{"id":3009,"date":"2023-06-07T14:17:23","date_gmt":"2023-06-07T12:17:23","guid":{"rendered":"https:\/\/new.balencio.com\/accueil\/"},"modified":"2026-04-03T11:52:31","modified_gmt":"2026-04-03T09:52:31","slug":"accueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balencio.com\/nl\/","title":{"rendered":"Platform voor human capital management"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>
<\/div>

Een vooruitstrevend platform voor het beheer van uw menselijk kapitaal<\/h2>\n\n\n
<\/div>\n\n\n

Het HR-platform<\/mark> dat luistert naar uw medewerkers, hun werkbeleving verbetert en hun engagement versterkt.<\/h1>\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
PSR<\/a><\/div>\n\n\n\n
Kwaliteit van het Werk en de Arbeidsomstandigheden<\/a><\/div>\n\n\n\n
Engagement<\/a><\/div>\n\n\n\n
Tevredenheid<\/a><\/div>\n\n\n\n
eNPS<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
Diversiteit & Inclusie<\/a><\/div>\n\n\n\n
Sociaal barometer<\/a><\/div>\n\n\n\n
Pulse Enqu\u00eate<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
Vraag een demo aan<\/a><\/div>\n\n\n\n
Vraag een offerte aan<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div>
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\n\n\t\t\t\t<\/svg>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div>
\n

Ze stemmen hun HR-strategie af met Balencio<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
<\/figure><\/div>
<\/figure><\/div>
<\/figure><\/div>
<\/figure><\/div>
<\/figure><\/div>
<\/figure><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div>
\n
\n
\n
<\/div>
<\/div>
\n
\n
\n
\"Getuigenis<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\n

St\u00e9phanie Colet<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adjunct-directeur Personeel, Organisatie & Interne Communicatie bij Solidaris<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

“<\/em>Balencio heeft een huzarenstuk geleverd: onze organisatie geholpen om in slechts 6 weken een volledige diagnose van ons menselijk kapitaal te stellen, van onboarding tot volledige toegang tot de resultaten.. “<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>
<\/div>
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\n

Christine Piette<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Key Account Manager & Preventieadviseur bij ZORGI<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

“Balencio is onze beste assistent als het gaat om de preventie van psychosociale risico’s. Het platform helpt ons om op een duidelijke, betrouwbare en nauwkeurige manier te analyseren en actie te ondernemen. We weten dat de analyses en aanbevelingen gebaseerd zijn op een strikt methodologisch kader dat wetenschappelijk is gevalideerd.”<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>
<\/div>
\n
\n
\n
\"Spuerkeess<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\n

Sandra Schengen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Deputy Head of HR and People bij Spuerkeess<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

“Voor Balencio gebruikten we eenvoudige enqu\u00eatetools om feedback van onze medewerkers te verzamelen. Dit kostte veel tijd en was niet erg effici\u00ebnt. Balencio heeft het spel veranderd. Het platform biedt tal van voordelen op het gebied van analyse, presentatie en verwerking van resultaten. De samenvattingen zijn duidelijk en gemakkelijk te begrijpen. Dit is bijzonder nuttig voor presentaties in het directiecomit\u00e9.”<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>
<\/div>

Een all-in-one oplossing
voor al uw HR-uitdagingen<\/mark><\/h2>\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div>
\n
\n

Feedback van medewerkers<\/h3>\n\n\n

Onze oplossingen in de kijker<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
<\/div>
<\/div>
\n
<\/i><\/div><\/div>\n\n\n

HR Barometer<\/a><\/strong><\/h4>\n\n\n

Neem de pols van uw bedrijf op de 4 meest strategische HR-KPI\u2019s<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>
<\/div>
\n
<\/i><\/div><\/div>\n\n\n

eNPS<\/a><\/strong><\/h4>\n\n\n

Meet en verbeter uw kansen om aanbevolen te worden als topwerkgever<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>
<\/div>
\n
<\/i><\/div><\/div>\n\n\n

Pulse Enqu\u00eate<\/a><\/strong><\/h4>\n\n\n

Krijg antwoord op alle vragen die voor u belangrijk zijn<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>
<\/div>
\n
\n

Employer
Branding<\/h3>\n\n\n

Onze oplossingen om betrokkenheid op het werk te stimuleren en de aantrekkingskracht van uw employer brand te versterken<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
<\/div>
<\/div>
\n
<\/i><\/div><\/div>\n\n\n

Onboarding<\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n

Vergemakkelijk de integratie van nieuwe medewerkers<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>
<\/div>
\n
<\/i><\/div><\/div>\n\n\n

Tevredenheid<\/a><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n

Help uw medewerkers om hun volledige potentieel in hun werk te bereiken<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>
<\/div>
\n
<\/i><\/div><\/div>\n\n\n

Engagement<\/a><\/strong><\/h4>\n\n\n

Zorg dat medewerkers betrokken raken bij hun werk en bij het bedrijf<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>
<\/div>
\n
<\/i><\/div><\/div>\n\n\n

Retentie<\/a><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n

Zorg ervoor dat u de beste talenten behoudt<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>
<\/div>
\n
<\/i><\/div><\/div>\n\n\n

Diversiteit & inclusie<\/a><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n

Garantissez un environnement de travail respectueux de chacun.e, ouvert et inclusif<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>
<\/div>
\n
<\/i><\/div><\/div>\n\n\n

Offboarding<\/a><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n

Zorg voor de continu\u00efteit van het bedrijf en maak van voormalige medewerkers ambassadeurs<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div>
\n
\n

Welzijn op het werk<\/h3>\n\n\n

Onze oplossingen om het welzijn van uw werknemers medewerkers te verbeteren<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
<\/div>
<\/div>
\n
<\/i><\/div><\/div>\n\n\n

Psychosociale risico’s<\/a><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n

Voorkom psychosociale risico’s en bespaar tijd bij uw analyse<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>
<\/div>
\n
<\/i><\/div><\/div>\n\n\n

Mentale gezondheid \/ Energie<\/a><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n

Verhoog het energieniveau van uw medewerkers<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>
<\/div>
\n
<\/i><\/div><\/div>\n\n\n

Burn-out voorkomen<\/a><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n

Identificeer en voorkom de risico’s van burn-out<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>
<\/div>
\n
<\/i><\/div><\/div>\n\n\n

Hyperconnectie<\/a><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n

Identificeer de risico’s van hyperconnectie en verhoog het bewustzijn onder medewerkers<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>
<\/div>
\n
<\/i><\/div><\/div>\n\n\n

Re-integratie<\/a><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n

Maak het gemakkelijker om werk te hervatten na een periode van afwezigheid<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>
<\/div>
\n
\n

Development &<\/strong>
\n Performance<\/strong>\n<\/h3>\n\n\n

Onze oplossingen om uw medewerkers te helpen zich te ontwikkelen en hun prestaties te verbeteren<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
<\/div>
<\/div>
\n
<\/i><\/div><\/div>\n\n\n

Perfectionisme<\/a><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n

Help perfectionistische werknemers hun werktijd te optimaliseren<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>
<\/div>
\n
<\/i><\/div><\/div>\n\n\n

Leadership<\/a><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n

Help uw managers en projectleiders om succesvol leiding te geven en verandering te begeleiden<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>
<\/div>
\n
<\/i><\/div><\/div>\n\n\n

Werkbelasting<\/a><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n

Meet de waargenomen werkbelasting en de invloed ervan op de prestaties<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>
<\/div>
\n
<\/i><\/div><\/div>\n\n\n

Telewerken en management op afstand<\/a><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n

Krijg teams op \u00e9\u00e9n lijn, ongeacht hoe ze werken (op afstand of hybride)<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>
<\/div>
\n
<\/div>
<\/div>

Meer dan 250 organisaties hebben zich al met vertrouwen<\/mark> uitgesproken<\/h2>\n\n\n

Balencio garandeert de anonimiteit en vertrouwelijkheid van de verkregen antwoorden. Uw medewerkers kunnen hun gevoelens en meningen volledig transparant delen.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
Praat met ons team<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div>

Waarom Balencio<\/mark>?<\/h2>\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div>
\n

Met Balencio krijgt u toegang tot een intu\u00eftief en flexibel platform
dat al uw soft-HR-noden ondersteunt<\/p>\n\n\n\n

Met zijn holistische benadering reikt Balencio een volledige<\/strong>
\n en ge\u00efntegreerde oplossing aan voor alle stappen in het HR-besluitvormingsproces.<\/strong>\n<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n Meet<\/mark>\n<\/strong> de verwachtingen en meningen van je medewerkers<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n Analyseer<\/mark>\n<\/strong> de verzamelde gegevens <\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n Communiceer<\/mark>\n<\/strong> de resultaten naar management en teams<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n Neem<\/mark>\n<\/strong> acties dankzij gerichte actieplannen<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>
<\/div>

Hoe werkt Balencio<\/mark>?<\/h2>\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
<\/div><\/div>
\n
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Kies \u00e9\u00e9n van onze kant-en-klare modules en pas deze naar wens aan<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Bepaal de doelgroepen van medewerkers die bevraagd moeten worden<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Balencio zal hen vragen stellen en indien nodig voor u opvolgen. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Medewerkers ontvangen hun resultaten en een aantal ondersteuningsopties<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

U krijgt een globaal, geanonimiseerd overzicht van de resultaten<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

U kunt uw actiepunten in \u00e9\u00e9n oogopslag waarnemen<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Volg de resultaten met de tijd op en vergelijk ze met de benchmark<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div>
\n
\n
\"Illustratie<\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n

Deze functionaliteiten zullen u zeker<\/mark> bevallen!<\/h2>\n\n\n
<\/div>\n\n\n\t\t\t
\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/i>\n\t\t

Pulse-enqu\u00eate<\/a><\/h2>\t<\/header>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Verkrijg waardevolle feedback van uw medewerkers over de onderwerpen die voor u van groot belang zijn. Met Balencio kunt u moeiteloos uw eigen vragenlijsten ontwerpen met slechts een paar klikken U heeft de vrijheid om zoveel vragen te stellen als u wenst. <\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/article>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/i>\n\t\t

Wetenschappelijke scans<\/a><\/h2>\t<\/header>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Krijg een globale en objectieve kijk op uw menselijk kapitaal dankzij onze multifactori\u00eble modellen die gevalideerd zijn door UCLouvain.<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/article>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/i>\n\t\t

HR-dashboard<\/a><\/h2>\t<\/header>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Beheer uw HR-kapitaal moeiteloos dankzij het dashboard van Balencio. <\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/article>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/i>\n\t\t

Prioriteitenmatrix<\/a><\/h2>\t<\/header>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Bekijk in \u00e9\u00e9n oogopslag de sterke punten die u verder kunt ontwikkelen en de gebieden waar u aan moet werken met behulp van onze prioriteitenmatrix. <\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/article>\n\n\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>
<\/div>

Onze nieuwste artikels<\/h2>\n\n\n
<\/div>\n\n\n\t\t\t
\n\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\n\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\"Cover\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t

Medewerkersbetrokkenheid: de definitieve gids<\/a><\/h2>\t<\/header>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Ontdek de factoren van medewerkersbetrokkenheid die de betrokkenheid en het welzijn van uw teams stimuleren.<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tEmeline Martin<\/span>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Emeline Martin<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t