{"id":5423,"date":"2024-03-26T14:34:02","date_gmt":"2024-03-26T13:34:02","guid":{"rendered":"https:\/\/balencio.com\/?p=5423"},"modified":"2026-02-26T11:53:16","modified_gmt":"2026-02-26T10:53:16","slug":"absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balencio.com\/nl\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\/","title":{"rendered":"Absent\u00e9\u00efsme: oorzaken, gevolgen en oplossingen"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper alignfull  wp-block-grimlock-wrapper--inner-narrower\" style=\"--grimlock-wrapper-background-color:#F8F9FA;--grimlock-wrapper-margin-bottom:0rem;--grimlock-wrapper-padding-top:2rem;--grimlock-wrapper-border-top:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-bottom:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-left:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-right:0 solid #00000000\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\"><div style=\"font-style:normal;font-weight:500;text-transform:uppercase\" class=\"taxonomy-category has-text-align-center wp-block-post-terms has-text-color has-black-color has-text-bigger-font-size\"><a href=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/bronnen\/artikelen\/\" rel=\"tag\">Artikelen<\/a><\/div>\n\n\n<div style=\"height:1rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h1 class=\"has-text-align-center wp-block-post-title\">Absent\u00e9\u00efsme: oorzaken, gevolgen en oplossingen<\/h1>\n\n\t\t\t<div  class=\" wp-block-grimlock-divider alignfull grimlock-divider grimlock-divider--flip-shape-horizontally grimlock-divider--align-icon-center-center\" style=\"--grimlock-divider-shape-color:#F8F9FA;--grimlock-divider-icon-color:#000000;--grimlock-divider-background-color:#fefefe;--grimlock-divider-icon-size:20px;--grimlock-divider-height:100px;--grimlock-divider-margin-top:0px;--grimlock-divider-margin-bottom:0px;z-index:0;\"  >\n\t\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"grimlock-divider__icon\">\n\n\t\t\t\t<svg width=\"40\" height=\"40\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 40 40\"><\/svg>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"grimlock-divider__shape\">\n\t\t\t\t<svg viewBox=\"0 0 1600 200\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" preserveAspectRatio=\"none\" class=\"grimlock-divider-svg grimlock-divider-svg--curve\" aria-hidden=\"true\"><path d=\"M1610 177.3C1423 122.9 1133.3 88 808 88c-334.7 0-631.8 37-818 94.1v28h1620v-32.8z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper alignfull  wp-block-grimlock-wrapper--inner-narrow\" style=\"--grimlock-wrapper-border-top:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-bottom:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-left:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-right:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-overflow:visible\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\">\n<div class=\"wp-block-group has-balencio-grey-600-color has-text-color has-text-smaller-font-size is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-80041ad0 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Post\u00e9 le<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"has-text-align-left wp-block-post-date\"><time datetime=\"2024-03-26T14:34:02+01:00\">26 maart 2024<\/time><\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:1rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio has-balencio-blue-500-color has-text-color\" style=\"font-style:normal;font-weight:500\"><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\"><span class=\"rt-label rt-prefix\"><\/span> <span class=\"rt-time\"> 7<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\"><\/span><\/span> minuten leestijd<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:1rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/div>\n\n\n<figure style=\"width:100%;\" class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio wp-block-post-featured-image\"><img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1707\" src=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/3235815-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Absent\u00e9isme au travail\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/3235815-scaled.jpg 2560w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/3235815-300x200.jpg 300w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/3235815-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/3235815-768x512.jpg 768w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/3235815-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/3235815-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/3235815-1850x1233.jpg 1850w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/figure>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-not-stacked-on-mobile wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:75%\">\n<p>In dit artikel zullen we de verschillende aspecten van ziekteverzuim op het werk verkennen. We zullen de verschillende soorten verzuim bespreken, de onderliggende oorzaken van dit probleem, evenals de gevolgen voor bedrijven. We zullen ook de methodologie bespreken om het verzuimpercentage te berekenen en de strategie\u00ebn voor het beheer van deze realiteit op de werkvloer behandelen. Tot slot zullen we oplossingen voorstellen om verzuim op het werk te voorkomen en te verminderen. <\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"wat-is-absenteisme\">Wat is absente\u00efsme?<\/h2>\n\n\n<p>Absente\u00efsme op het werk verwijst naar de frequente afwezigheid van een werknemer op zijn werkplek. Deze afwezigheden kunnen zowel gerechtvaardigd als ongerechtvaardigd zijn en worden gemeten met behulp van <a href=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/\">HR-managementindicatoren<\/a>.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"het-absenteisme-in-frankrijk-belgie-en-luxemburg\">Het absente\u00efsme in Frankrijk, Belgi\u00eb en Luxemburg <\/h2>\n\n\n<p>Absent\u00e9\u00efsme op de werkvloer is een actueel onderwerp, met aanzienlijke variaties tussen verschillende landen. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>In Frankrijk<\/strong> is het verzuimpercentage in 2022 gestegen naar <strong>6,7%<\/strong>, wat een toename is ten opzichte van 2018, toen het 5,1% was. Deze stijgende trend heeft zich verder versterkt in 2020 als gevolg van de wereldwijde gezondheidscrisis van Covid-19, wat heeft geleid tot een ongekende piek in absente\u00efsme. (Les Echos, 2023). <\/p>\n\n\n\n<p><strong>In Belgi\u00eb<\/strong> is de trend iets anders. In 2023 is het percentage gedaald ten opzichte van het voorgaande jaar, van <strong><a href=\"https:\/\/www.mensura.be\/fr\/acces-client\/news\/chiffres-absenteisme-2023\">3,61%<\/a><\/strong> naar 3,24%. Het is interessant op te merken dat ongeveer \u00e9\u00e9n op de drie Belgen in 2023 nooit afwezig is geweest. (Mensura, 2024) <\/p>\n\n\n\n<p>Wat <strong>Luxemburg<\/strong> betreft, bedraagt het absente\u00efsmepercentage <strong>5,2%<\/strong>. Dit is historisch hoog in vergelijking met 2012, toen het 3,7% was. (Fedil, s.d.) <\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"de-soorten-absenteisme\">De soorten absente\u00efsme<\/h2>\n\n\n<p>Absente\u00efsme kan verschillende <strong>vormen aannemen.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>We presenteren u de meest voorkomende vormen: <\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Wit verzuim<\/strong>: dit treedt op wanneer de werknemer daadwerkelijk ziek is en niet in staat is om zijn werk uit te voeren. Hij blijft thuis op medisch voorschrift om te herstellen en vermijdt zo het verspreiden van zijn ziektekiemen en het verstoren van het goede functioneren van het bedrijf. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zwart verzuim<\/strong>: in tegenstelling tot wit verzuim, doet zich dit voor wanneer de werknemer zich ziek meldt zonder geldige medische reden. De medewerker blijft thuis om redenen die niet gerelateerd zijn aan ziekte. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Grijs verzuim<\/strong>: deze vorm bevindt zich in een vaag gebied, waarbij de werknemer medische problemen heeft, maar de impact op zijn werkcapaciteit onzeker is. Er kunnen spanningen ontstaan tussen wat de werknemer voelt en zijn werkelijke arbeidsongeschiktheid, vaak be\u00efnvloed door externe factoren zoals werkstress of persoonlijke problemen. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Roze verzuim (of presentisme)<\/strong>: in dit geval is de werknemer daadwerkelijk ziek maar kiest er toch voor om naar het werk te gaan. Dit kan gemotiveerd worden door de angst om collega&#8217;s te overbelasten, slecht gezien te worden of andere vergelijkbare redenen. Echter, dit kan leiden tot verspreiding van ziektekiemen en een verhoogd risico op verdere absentie voor het bedrijf, zelfs tot burn-out van de werknemer. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Deze nuances van absente\u00efsme benadrukken het belang voor bedrijven om <strong>de oorzaken te begrijpen<\/strong> en strategie\u00ebn aan te nemen om deze realiteit op het werk te beheren. <\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"de-oorzaken-van-absenteisme\">De oorzaken van absente\u00efsme<\/h2>\n\n\n<p>De oorzaken van absente\u00efsme op het werk zijn gevarieerd en kunnen worden gegroepeerd in verschillende categorie\u00ebn. <\/p>\n\n\n\n<p>Deze oorzaken kunnen zijn: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Psychosociale:<\/strong> Het hoge risico op <a href=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/welzijn-op-het-werk\/burn-out-voorkomen\/\">burn-out<\/a>, als gevolg van emotionele belasting, intensiteit van het werk, stressvol persoonlijk leven en <a href=\"https:\/\/balencio.com\/la-securite-de-lemploi\/\">baanonzekerheid<\/a>, kan leiden tot langdurige afwezigheid.<\/li>\n\n\n\n<li>Gerelateerd aan <strong>overmatige werklast<\/strong>: Een voortdurende overbelasting van werk, moeilijke arbeidsomstandigheden en een slechte werkomgeving kunnen stress, spanningen en vermoeidheid veroorzaken. Dit kan leiden tot afwezigheid vanwege zowel fysieke als mentale gezondheidsredenen. <\/li>\n\n\n\n<li>Gerelateerd aan <strong>managementstijl<\/strong>: Een autoritaire en onderdrukkende managementstijl kan een klimaat van angst en stress onder de werknemers cre\u00ebren. Dit kan afwezigheid als gevolg van mentale gezondheidsproblemen bevorderen. <\/li>\n\n\n\n<li>Gerelateerd aan een <strong>verlies van betekenis op het werk<\/strong>: Gebrek aan verbinding met de waarden van het bedrijf, inadequate communicatie, zware processen en taken zonder toegevoegde waarde kunnen leiden tot verminderde motivatie en <a href=\"https:\/\/balencio.com\/engagement-collaborateur-tout-ce-quil-faut-savoir\/\">betrokkenheid van werknemers<\/a>, resulterend in een toename van absente\u00efsme. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Het is cruciaal voor bedrijven om deze oorzaken te erkennen en preventieve maatregelen te nemen. Het identificeren van deze oorzaken helpt het risico te verminderen om geconfronteerd te worden met <strong>ongewenste gevolgen<\/strong> waar uw bedrijf mee te maken kan krijgen. <\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"de-gevolgen-van-absenteisme\">De gevolgen van absente\u00efsme<\/h2>\n\n\n<p>De gevolgen van absente\u00efsme manifesteren zich zowel voor werknemers als voor bedrijven en de samenleving als geheel. <\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"gevolgen-voor-de-werknemer\">Gevolgen voor de werknemer<\/h3>\n\n\n<p>Absente\u00efsme kan schadelijke gevolgen hebben voor de werknemer zelf. Het kan leiden tot een <strong>afname van de tevredenheid op het werk, moeilijkheden in de relaties<\/strong> met collega&#8217;s en leidinggevenden, evenals <strong>financi\u00eble problemen.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Frequente afwezigheden kunnen leiden tot <strong>demotivatie<\/strong> en <strong>frustratie<\/strong> bij de werknemer, vanwege persoonlijke problemen of gezondheidsproblemen die hem of haar verhinderen regelmatig naar het werk te gaan. Dit kan ook het <strong>zelfvertrouwen<\/strong> en <strong>zelfrespect<\/strong> aantasten, wat bijdraagt aan professioneel ongemak. <\/p>\n\n\n\n<p>Bovendien kan absente\u00efsme de <strong>professionele relaties van de werknemer<\/strong> schaden. Door regelmatig weg te zijn van de werkplek, loopt hij het risico het contact met zijn collega&#8217;s en leidinggevenden te verliezen. Dit kan leiden tot verslechtering van de relaties binnen het team. <\/p>\n\n\n\n<p>Tenslotte kunnen herhaalde afwezigheden financieel verlies betekenen in termen van <strong>loonverlies<\/strong>. In ernstige gevallen zijn disciplinaire maatregelen zoals een salarisverlaging of ontslag ook mogelijk. <\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"gevolgen-voor-het-bedrijf\">Gevolgen voor het bedrijf<\/h3>\n\n\n<p>Voor een bedrijf resulteert absente\u00efsme in een <strong>daling van de productiviteit, extra kosten voor het vervangen van afwezige werknemers, een verhoogde <a href=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/development-performance\/werkbelasting\/\">werkdruk<\/a> voor andere werknemers en een verslechtering van de kwaliteit van de klantenservice.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Absente\u00efsme verstoort de taakverdeling binnen het team. Dit kan leiden tot een overbelasting van werk en algemene ineffici\u00ebntie. Extra kosten voor het vervangen van afwezig personeel kunnen een zware last zijn voor de financi\u00ebn van het bedrijf, vooral als het verzuim terugkerend is. <\/p>\n\n\n\n<p>Bovendien kan absente\u00efsme de <strong>kwaliteit van de klantenservice schaden<\/strong>, vooral als de afwezige werknemers sleutelposities binnen het bedrijf bekleden. Dit kan een negatieve invloed hebben op de <strong>reputatie van het bedrijf<\/strong> en de klantloyaliteit. <\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"gevolgen-voor-de-samenleving\">Gevolgen voor de samenleving<\/h3>\n\n\n<p>Op maatschappelijk niveau heeft absente\u00efsme een <strong>economische impact, be\u00efnvloedt het de kwaliteit van openbare diensten en kan het de sociale cohesie in gevaar brengen.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Op economisch niveau kan absente\u00efsme de economische groei remmen als gevolg van een afname van productie en consumptie. De kosten verbonden aan absente\u00efsme kunnen ook gevolgen hebben voor de overheidsfinanci\u00ebn. <\/p>\n\n\n\n<p>In openbare diensten kan absente\u00efsme de kwaliteit van de dienstverlening aan de bevolking in gevaar brengen. Zo kunnen frequente afwezigheden in de gezondheidszorgsector leiden tot vertragingen in medische zorg. <\/p>\n\n\n\n<p>Ten slotte kan absente\u00efsme op sociaal vlak spanningen binnen de samenleving veroorzaken. Het kan gevoelens van onrechtvaardigheid en ontevredenheid onder medewerkers voeden en de solidariteit binnen werkteams ondermijnen. <\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"het-absenteismepercentage-berekenen\">Het absente\u00efsmepercentage berekenen<\/h2>\n\n\n<p>Absente\u00efsme kan worden gekwantificeerd en gemeten met behulp van een <strong>formule<\/strong> om het absente\u00efsmepercentage te schatten. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/formule-berekenen-absentismepercentage-1024x576.png\" alt=\"Formule van het berekenen van het absenteismepercentage\" class=\"wp-image-5651\" style=\"width:625px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/formule-berekenen-absentismepercentage-1024x576.png 1024w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/formule-berekenen-absentismepercentage-300x169.png 300w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/formule-berekenen-absentismepercentage-768x432.png 768w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/formule-berekenen-absentismepercentage.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Om het absente\u00efsmepercentage in een bedrijf te berekenen, wordt een specifieke formule gebruikt. <\/p>\n\n\n\n<p>Deze formule relate het aantal geconstateerde dagen of uren van afwezigheid gedurende een bepaalde periode aan het aantal geplande theoretische werkdagen of uren voor dezelfde periode. <\/p>\n\n\n\n<p>Om het absente\u00efsmepercentage te verkrijgen, deelt men het totaal aantal afwezigheden (in dagen of uren) door het totaal aantal geplande werkdagen of uren voor de betreffende periode. <\/p>\n\n\n\n<p>Het resultaat van deze deling wordt vervolgens vermenigvuldigd met 100 om het percentage uit te drukken. Dit absente\u00efsmepercentage weerspiegelt het percentage van niet-gerealiseerde werktijd als gevolg van afwezigheid. <\/p>\n\n\n\n<p>Over het algemeen worden bij deze berekening de maand en het jaar als referentieperiodes gebruikt. Echter kan het worden berekend over een week, een maand, een kwartaal, of een jaar. <\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"gepast-omgaan-met-absenteisme-in-een-bedrijfsomgeving\">Gepast omgaan met absente\u00efsme in een bedrijfsomgeving<\/h2>\n\n\n<p>Om absente\u00efsme in een bedrijf te beheren, is het essentieel om <strong>effectieve maatregelen<\/strong> te implementeren.  <\/p>\n\n\n\n<p>Ten eerste is het belangrijk om duidelijke beleidslijnen omtrent afwezigheid op te stellen, inclusief meldingsprocedures en de gevolgen van misbruik. <\/p>\n\n\n\n<p>Daarna is het belangrijk om afwezigheden nauwlettend te volgen door nauwkeurige registraties bij te houden om trends en terugkerende redenen te identificeren. Leidinggevenden moeten worden getraind om afwezigheden te herkennen en op een constructieve manier te beheren, waarbij ze ervoor zorgen dat er een open dialoog wordt gevoerd met de betrokken medewerkers. <\/p>\n\n\n\n<p>Tot slot is het cruciaal om een gezonde werkomgeving te bevorderen door welzijnsprogramma&#8217;s aan te bieden en communicatie en samenwerking binnen het team te stimuleren. <\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"wat-zijn-de-oplossingen-om-absenteisme-te-voorkomen\">Wat zijn de oplossingen om absente\u00efsme te voorkomen?<\/h2>\n\n\n<p>Om absente\u00efsme in een bedrijf te voorkomen, zijn er verschillende effectieve oplossingen die kunnen worden ge\u00efmplementeerd. <\/p>\n\n\n\n<p>Ten eerste is het essentieel om een <strong>gezonde en evenwichtige werkomgeving te bevorderen<\/strong> door gezondheids- en welzijnsprogramma&#8217;s aan te bieden, evenals initiatieven voor stressmanagement en conflictoplossing. <\/p>\n\n\n\n<p>Vervolgens kan het aanbieden van <strong>flexibele werktijden en telewerkmogelijkhede<\/strong>n werknemers helpen om hun professionele en persoonlijke verplichtingen beter te combineren, waardoor de redenen voor absente\u00efsme worden verminderd. <\/p>\n\n\n\n<p>Bovendien kan <strong>het erkennen en waarderen van het werk van medewerkers<\/strong>, evenals het bieden van <strong>mogelijkheden voor professionele ontwikkeling<\/strong>, hun betrokkenheid en motivatie versterken, waardoor de kans op ongeoorloofde afwezigheden wordt verminderd. <\/p>\n\n\n\n<p>Tot slot kan <strong>het handhaven van open en transparante communicatie<\/strong> met werknemers, door hen te raadplegen over beslissingen die hen aangaan en hen te betrekken bij het bedrijfsleven, bijdragen aan het versterken van hun gevoel van betrokkenheid en het verminderen van het absente\u00efsmepercentage.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"balencio-uw-partner-tegen-ziekteverzuim\">Balencio, uw partner tegen ziekteverzuim <\/h2>\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/balencio.com\">Balencio<\/a> biedt u een digitaal platform om feedback van uw personeel te verzamelen. Dankzij het Balencio-dashboard kunt u betrouwbare digitale gegevens verstrekken aan de HR-afdelingen en directiecomit\u00e9s over de oorzaken van absente\u00efsme binnen uw organisatie. Ons filtersysteem maakt het mogelijk om specifieke problemen te identificeren die verband houden met elk departement, team of functiecategorie. Zodra de oplossingen zijn ge\u00efdentificeerd, kunt u een levensvatbaar actieplan opstellen voor duurzame verbetering. <\/p>\n\n\n\n<p>Dankzij onze <strong>360-gradenbenadering<\/strong> kunt u proactief en constructief problemen met uw werknemers aanpakken op een interactieve manier. Het implementeren van een actieplan over een bepaalde periode is essentieel om het aantal afwezigheden, zowel kort als lang, te verminderen. De indicatoren die zijn ge\u00efntegreerd in onze modules helpen u bij het richten van uw strategie\u00ebn en het vinden van duurzame oplossingen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-ad2f72ca wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-avatar\"><img alt='Emeline Martin avatar' src='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5eac71021853d1167789c10c1d7d4429ca0cb6b5daef221e50d9f771ee898ac3?s=48&#038;d=mm&#038;r=g' srcset='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5eac71021853d1167789c10c1d7d4429ca0cb6b5daef221e50d9f771ee898ac3?s=96&#038;d=mm&#038;r=g 2x' class='avatar avatar-48 photo wp-block-avatar__image' height='48' width='48' \/><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div style=\"font-style:normal;font-weight:600;\" class=\"wp-block-post-author-name\">Emeline Martin<\/div>\n\n\n<p class=\"has-balencio-grey-700-color has-text-color has-text-smaller-font-size\"><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:0.5rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"addtoany_shortcode\"><div class=\"a2a_kit a2a_kit_size_32 addtoany_list\" data-a2a-url=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\/\" data-a2a-title=\"Absent\u00e9\u00efsme: oorzaken, gevolgen en oplossingen\"><a class=\"a2a_button_facebook\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/add_to\/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fbalencio.com%2Fnl%2Fabsenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen%2F&amp;linkname=Absent%C3%A9%C3%AFsme%3A%20oorzaken%2C%20gevolgen%20en%20oplossingen\" title=\"Facebook\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><a class=\"a2a_button_twitter\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/add_to\/twitter?linkurl=https%3A%2F%2Fbalencio.com%2Fnl%2Fabsenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen%2F&amp;linkname=Absent%C3%A9%C3%AFsme%3A%20oorzaken%2C%20gevolgen%20en%20oplossingen\" title=\"Twitter\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><a class=\"a2a_button_email\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/add_to\/email?linkurl=https%3A%2F%2Fbalencio.com%2Fnl%2Fabsenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen%2F&amp;linkname=Absent%C3%A9%C3%AFsme%3A%20oorzaken%2C%20gevolgen%20en%20oplossingen\" title=\"Email\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><a class=\"a2a_dd addtoany_share_save addtoany_share\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/share\"><\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column column--sticky is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\">\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper  wp-block-grimlock-wrapper--inner-full box--shadowed\" style=\"--grimlock-wrapper-padding-top:2rem;--grimlock-wrapper-padding-right:1rem;--grimlock-wrapper-padding-bottom:2rem;--grimlock-wrapper-padding-left:1rem;--grimlock-wrapper-border-top:1px solid #EAECEF;--grimlock-wrapper-border-bottom:1px solid #EAECEF;--grimlock-wrapper-border-left:1px solid #EAECEF;--grimlock-wrapper-border-right:1px solid #EAECEF;--grimlock-wrapper-border-top-left-radius:27px;--grimlock-wrapper-border-top-right-radius:0px;--grimlock-wrapper-border-bottom-left-radius:27px;--grimlock-wrapper-border-bottom-right-radius:27px\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\">\n<p class=\"has-text-align-left has-balencio-blue-500-color has-text-color has-h-5-font-size\">Inhoudstafel<\/p>\n\n\n<ul class=\"simpletoc-list\">\n<li><a href=\"#wat-is-absenteisme\">Wat is absente\u00efsme?<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#het-absenteisme-in-frankrijk-belgie-en-luxemburg\">Het absente\u00efsme in Frankrijk, Belgi\u00eb en Luxemburg<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#de-soorten-absenteisme\">De soorten absente\u00efsme<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#de-oorzaken-van-absenteisme\">De oorzaken van absente\u00efsme<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#de-gevolgen-van-absenteisme\">De gevolgen van absente\u00efsme<\/a>\n\n\n<ul><li>\n<a href=\"#gevolgen-voor-de-werknemer\">Gevolgen voor de werknemer<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#gevolgen-voor-het-bedrijf\">Gevolgen voor het bedrijf<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#gevolgen-voor-de-samenleving\">Gevolgen voor de samenleving<\/a>\n\n<\/li>\n<\/ul>\n<li><a href=\"#het-absenteismepercentage-berekenen\">Het absente\u00efsmepercentage berekenen<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#gepast-omgaan-met-absenteisme-in-een-bedrijfsomgeving\">Gepast omgaan met absente\u00efsme in een bedrijfsomgeving<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#wat-zijn-de-oplossingen-om-absenteisme-te-voorkomen\">Wat zijn de oplossingen om absente\u00efsme te voorkomen?<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#balencio-uw-partner-tegen-ziekteverzuim\">Balencio, uw partner tegen ziekteverzuim<\/a>\n<\/li><\/ul><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper  wp-block-grimlock-wrapper--inner-full box--shadowed\" style=\"--grimlock-wrapper-margin-top:2rem;--grimlock-wrapper-border-top:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-bottom:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-left:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-right:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-top-left-radius:27px;--grimlock-wrapper-border-bottom-left-radius:27px;--grimlock-wrapper-border-bottom-right-radius:27px\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full w-100\"><img decoding=\"async\" width=\"232\" height=\"198\" src=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/newsletter.svg\" alt=\"Newsletter\" class=\"wp-image-831\"\/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper  wp-block-grimlock-wrapper--inner-full\" style=\"--grimlock-wrapper-background-color:linear-gradient(135deg,rgb(148,160,255) 0%,rgb(130,144,253) 100%);--grimlock-wrapper-padding-top:1rem;--grimlock-wrapper-padding-right:1rem;--grimlock-wrapper-padding-bottom:1rem;--grimlock-wrapper-padding-left:1rem;--grimlock-wrapper-border-top:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-bottom:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-left:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-right:0 solid #00000000\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\">\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-text-bigger-font-size\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<strong>Het laatste HR-nieuws van Balencio rechtstreeks in uw inbox<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>{Nieuwsbrief formulier}<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dit artikel onderzoekt het ziekteverzuim op het werk, waarbij het de vormen, oorsprong en impact op bedrijven analyseert. Het beschrijft hoe de ziekteverzuimrate wordt berekend en verkent strategie\u00ebn om dit te beheren.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5477,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-5423","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikelen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Absent\u00e9\u00efsme: oorzaken, gevolgen en oplossingen - Balencio<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Het ziekteverzuim op het werk verwijst naar de afwezigheid van een werknemer op zijn werkplek. Ontdek de oorzaken, gevolgen en oplossingen ervan.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Absent\u00e9\u00efsme: oorzaken, gevolgen en oplossingen - Balencio\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het ziekteverzuim op het werk verwijst naar de afwezigheid van een werknemer op zijn werkplek. Ontdek de oorzaken, gevolgen en oplossingen ervan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Balencio\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-26T13:34:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-26T10:53:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/3235815-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Emeline Martin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Emeline Martin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"19 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Emeline Martin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a69b4c54f1e20e7ba8337bab91c2f1c6\"},\"headline\":\"Absent\u00e9\u00efsme: oorzaken, gevolgen en oplossingen\",\"datePublished\":\"2024-03-26T13:34:02+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-26T10:53:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\\\/\"},\"wordCount\":1679,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/3235815-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Artikelen\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\\\/\",\"name\":\"Absent\u00e9\u00efsme: oorzaken, gevolgen en oplossingen - Balencio\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/3235815-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-03-26T13:34:02+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-26T10:53:16+00:00\",\"description\":\"Het ziekteverzuim op het werk verwijst naar de afwezigheid van een werknemer op zijn werkplek. Ontdek de oorzaken, gevolgen en oplossingen ervan.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/3235815-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/3235815-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"L'absent\u00e9isme au travail\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Absent\u00e9\u00efsme: oorzaken, gevolgen en oplossingen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Balencio\",\"description\":\"Expert en gestion du capital humain\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Balencio\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/logo.svg\",\"width\":\"1024\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Balencio\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/be.linkedin.com\\\/company\\\/balencio\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a69b4c54f1e20e7ba8337bab91c2f1c6\",\"name\":\"Emeline Martin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5eac71021853d1167789c10c1d7d4429ca0cb6b5daef221e50d9f771ee898ac3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5eac71021853d1167789c10c1d7d4429ca0cb6b5daef221e50d9f771ee898ac3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5eac71021853d1167789c10c1d7d4429ca0cb6b5daef221e50d9f771ee898ac3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Emeline Martin\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/author\\\/emeline\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Absent\u00e9\u00efsme: oorzaken, gevolgen en oplossingen - Balencio","description":"Het ziekteverzuim op het werk verwijst naar de afwezigheid van een werknemer op zijn werkplek. Ontdek de oorzaken, gevolgen en oplossingen ervan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/balencio.com\/nl\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Absent\u00e9\u00efsme: oorzaken, gevolgen en oplossingen - Balencio","og_description":"Het ziekteverzuim op het werk verwijst naar de afwezigheid van een werknemer op zijn werkplek. Ontdek de oorzaken, gevolgen en oplossingen ervan.","og_url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\/","og_site_name":"Balencio","article_published_time":"2024-03-26T13:34:02+00:00","article_modified_time":"2026-02-26T10:53:16+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/3235815-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Emeline Martin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Emeline Martin","Geschatte leestijd":"19 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\/"},"author":{"name":"Emeline Martin","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#\/schema\/person\/a69b4c54f1e20e7ba8337bab91c2f1c6"},"headline":"Absent\u00e9\u00efsme: oorzaken, gevolgen en oplossingen","datePublished":"2024-03-26T13:34:02+00:00","dateModified":"2026-02-26T10:53:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\/"},"wordCount":1679,"publisher":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/3235815-scaled.jpg","articleSection":["Artikelen"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\/","url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\/","name":"Absent\u00e9\u00efsme: oorzaken, gevolgen en oplossingen - Balencio","isPartOf":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/3235815-scaled.jpg","datePublished":"2024-03-26T13:34:02+00:00","dateModified":"2026-02-26T10:53:16+00:00","description":"Het ziekteverzuim op het werk verwijst naar de afwezigheid van een werknemer op zijn werkplek. Ontdek de oorzaken, gevolgen en oplossingen ervan.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/balencio.com\/nl\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\/#primaryimage","url":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/3235815-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/3235815-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"L'absent\u00e9isme au travail"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/absenteisme-oorzaken-gevolgen-en-oplossingen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/balencio.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Absent\u00e9\u00efsme: oorzaken, gevolgen en oplossingen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/","name":"Balencio","description":"Expert en gestion du capital humain","publisher":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/balencio.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#organization","name":"Balencio","url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/logo.svg","width":"1024","height":"1024","caption":"Balencio"},"image":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/be.linkedin.com\/company\/balencio"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#\/schema\/person\/a69b4c54f1e20e7ba8337bab91c2f1c6","name":"Emeline Martin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5eac71021853d1167789c10c1d7d4429ca0cb6b5daef221e50d9f771ee898ac3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5eac71021853d1167789c10c1d7d4429ca0cb6b5daef221e50d9f771ee898ac3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5eac71021853d1167789c10c1d7d4429ca0cb6b5daef221e50d9f771ee898ac3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Emeline Martin"},"url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/author\/emeline\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5423","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5423"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5423\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7686,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5423\/revisions\/7686"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5477"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5423"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5423"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}