{"id":5385,"date":"2024-03-19T16:46:04","date_gmt":"2024-03-19T15:46:04","guid":{"rendered":"https:\/\/balencio.com\/?p=5385"},"modified":"2026-04-14T14:34:32","modified_gmt":"2026-04-14T12:34:32","slug":"hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/","title":{"rendered":"HR-dashboard: nut, creatie en indicatoren"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper alignfull  wp-block-grimlock-wrapper--inner-narrower\" style=\"--grimlock-wrapper-background-color:#F8F9FA;--grimlock-wrapper-margin-bottom:0rem;--grimlock-wrapper-padding-top:2rem;--grimlock-wrapper-border-top:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-bottom:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-left:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-right:0 solid #00000000\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\"><div style=\"font-style:normal;font-weight:500;text-transform:uppercase\" class=\"taxonomy-category has-text-align-center wp-block-post-terms has-text-color has-black-color has-text-bigger-font-size\"><a href=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/bronnen\/artikelen\/\" rel=\"tag\">Artikelen<\/a><\/div>\n\n\n<div style=\"height:1rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h1 class=\"has-text-align-center wp-block-post-title\">HR-dashboard: nut, creatie en indicatoren<\/h1>\n\n\t\t\t<div  class=\" wp-block-grimlock-divider alignfull grimlock-divider grimlock-divider--flip-shape-horizontally grimlock-divider--align-icon-center-center\" style=\"--grimlock-divider-shape-color:#F8F9FA;--grimlock-divider-icon-color:#000000;--grimlock-divider-background-color:#fefefe;--grimlock-divider-icon-size:20px;--grimlock-divider-height:100px;--grimlock-divider-margin-top:0px;--grimlock-divider-margin-bottom:0px;z-index:0;\"  >\n\t\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"grimlock-divider__icon\">\n\n\t\t\t\t<svg width=\"40\" height=\"40\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 40 40\"><\/svg>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"grimlock-divider__shape\">\n\t\t\t\t<svg viewBox=\"0 0 1600 200\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" preserveAspectRatio=\"none\" class=\"grimlock-divider-svg grimlock-divider-svg--curve\" aria-hidden=\"true\"><path d=\"M1610 177.3C1423 122.9 1133.3 88 808 88c-334.7 0-631.8 37-818 94.1v28h1620v-32.8z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper alignfull  wp-block-grimlock-wrapper--inner-narrow\" style=\"--grimlock-wrapper-border-top:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-bottom:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-left:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-right:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-overflow:visible\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\">\n<div class=\"wp-block-group has-balencio-grey-600-color has-text-color has-text-smaller-font-size is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-80041ad0 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Post\u00e9 le<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"has-text-align-left wp-block-post-date\"><time datetime=\"2024-03-19T16:46:04+01:00\">19 maart 2024<\/time><\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:1rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio has-balencio-blue-500-color has-text-color\" style=\"font-style:normal;font-weight:500\"><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\"><span class=\"rt-label rt-prefix\"><\/span> <span class=\"rt-time\"> 4<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\"><\/span><\/span> minuten leestijd<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:1rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/div>\n\n\n<figure style=\"width:100%;\" class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio wp-block-post-featured-image\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dashboardRH.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Dashboard RH\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dashboardRH.png 1920w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dashboardRH-300x169.png 300w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dashboardRH-1024x576.png 1024w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dashboardRH-768x432.png 768w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dashboardRH-1536x864.png 1536w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dashboardRH-1850x1041.png 1850w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n\n\n<div style=\"height:4rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-not-stacked-on-mobile wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:75%\">\n<p>HR-dashboards stellen u in staat om <strong>weloverwogen en essenti\u00eble beslissingen<\/strong> te nemen ter bevordering van het <strong>succes<\/strong> van de organisatie. Het zijn waardevolle tools waarmee HR-professionals cruciale gegevens over werknemers en het HR-proces kunnen verzamelen, analyseren en visualiseren. <\/p>\n\n\n\n<p>In dit artikel zullen we verkennen wat een HR-dashboard is, de voordelen ervan, hoe het te bouwen en de belangrijkste prestatie-indicatoren (KPI&#8217;s) om te volgen. We zullen een vereenvoudigd voorbeeld van een HR-dashboard presenteren, evenals de beschikbare software voor de implementatie ervan. We zullen eindigen met het presenteren van het HR-dashboard Balencio.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"wat-is-een-hrdashboard\">Wat is een HR-dashboard?<\/h2>\n\n\n<p>Een HR-dashboard is een <strong>managementtool die een overzicht biedt van gegevens met betrekking tot human resources<\/strong> binnen een organisatie. Het stelt HR-managers in staat om verschillende aspecten zoals werving, <a href=\"https:\/\/balencio.com\/retention-des-talents-comment-lameliorer\/\">personeelsbehoud<\/a>, training, prestaties, werknemerstevredenheid, enzovoort te volgen en te analyseren. Ces tableaux de bord offrent une vue synth\u00e9tique et visuelle des informations cl\u00e9s, ce qui facilite la prise de d\u00e9cision strat\u00e9gique.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"de-voordelen-van-een-hrdashboard\">De voordelen van een HR-dashboard<\/h2>\n\n\n<p>HR-dashboards bieden tal van voordelen, waaronder:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ge\u00efnformeerde besluitvorming<\/strong>: ze bieden relevante en real-time gegevens. Ze stellen HR-besluitvormers in staat om beslissingen te nemen op basis van feiten in plaats van intu\u00eftie. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Identificatie van trends<\/strong>: ze helpen bij het identificeren van trends en opkomende problemen in het beheer van human resources. Dit vergemakkelijkt de implementatie van voortdurende verbeteringsstrategie\u00ebn.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Optimalisatie van processen<\/strong>: ze helpen bij het identificeren van ineffici\u00ebnte processen of knelpunten. Dit maakt het mogelijk om ze te optimaliseren voor verbeterde productiviteit en hogere werknemerstevredenheid.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Afstemming met strategische doelstellingen<\/strong>: ze helpen bij het afstemmen van HR-initiatieven met de strategische doelstellingen van de organisatie door relevante gegevens te verstrekken om de bijdrage van HR aan het bereiken van deze doelstellingen te beoordelen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"hoe-bouw-je-jouw-hrdashboard\">Hoe bouw je jouw HR-dashboard?<\/h2>\n\n\n<p>Het bouwen van een effectief HR-dashboard omvat verschillende stappen, waaronder: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Het defini\u00ebren van doelstellingen en key performance indicators (KPI&#8217;s)<\/strong>: identificeer specifieke HR-doelstellingen die u wilt bereiken. Vervolgens bepaalt u de indicatoren die u zullen helpen bij het meten van uw voortgang naar deze doelstellingen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Verzamel de gegevens<\/strong>: identificeer relevante gegevensbronnen, zoals HR-beheersystemen, medewerker enqu\u00eates, etc. Zet processen op om deze gegevens regelmatig en betrouwbaar te verzamelen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><\/strong><strong>Kies passende visualisaties<\/strong>: selecteer datavisualisaties die de informatie duidelijk kunnen presenteren en de belangrijkste trends en inzichten kunnen benadrukken.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Implementeer het dashboard<\/strong>: gebruik datavisualisatietools zoals gespecialiseerde software of spreadsheets om uw HR-dashboard te maken en te implementeren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"de-te-volgen-kpis\">De te volgen KPI&#8217;s<\/h2>\n\n\n<p>De belangrijkste prestatie-indicatoren (KPI&#8217;s) die in een HR-dashboard moeten worden gevolgd, kunnen vari\u00ebren afhankelijk van de specifieke doelstellingen van de organisatie. Sommige veelgebruikte indicatoren zijn onder meer:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Het personeelsverlooppercentage<\/strong>: het percentage werknemers dat een organisatie verlaat gedurende een bepaalde periode. Een hoog personeelsverlooppercentage kan wijzen op problemen met het behouden van personeel, problemen met de bedrijfscultuur of uitdagingen met betrekking tot de <a href=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/employer-branding\/tevredenheid\/\">tevredenheid van werknemers<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong style=\"color: var(--grimlock-wrapper-text-color); font-family: var(--grimlock-text-font-family); font-size: var(--grimlock-text-font-size);\">Het absente\u00efsmepercentage<\/strong><span style=\"color: var(--grimlock-wrapper-text-color); background: var(--grimlock-wrapper-background-color); font-family: var(--grimlock-text-font-family); font-size: var(--grimlock-text-font-size);\"> : het percentage verloren werktijd als gevolg van afwezigheid van werknemers in vergelijking met de geplande werktijd. Een hoog absente\u00efsmepercentage kan wijzen op problemen met gezondheid, motivatie of personeelsbeheer;<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><strong style=\"color: var(--grimlock-wrapper-text-color); font-family: var(--grimlock-text-font-family); font-size: var(--grimlock-text-font-size);\">Het percentage getrainde werknemers en de return on investment (ROI) van trainingen<\/strong><span style=\"color: var(--grimlock-wrapper-text-color); background: var(--grimlock-wrapper-background-color); font-family: var(--grimlock-text-font-family); font-size: var(--grimlock-text-font-size);\">: het percentage werknemers dat een trainingsprogramma heeft gevolgd ten opzichte van het totale aantal werknemers, evenals de effectiviteit van deze trainingen in termen van return on investment;<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><strong style=\"color: var(--grimlock-wrapper-text-color); font-family: var(--grimlock-text-font-family); font-size: var(--grimlock-text-font-size);\">De medewerkerstevredenheidsindex <\/strong><span style=\"color: var(--grimlock-wrapper-text-color); background: var(--grimlock-wrapper-background-color); font-family: var(--grimlock-text-font-family); font-size: var(--grimlock-text-font-size);\">dit is een subjectieve maatstaf voor de algehele tevredenheid van werknemers met hun werk en werkomgeving. Een hoge tevredenheidsindex wordt vaak geassocieerd met verhoogde productiviteit, beter behoud van werknemers en een afname van het personeelsverloop. ;<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prestatiebeoordelingen<\/strong>: dit omvat de beoordeling van de individuele prestaties van werknemers ten opzichte van de doelstellingen en verwachtingen van de organisatie. De resultaten van prestatiebeoordelingen kunnen worden gebruikt om de sterke punten en verbeterpunten van werknemers te identificeren, evenals om alle beslissingen met betrekking tot beloning, promotie en professionele ontwikkeling te sturen. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"er-zijn-verschillende-software-beschikbaar\">Er zijn verschillende software beschikbaar<\/h2>\n\n\n<p>Diverse softwareopties zijn beschikbaar voor het maken en beheren van HR-dashboards, waaronder Microsoft Excel. Deze laatste wordt veel gebruikt voor het maken van HR-dashboards vanwege de beschikbaarheid en bekendheid ervan. Echter, <strong>het kan niet de meest praktische oplossing<\/strong> zijn voor complexe behoeften op het gebied van human resource management. Excel heeft beperkingen wat betreft realtime gegevensbeheer, samenwerking en geavanceerde visualisatiemogelijkheden.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"voorbeelden-van-hrdashboard\">Voorbeelden van HR-dashboard<\/h2>\n\n\n<p>Zoals opgemerkt, kan Microsoft Excel beperkingen hebben om te voldoen aan de complexe behoeften van human resource management. Om deze beperkingen te illustreren, hier is een concreet voorbeeld van een HR-dashboard gemaakt in Microsoft Excel. Je kunt zien dat Excel basisfunctionaliteiten biedt voor het maken van dashboards. Het blijft echter beperkt voor geavanceerde eisen op het gebied van human resource management: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Beperking van visualisatiefuncties<\/strong>: de opties voor visualisatie zijn vrij eenvoudig en weinig interactief.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Beperkte mogelijkheden voor realtime gegevensbeheer<\/strong>: Excel is niet de beste oplossing voor het beheren van HR-gegevens in realtime. Dit kan leiden tot vertragingen of inconsistenties in rapportages.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"637\" src=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dashboardexcel-1024x637.webp\" alt=\"Voorbeeld van een HR-dashboard gemaakt in Excel\" class=\"wp-image-5376\" srcset=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dashboardexcel-1024x637.webp 1024w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dashboardexcel-300x187.webp 300w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dashboardexcel-768x478.webp 768w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dashboardexcel.webp 1446w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Excel is een initi\u00eble optie voor het maken van HR-dashboardinhoud. Het is echter belangrijk om de beperkingen ervan te erkennen en meer gespecialiseerde oplossingen te verkennen om te voldoen aan de geavanceerde behoeften van human resource management. <\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"presentatie-van-het-hrdashboard-van-balencio\">Pr\u00e9sentatie van het HR-dashboard van Balencio<\/h2>\n\n\n<p>In aanvulling op de traditionele HR-dashboardtools, zijn we verheugd om u de <a href=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/feedback-van-medewerkers\/hr-barometer\/\"><strong>Human Capital Index<\/strong><\/a> van Balencio te presenteren.<\/p>\n\n\n\n<p>Deze index, ontworpen om naadloos te integreren met uw HR-beheersysteem, biedt een dynamische benadering van het meten van:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Betrokkenheid<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Het <strong>behoud<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>De <strong>tevredenheid<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>De <strong>energie<\/strong> van uw medewerkers.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/IndiceCapitalHumain-2-1024x576.png\" alt=\"HR-tabel met menselijk kapitaal met verschillende indicatoren en grafieken.\" class=\"wp-image-5414\" srcset=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/IndiceCapitalHumain-2-1024x576.png 1024w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/IndiceCapitalHumain-2-300x169.png 300w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/IndiceCapitalHumain-2-768x432.png 768w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/IndiceCapitalHumain-2-1536x864.png 1536w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/IndiceCapitalHumain-2-2048x1152.png 2048w, https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/IndiceCapitalHumain-2-1850x1041.png 1850w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Met een beknopt en effectief module bestaande uit <strong>vier kernvragen<\/strong> biedt de Human Capital Index <strong>een synthetisch overzicht van de organisatorische gezondheid van uw bedrijf.<\/strong> Deze algehele kijk wordt verrijkt door individuele monitoring van elke indicator, voor een nauwkeurige analyse en <strong>gerichte interventie<\/strong> om prestaties en welzijn binnen uw organisatie te verbeteren.<\/p>\n\n\n\n<p>Naast de meting onderscheidt de Human Capital Index zich door zijn <strong>benchmarkfunctie<\/strong>. Deze functie stelt u in staat om uw bedrijf te positioneren ten opzichte van andere spelers in uw sector of regio. Hierdoor heeft u een referentiekader om uw prestaties te beoordelen en strategische verbeteringsmogelijkheden te identificeren.<\/p>\n\n\n\n<p>Door de Human Capital Index van Balencio te integreren in uw HR-dashboard, verrijkt u uw begrip van de &#8220;medewerkerservaring&#8221;. U bevordert ook een cultuur van continue verbetering die in lijn is met uw strategische HR-doelstellingen. Boek uw demo bij ons team.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:2rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-ad2f72ca wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-avatar\"><img alt='Emeline Martin avatar' src='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5eac71021853d1167789c10c1d7d4429ca0cb6b5daef221e50d9f771ee898ac3?s=48&#038;d=mm&#038;r=g' srcset='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5eac71021853d1167789c10c1d7d4429ca0cb6b5daef221e50d9f771ee898ac3?s=96&#038;d=mm&#038;r=g 2x' class='avatar avatar-48 photo wp-block-avatar__image' height='48' width='48' \/><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div style=\"font-style:normal;font-weight:600;\" class=\"wp-block-post-author-name\">Emeline Martin<\/div>\n\n\n<p class=\"has-balencio-grey-700-color has-text-color has-text-smaller-font-size\"><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:0.5rem\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"addtoany_shortcode\"><div class=\"a2a_kit a2a_kit_size_32 addtoany_list\" data-a2a-url=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/\" data-a2a-title=\"HR-dashboard: nut, creatie en indicatoren\"><a class=\"a2a_button_facebook\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/add_to\/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fbalencio.com%2Fnl%2Fhr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren%2F&amp;linkname=HR-dashboard%3A%20nut%2C%20creatie%20en%20indicatoren\" title=\"Facebook\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><a class=\"a2a_button_twitter\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/add_to\/twitter?linkurl=https%3A%2F%2Fbalencio.com%2Fnl%2Fhr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren%2F&amp;linkname=HR-dashboard%3A%20nut%2C%20creatie%20en%20indicatoren\" title=\"Twitter\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><a class=\"a2a_button_email\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/add_to\/email?linkurl=https%3A%2F%2Fbalencio.com%2Fnl%2Fhr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren%2F&amp;linkname=HR-dashboard%3A%20nut%2C%20creatie%20en%20indicatoren\" title=\"Email\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><a class=\"a2a_dd addtoany_share_save addtoany_share\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/share\"><\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column column--sticky is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\">\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper  wp-block-grimlock-wrapper--inner-full box--shadowed\" style=\"--grimlock-wrapper-padding-top:2rem;--grimlock-wrapper-padding-right:1rem;--grimlock-wrapper-padding-bottom:2rem;--grimlock-wrapper-padding-left:1rem;--grimlock-wrapper-border-top:1px solid #EAECEF;--grimlock-wrapper-border-bottom:1px solid #EAECEF;--grimlock-wrapper-border-left:1px solid #EAECEF;--grimlock-wrapper-border-right:1px solid #EAECEF;--grimlock-wrapper-border-top-left-radius:27px;--grimlock-wrapper-border-top-right-radius:0px;--grimlock-wrapper-border-bottom-left-radius:27px;--grimlock-wrapper-border-bottom-right-radius:27px\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\">\n<p class=\"has-text-align-left has-balencio-blue-500-color has-text-color has-h-5-font-size\">Inhoudstafel<\/p>\n\n\n<ul class=\"simpletoc-list\">\n<li><a href=\"#wat-is-een-hrdashboard\">Wat is een HR-dashboard?<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#de-voordelen-van-een-hrdashboard\">De voordelen van een HR-dashboard<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#hoe-bouw-je-jouw-hrdashboard\">Hoe bouw je jouw HR-dashboard?<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#de-te-volgen-kpis\">De te volgen KPI&#8217;s<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#er-zijn-verschillende-software-beschikbaar\">Er zijn verschillende software beschikbaar<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#voorbeelden-van-hrdashboard\">Voorbeelden van HR-dashboard<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#presentatie-van-het-hrdashboard-van-balencio\">Pr\u00e9sentatie van het HR-dashboard van Balencio<\/a>\n<\/li><\/ul><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper  wp-block-grimlock-wrapper--inner-full box--shadowed\" style=\"--grimlock-wrapper-margin-top:2rem;--grimlock-wrapper-border-top:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-bottom:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-left:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-right:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-top-left-radius:27px;--grimlock-wrapper-border-bottom-left-radius:27px;--grimlock-wrapper-border-bottom-right-radius:27px\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full w-100\"><img decoding=\"async\" width=\"232\" height=\"198\" src=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/newsletter.svg\" alt=\"Newsletter\" class=\"wp-image-831\"\/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-grimlock-wrapper  wp-block-grimlock-wrapper--inner-full\" style=\"--grimlock-wrapper-background-color:linear-gradient(135deg,rgb(148,160,255) 0%,rgb(130,144,253) 100%);--grimlock-wrapper-padding-top:1rem;--grimlock-wrapper-padding-right:1rem;--grimlock-wrapper-padding-bottom:1rem;--grimlock-wrapper-padding-left:1rem;--grimlock-wrapper-border-top:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-bottom:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-left:0 solid #00000000;--grimlock-wrapper-border-right:0 solid #00000000\"><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__bg-overlay\"><\/div><div class=\"wp-block-grimlock-wrapper__inner\">\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-text-bigger-font-size\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<strong>Het laatste HR-nieuws van Balencio rechtstreeks in uw inbox<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>{Nieuwsbrief formulier}<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Een HR-dashboard stelt u in staat om ge\u00efnformeerde beslissingen te nemen ter bevordering van organisatorisch succes. Ontdek hoe u er een kunt opbouwen.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5381,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-5385","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikelen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>HR-dashboard: nut, creatie en indicatoren - Balencio<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Een HR-dashboard stelt u in staat om ge\u00efnformeerde beslissingen te nemen ter bevordering van organisatorisch succes. Ontdek hoe u er een kunt opbouwen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"HR-dashboard: nut, creatie en indicatoren - Balencio\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Een HR-dashboard stelt u in staat om ge\u00efnformeerde beslissingen te nemen ter bevordering van organisatorisch succes. Ontdek hoe u er een kunt opbouwen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Balencio\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-19T15:46:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-14T12:34:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dashboardRH.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Emeline Martin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Emeline Martin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Emeline Martin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a69b4c54f1e20e7ba8337bab91c2f1c6\"},\"headline\":\"HR-dashboard: nut, creatie en indicatoren\",\"datePublished\":\"2024-03-19T15:46:04+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-14T12:34:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\\\/\"},\"wordCount\":1059,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/dashboardRH.png\",\"articleSection\":[\"Artikelen\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\\\/\",\"name\":\"HR-dashboard: nut, creatie en indicatoren - Balencio\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/dashboardRH.png\",\"datePublished\":\"2024-03-19T15:46:04+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-14T12:34:32+00:00\",\"description\":\"Een HR-dashboard stelt u in staat om ge\u00efnformeerde beslissingen te nemen ter bevordering van organisatorisch succes. Ontdek hoe u er een kunt opbouwen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/dashboardRH.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/dashboardRH.png\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"Dashboard RH\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"HR-dashboard: nut, creatie en indicatoren\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Balencio\",\"description\":\"Expert en gestion du capital humain\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Balencio\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/logo.svg\",\"width\":\"1024\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Balencio\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/be.linkedin.com\\\/company\\\/balencio\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a69b4c54f1e20e7ba8337bab91c2f1c6\",\"name\":\"Emeline Martin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5eac71021853d1167789c10c1d7d4429ca0cb6b5daef221e50d9f771ee898ac3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5eac71021853d1167789c10c1d7d4429ca0cb6b5daef221e50d9f771ee898ac3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5eac71021853d1167789c10c1d7d4429ca0cb6b5daef221e50d9f771ee898ac3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Emeline Martin\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/balencio.com\\\/nl\\\/author\\\/emeline\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"HR-dashboard: nut, creatie en indicatoren - Balencio","description":"Een HR-dashboard stelt u in staat om ge\u00efnformeerde beslissingen te nemen ter bevordering van organisatorisch succes. Ontdek hoe u er een kunt opbouwen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"HR-dashboard: nut, creatie en indicatoren - Balencio","og_description":"Een HR-dashboard stelt u in staat om ge\u00efnformeerde beslissingen te nemen ter bevordering van organisatorisch succes. Ontdek hoe u er een kunt opbouwen.","og_url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/","og_site_name":"Balencio","article_published_time":"2024-03-19T15:46:04+00:00","article_modified_time":"2026-04-14T12:34:32+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dashboardRH.png","type":"image\/png"}],"author":"Emeline Martin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Emeline Martin","Geschatte leestijd":"12 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/"},"author":{"name":"Emeline Martin","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#\/schema\/person\/a69b4c54f1e20e7ba8337bab91c2f1c6"},"headline":"HR-dashboard: nut, creatie en indicatoren","datePublished":"2024-03-19T15:46:04+00:00","dateModified":"2026-04-14T12:34:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/"},"wordCount":1059,"publisher":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dashboardRH.png","articleSection":["Artikelen"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/","url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/","name":"HR-dashboard: nut, creatie en indicatoren - Balencio","isPartOf":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dashboardRH.png","datePublished":"2024-03-19T15:46:04+00:00","dateModified":"2026-04-14T12:34:32+00:00","description":"Een HR-dashboard stelt u in staat om ge\u00efnformeerde beslissingen te nemen ter bevordering van organisatorisch succes. Ontdek hoe u er een kunt opbouwen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/#primaryimage","url":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dashboardRH.png","contentUrl":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dashboardRH.png","width":1920,"height":1080,"caption":"Dashboard RH"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/hr-dashboard-nut-creatie-en-indicatoren\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/balencio.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"HR-dashboard: nut, creatie en indicatoren"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/","name":"Balencio","description":"Expert en gestion du capital humain","publisher":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/balencio.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#organization","name":"Balencio","url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/balencio.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/logo.svg","width":"1024","height":"1024","caption":"Balencio"},"image":{"@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/be.linkedin.com\/company\/balencio"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/balencio.com\/nl\/#\/schema\/person\/a69b4c54f1e20e7ba8337bab91c2f1c6","name":"Emeline Martin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5eac71021853d1167789c10c1d7d4429ca0cb6b5daef221e50d9f771ee898ac3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5eac71021853d1167789c10c1d7d4429ca0cb6b5daef221e50d9f771ee898ac3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5eac71021853d1167789c10c1d7d4429ca0cb6b5daef221e50d9f771ee898ac3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Emeline Martin"},"url":"https:\/\/balencio.com\/nl\/author\/emeline\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5385"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5385\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8542,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5385\/revisions\/8542"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/balencio.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}