capital humain\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Balencio\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/logo.svg\",\"width\":\"1024\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Balencio\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/be.linkedin.com\\\/company\\\/balencio\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/981e06c690bac44a04e96edefdf2e152\",\"name\":\"Caroline Iweins\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44293183b2151a3fca831cda0ad29ac55754736b1aab68d1c67822cb3f8e005?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44293183b2151a3fca831cda0ad29ac55754736b1aab68d1c67822cb3f8e005?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c44293183b2151a3fca831cda0ad29ac55754736b1aab68d1c67822cb3f8e005?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Caroline Iweins\"},\"description\":\"Caroline Iweins est Docteure en psychologie du travail et charg\u00e9e de cours invit\u00e9e \u00e0 l\u2019UCLouvain, o\u00f9 elle enseigne la gestion des risques psychosociaux. Elle est \u00e9galement Responsable Recherche &amp; D\u00e9veloppement chez Balencio, o\u00f9 elle met son expertise scientifique au service de la conception d\u2019outils innovants d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la mesure et \u00e0 la pr\u00e9vention du bien-\u00eatre au travail. Ses travaux portent sur la pr\u00e9vention du stress professionnel, la d\u00e9tection du burnout et l\u2019am\u00e9lioration du climat organisationnel. Passionn\u00e9e par le lien entre science et pratique, elle \u0153uvre \u00e0 rapprocher la recherche acad\u00e9mique des r\u00e9alit\u00e9s du terrain pour aider les entreprises \u00e0 d\u00e9velopper des environnements de travail sains, durables et performants. Caroline Iweins est \u00e9galement auteure de l\u2019ouvrage \u201cD\u00e9tecter et pr\u00e9venir le burnout\u201d, publi\u00e9 aux \u00c9ditions Mardaga, dans lequel elle partage des cl\u00e9s scientifiques et pratiques pour comprendre, rep\u00e9rer et agir face au burnout.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/author\\\/marketing\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pesterijen op het werk : begrijpen, voorkomen en handelen voor een gezonde werkomgeving - Balencio","description":"Pesterijen op het werk : definitie, voorbeelden, gevolgen voor de mentale gezondheid en concrete oplossingen om dit binnen ondernemingen te voorkomen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/balencio.com\/nl\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Pesterijen op het werk : begrijpen, voorkomen en handelen voor een gezonde werkomgeving - Balencio","og_description":"Pesterijen op het werk : definitie, voorbeelden, gevolgen voor de mentale gezondheid en concrete oplossingen om dit binnen ondernemingen te voorkomen.","og_url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\/","og_site_name":"Balencio","article_published_time":"2026-02-23T09:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-04-30T07:35:19+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1600,"url":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/harcelement-scaled.png","type":"image\/png"}],"author":"Caroline Iweins","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Caroline Iweins","Geschatte leestijd":"7 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\/"},"author":{"name":"Caroline Iweins","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#\/schema\/person\/981e06c690bac44a04e96edefdf2e152"},"headline":"Pesterijen op het werk : begrijpen, voorkomen en handelen voor een gezonde werkomgeving","datePublished":"2026-02-23T09:00:00+00:00","dateModified":"2026-04-30T07:35:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\/"},"wordCount":1343,"publisher":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/harcelement-scaled.png","keywords":["Artikelen"],"articleSection":["Artikelen"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\/","url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\/","name":"Pesterijen op het werk : begrijpen, voorkomen en handelen voor een gezonde werkomgeving - Balencio","isPartOf":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/harcelement-scaled.png","datePublished":"2026-02-23T09:00:00+00:00","dateModified":"2026-04-30T07:35:19+00:00","description":"Pesterijen op het werk : definitie, voorbeelden, gevolgen voor de mentale gezondheid en concrete oplossingen om dit binnen ondernemingen te voorkomen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/balencio.com\/nl\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\/#primaryimage","url":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/harcelement-scaled.png","contentUrl":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/harcelement-scaled.png","width":2560,"height":1600,"caption":"comprendre le harcelement"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/pesterijen-op-het-werk-begrijpen-voorkomen-en-handelen-voor-een-gezonde-werkomgeving\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/balencio.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pesterijen op het werk : begrijpen, voorkomen en handelen voor een gezonde werkomgeving"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/","name":"Balencio","description":"Expert en gestion du capital humain","publisher":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/balencio.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#organization","name":"Balencio","url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/logo.svg","width":"1024","height":"1024","caption":"Balencio"},"image":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/be.linkedin.com\/company\/balencio"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#\/schema\/person\/981e06c690bac44a04e96edefdf2e152","name":"Caroline Iweins","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44293183b2151a3fca831cda0ad29ac55754736b1aab68d1c67822cb3f8e005?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44293183b2151a3fca831cda0ad29ac55754736b1aab68d1c67822cb3f8e005?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c44293183b2151a3fca831cda0ad29ac55754736b1aab68d1c67822cb3f8e005?s=96&d=mm&r=g","caption":"Caroline Iweins"},"description":"Caroline Iweins est Docteure en psychologie du travail et charg\u00e9e de cours invit\u00e9e \u00e0 l\u2019UCLouvain, o\u00f9 elle enseigne la gestion des risques psychosociaux. Elle est \u00e9galement Responsable Recherche &amp; D\u00e9veloppement chez Balencio, o\u00f9 elle met son expertise scientifique au service de la conception d\u2019outils innovants d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la mesure et \u00e0 la pr\u00e9vention du bien-\u00eatre au travail. Ses travaux portent sur la pr\u00e9vention du stress professionnel, la d\u00e9tection du burnout et l\u2019am\u00e9lioration du climat organisationnel. Passionn\u00e9e par le lien entre science et pratique, elle \u0153uvre \u00e0 rapprocher la recherche acad\u00e9mique des r\u00e9alit\u00e9s du terrain pour aider les entreprises \u00e0 d\u00e9velopper des environnements de travail sains, durables et performants. Caroline Iweins est \u00e9galement auteure de l\u2019ouvrage \u201cD\u00e9tecter et pr\u00e9venir le burnout\u201d, publi\u00e9 aux \u00c9ditions Mardaga, dans lequel elle partage des cl\u00e9s scientifiques et pratiques pour comprendre, rep\u00e9rer et agir face au burnout.","url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/author\/marketing\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8776"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8778,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8776\/revisions\/8778"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6835"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}